taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: SSK Gün

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    20

    SSK Gün

    Merhaba

    Haftada 6 gün çalışan bir işçi için, haftada 39 saat çalıştığı durumda SSK günü 39/7,5 = 5,2 çıkıyor. SSK gününü 5 gün mü yoksa 6 gün mü göstermemiz gerekiyor?

    Not: Bu yazının başlığı admin tarafindan forum kurallarına uygun olmadığı için düzeltilmiştir.Lütfen Forum Kuralları'nı okuyunuz.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ekim.2005
    Mesajlar
    61

    SSK Gün

    Sayın epinarbasi

    SSK gününün 5 mi 6 mı olacağını niye soruyorsunuz?

    Yoksa sormak istediğiniz aylık SSK Bildirgesi verirken kaç gün çalıştığını bildirmeniz gerektiği mi?
    aygılarımla.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    20

    SSK Gün

    Evet ssk bildirgesinde göstermek için soruyorum.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    53

    SSK Gün

    yarım saat ve üstleri tam güne tamamlanır.
    ilginizi paylaşın. Bu ölümsüzlüğe giden yoldur.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ekim.2005
    Mesajlar
    61

    SSK Gün

    Sayın Erkan Aktürk aşağıda gayet güzel açıklamış:

    4857 sayılı iş kanununda part tıme çalışma yer alırken ancak bunların sosyal güvenliklerinin nasıl olacağı yargı kararlarında açığa kavuşturulmuştur. part tıme çalışma aylık ücret karşılığı veya saat ücreti karşılığı olabilmektedir.
    part tıme çalışma ile ilgili düzenlenen iş sözleşmesinde, aylık ücret karşılığı çalışma varsa part tıme çalışan personel günde bir saat bile çalışsa ssk'ya tam gün bildirilecektir.
    ancak iş sözleşmesinde saat ücreti karşılığı çalışma varsa, bu sigortalıların ay içinde(hafta tatiline hak kazanılması halinde hafta tatili süresinin de dahil edilmesiyle bulunacak )toplam çalışma süresinin(saat) 7,5'a bölünmesiyle, ayda kaç gün sigortalı olacağı hesaplanmaktadır. ayrıca 7,5 saatin altındaki çalışmalar da bir güne tamamlanacaktır.
    sigortalıların yazılı olarak yapılan "kısmi süreli iş sözleşmesi"ne istinaden çalışması durumunda, sigortalılık gün sayısı;
    sigortalı gün sayısı=(aylık çalışma gün sayısı=ay içinde çalışma saati/7,5)
    şeklinde hesaplanacaktır. part tıme çalışmada iş sözleşmesi mutlaka saat ücreti karşılığı çalışmaya uygun hazırlanması gerekmektedir.
    örnek:
    personeliniz 2005/ekim ayında ay içinde günlük 3 saat çalışmakta ve karşılığında kendisine saat başına 7,00 YTL veriyorsunuz. ayrıca hafta tatili ücreti olarakta 3 saatlik ücreti karşılığında ödeme yapıyorsunuz. bu personelinizin 3 saat x 30gün=90 saat, 90saat/7,5 = 12 olacaktır
    personelinizin 12 günlük prime esas kazancı ise 7,00 ytl x 90saat=630,00 ytl bulunacaktır. sözkonusu 2005/ ekim ayında geçerli olan prime esas kazançların alt ve üst sınırların arasında bulunduğundan tamamı prime tabi tutulacaktır.


    Sizin personelinizin durumuna gelince haftada 39 saat ve 6 gün çalışıyor ise 39/6 = 6,5 günlük çalışma süresi

    6,5*30=195 195/7,5=26 gün olacaktır.

    Yalnız dikkat etmeniz en önemli husus işçi ile aranızda yaptığınız yazılı
    iş akdidir.



    _________________
    aygılarımla.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    133

    SSK Gün

    Sayın Yeliz hanım,

    günlük rutin olarak işyerinde 6,5 saat mesai olarak çalışılıyorsa, mesai tam güne tamamlanır. Yani bildirgede 26 işgünü + 4 hafta tatili olması gerekir. Part time çalışma şekli başka günlük 6,5 saat çalışma şekli başkadır.
    aygılarımla,
    <br />Soner TECİM

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ekim.2005
    Mesajlar
    61

    SSK Gün

    Sayın Soner Tecim

    Önceki cevabımda belirttiğim üzere önemli olan işveren ile işçi arasında yapılan iş sözleşmesidir. Sizde dikkat ederseniz soruda işçi ile işveren arasındaki anlaşmadan tam bilgi verilmiyor.
    Şimdi ben iş sözleşmesini görmeden nasıl tam gün diyebilirimki. İş sözleşmesinde belki saat ücreti ile part tıme çalışıyordur işçi, belkide maaşla.İşyerinin çalışma saati politikası tabiiki işçiyi etkilemez.

    Zaten yazısını alıntı yaptığım sayın Erkan Aktürk te bu durum üzerinde durmuş


    Ayrıca hesaplamaya dikkat ederseniz: Günlük çalışma saatini 30 'a çarpıyoruz. 26 'ya değil. Bu da demek oluyorki tatil günleride içersindedir.
    aygılarımla.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36