taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: Doğum İzni İşlemleri

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Aralık.2005
    Mesajlar
    7

    Doğum İzni İşlemleri

    merhaba değerli üstadlar,
    18.08.2006 tarihi itibariyle bir işçimiz doğum iznine ayrılmıştır.
    1. sigortalı işgöremezlik gelirini doğum izni bitiminde mi başvurup alacak.
    2. izinde olduğu sürece sigorta primleri beyan edilecek mi yapacağımız idari işlemler nelerdir?
    beni aydınlatırsanız çok sevinirim hepinize iyi günler dilerim.
    saygılarımla
    nesrin bayramoğlu

    ESRİN

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    71

    Doğum İzni İşlemleri

    Nesrin Hanım

    öncelikle doğum yapan işçi her istediği zaman yani raporlu olduğu 8+8 = 16 hafta içinde ne zaman giderse gittiği güne kadar olan ücertini alır

    sizde aylık prim bildirgesinde gösterirken işçinin raporlu olduğu günleri düştükten sonra eksik gün bildirim formu vereceksiniz. Çalışmamış olduğu tam aylardada aynı şekilde form ekinde raporun fotokopisini ekleyip veriyorsunuz ve aylık prim bildirgesindede işçinin adı yazılı olacak prim tutarı ise 0 olacaktır.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ekim.2005
    Mesajlar
    282

    Doğum İzni İşlemleri

    merhaba nesrin hanım ve değerli forumdaşlar
    yasalarda net ifadeler olmadığı için olaylar hep yorumlara dayalı olmaktadır. bu konuda net bir ifade kullanmak istiyorum inanıyorum ki değerli üstadlarımda bana katılacaklardır. analık durumunda sigortalı bayan işçinizin doğumdan önce 8 doğumdan sonra da 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izni bulunmaktadır. çoğul gebelik durumunda doğumdan önce ki izin süresine 2 hafta daha eklenir. sigortalı işine devam etmek istiyorsa ve hekim de uygun görürse doğumuna 3 hafta kala çalışabilir. 17.08.2006 tarihi itibariyle sigortalı personeliniz hekiminden aldığı raporla doğum iznine ayrılmış bulunmaktadır. sigortalının sigortalılığı yani iş sözleşmesi askıya alınmış oluyor. bu süre içerisinde ssk ya vereceğiniz aylık hizmet bildirgelerinde istirahatli olarak beyan etmeniz gerekiyor bu süre içerisinde ücret ödeme yükümlülüğünüz de bulunmamaktadır. bildirgeyi kuruma verdikten sonra ek:8 eksik gün bildirim formunu da doldurup raporun bir fotokopisi ile birlikte bağlı olduğunuz sigorta müdürlüğü evrak kayıt servisine vermeniz gerekmektedir.
    .aktürk
    <br />&quot; Şimdiye kadarki bütün toplumların tarihi, sınıf savaşımları tarihidir.&quot;

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mart.2006
    Mesajlar
    55

    Doğum İzni İşlemleri

    evet sayın ekran aktürk, yukarda belirtiğiniz şekilde uygulanması gerektiği konusunda hepimiz aynı kanaatdeyiz. fakat bildiğiniz üzere bizim kanunlarımız her türlü yoruma açık. özelliklede odacılıktan memurluğa terfi eden sayın memurlarımıza birinin bunları yorumlaması gerekiyor.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Doğum İzni Sonrası Kısmi Çalışma Ve Süt İzni
    Konu Sahibi xyor Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 27.Nisan.2017, 08:04
  2. Cevap: 5
    Son Mesaj : 24.Ekim.2014, 11:52
  3. Doğum İzni
    Konu Sahibi MURATGENÇ Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 24.Temmuz.2014, 15:43
  4. Kadın İşçiye Ücretsiz Doğum İzni ve Süt İzni Verilmemesi Haklı Fesih Nedeni midir?
    Konu Sahibi ebru şener Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 25.Ocak.2013, 09:46
  5. Doğum İzni
    Konu Sahibi El Pln Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 29.Eylül.2005, 13:47

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36