kamu işçi maaş

Konu: Şirketler Arasında İşçi Devri

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    74

    Şirketler Arasında İşçi Devri

    Merhaba;

    Şu anda firmamız bünyesinde 6 şirketimiz var.
    Bu şirketlerimizden A.Ş. de olan 9 işçimizi, Ltd. olan şirketimize hak kaybı olmadan devredebilir miyiz?

    Yıllık izin, kıdem tazminatı vs. gibi hak kayıplarına yol açmadan işçi devri mümkün mü yoksa mecburen çıkış-giriş mi yapmamız gerekir?

    Bu arada; Ltd. şirketimiz gayri faal olduğundan henüz ssk nezdinde resmi prosedürlere başlanılmadı. Bu prosedürler nelerdir, ne yapmak gerekir?

    Teşekkürler, iyi çalışmalar...


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ocak.2006
    Mesajlar
    731

    Şirketler Arasında İşçi Devri

    cevabı tam bilmiyorum, ancak cevap yazan olmadığı için fikrimi söyleyim, ltd şti. yeni işyeri bildirgesi düzenler yeni işyeri numarası alırsınız, burda çalışacak işçilere işe giriş bildirgesi verirsiniz, a.ş. dende bu şirkete işçilerin çalışmaya başladığı tarihten 1 gün öncesi ile çıkış verirsiniz. ilerleyen zamanlardada işçi ayrılma vs. durumlarda tazminatlarını hesaplarkende işe başlama tarihini a.ş. ye başladığı tarih olarak değerlerndirirsiniz.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    74

    Şirketler Arasında İşçi Devri

    Sn. Denetmen2000'den başka fikri olan yok mu?

    Üstadlarımızdan yardım rica ediyorum.

  4. #4
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Şirketler Arasında İşçi Devri

    hem aş de hemde ltd işlanaların tüm alacak ve hakları ile devredildiğine dair karar alırsanız yararlı olur. ilerde ortak değişmesi söz konusu olur veya şirketin biri el değiştirirse sorun çıkmaz.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mart.2006
    Mesajlar
    416

    esli

    sayın esli.

    grup şirket bünyesinde çalışan personeller için normal giriş çıkış işlemleri yapmalısın. şimdi ltd şirketinin ssk işyeri bildirgesi düzenleyerek dosyanı açtırırsın.. ve a.ş deki personelleri ltd şirketine gün kaybı olmadan girişlerini yapmalısın.. fakat bu işcinin hakaları a.ş. de çalışmaya başladığı işe giriş tarihini baz alarak hesaplamalısın. aynen denetmen 2000 'E katılıyorum..

    iyi çalışmalar kolay gelsin..
    HİİİÇ BİR ŞEY BİLMİYORUM....<br /><br />...........................................

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Mart.2006
    Mesajlar
    14

    Nakil hakkında

    merhaba,
    peki böyle bir durumda e-bildirge ve ek-2 de bu kişinin işten çıkış
    nedenlerine ne yazmalıyız?Nakil desek olurmu?Yardımlarınız için
    şimdiden teşekkürler.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ocak.2006
    Mesajlar
    731

    Şirketler Arasında İşçi Devri

    zaten işten çıkış nedeni nakil oluyor, yani en uygun olanda bu bence

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Farklı İşyerleri Arasında İşçi Transferi.( Aralarında Bağ Yok )
    Konu Sahibi asihancan Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 27.Ağustos.2014, 00:14
  2. İki İşyeri Arasında İşçi Transferi
    Konu Sahibi skinoske Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 21.Mayıs.2014, 10:35
  3. İki İşveren Arasında İşçi Nakli
    Konu Sahibi Turgut Başar Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 18.Şubat.2014, 19:34
  4. Cari hesapların şirketler arasında devri.
    Konu Sahibi Tahsin Kurt Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 04.Ağustos.2010, 09:35
  5. Şirketler Arası Personel Devri...
    Konu Sahibi Kaan Korkmaz Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 17.Temmuz.2007, 15:49

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36