Limited Şirkette Hisse Devri

[AYŞEMiN]

Arkadaşlar %50 pay oranlı ıkı ortagı olan bır ltd.ştin ortakları hısselerının tamamını ıkı farklı kışıye devredıyorlar


Devir eden pay Devralan
Ortak A %50 Ortak C
Ortak B %50 Ortak D

Karar 10.08 alınıyor.Aynı tarıhte tek bır noter onalı hısse devır sozlesmesı duzenlenıyor.Bu hisse devrıne ilişkin değişiklik 21/08 de gazetede yayınlanıyor.

Ancak bu değişikliğe ilişkin bildirim ssk ya 24/08 de bıldırılıyor.

Ssk ıkı ortagın hısselerının tamamını ve aynı anda devır etmış olmalarından oturu bunun şırket devrıne gırdıgını ve aynı gun bıldırılmesı gerektıgını soyluyor.Asgari ucretın 3 katı ceza kesıyor.

Burda bildirim süresi 1 ay mıdır ssk nın soyledıgı gıbı aynı gun mu?

Bununla ilgili genelge gösterebilirmisiniz? Şimdiden teşekkur ederim

[elcan]

http://archive.ismmmo.org.tr/docs/ma...6resulkurt.pdf

[mhmt79]

burada hissenin tamamının devri sözkonusu dolayısyla ssk burada şirket devrini baz aldığı için ki bence haklıdır.

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde bu durum belirtilmiştir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
İşyerinin Devri, İntikali, Kapanması, Terki, Tasfiyesi ve Tescil İşleminin
İptali

Devir, İntikal, Kapanma ve İşyeri Dosyalarının İşlemden Kaldırılması

Madde 12– a) İşveren; işyerinin devri durumunda en geç devir tarihinde, kapanması, terki veya tasfiyesi halinde bu durumu en geç bir ay içinde, miras yoluyla intikalinde ise mirasçılar bu durumu, ölüm tarihinden itibaren en geç üç ay içinde işyerinin tescilli bulunduğu Üniteye yazılı olarak bildirir.


İyi Çalışmalar

[smmmkaraman]

Merhaba arkadaşlar,

Şirketin devri, şirketin diğer bir şirkete devredilmesi anlamındadır.
Burada şirket devri değil şirkete ait ortaklık paylarının devri sözkonusudur. SSK'nın muhatabı olan işveren, x ltd. şti'dir. İşyerinin sahibi işveren değişmemiş, işveren başka bir işverene devretmemiştir. Ancak işverenin kendi namına yetkili kıldığı ortak veya şahıs değişmiştir.
SSK'ca hatalı yorumlandığı fikrindeyim.

Selamlar...

[AYŞEMiN]

Merhaba arkadaşlar,

Şirketin devri, şirketin diğer bir şirkete devredilmesi anlamındadır.
Burada şirket devri değil şirkete ait ortaklık paylarının devri sözkonusudur. SSK'nın muhatabı olan işveren, x ltd. şti'dir. İşyerinin sahibi işveren değişmemiş, işveren başka bir işverene devretmemiştir. Ancak işverenin kendi namına yetkili kıldığı ortak veya şahıs değişmiştir.
SSK'ca hatalı yorumlandığı fikrindeyim.

Selamlar...

Bızde ole dusunuyoruz.Sonuçta ışçılerın yıllık ızın kıdem tazmınatı gıbı hakları sorunsuz devam etmekte.Yeni işyerı gıbı algılanması sacma.Bu konuyu açıklayan bır genelge rıca edebılırmıyım.

Teşekurler

[smmmkaraman]

Merhaba AYŞEMİN,

Bu konuda bir genelge var mı, bilmiyorum.

Şirket birleşme, nevi değişikliği, bölünme değişikliklerinin SSK'ya bildirilmesi gereken tarih, şirketin yetkili organlarının karar alıp imzaladığı değil, bu kararın tescil ve ilan edildiği tarihtir.
SSK bu konuda T.T.K.'na ait ilgili hükümleri esas almakta ise, hisse devirlerinin yorumlanması konusunda da T.T.K.'nu esas alması gerektiği dikkat çekilebilir.

Selamlar...

[AYŞEMiN]

Tşk ederim sayın smmmkaraman. Konu ile ilgili dava açmış bulunmaktayız. Davanın sonucunu burdan bildireceğim. BElki biz bir örnek teşkil ederiz