taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: Sağlık Karnesi ve Emzirme Yardımı Hakkında

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ekim.2006
    Mesajlar
    1

    Sağlık Karnesi ve Emzirme Yardımı Hakkında

    İyi akşamlar,
    aranızda bilenler varsa iki sorum olacak, yanıtlarsanız sevinirim.


    01/05/2006 tarihinde çalıştığım iş yerinden ayrıldım. (Bu arada iş yerim şu an faaliyette değil, kapandımı bilmiyorum ama ben de dahil bütün çalışanlar işten çıkarıldı, sadece tabelası asılı) Şu anda 27 haftalık hamileyim. İş yerinden ayrıldığım tarihten beri kendi sağlık karnemle devlet hastanesinde kontrollerimi yaptırdım. Kısmet olursa Ocak ayında sezaryanla doğum yapıcam. Arkadaşlarımın bi kısmı kendi sağlık karnemi iş yerinden ayrıldıktan sonraki 6 ay içerisinde kullanabileceğimi, bazıları ise bu sürenin 1 yıl kadar olduğunu söylüyorlar. Doğum zamanı bu tip prosedürlerle uğraşmamak için tedbirimi şimdiden almak istiyorum. Eğer süre 6 ay ise, Ocak ayında çoktan dolmuş olacak..Bu durumda;

    * Eşimin üzerinden bir sağlık karnesi çıkarıp işi sağlama mı almalıyım yoksa kendi sağlık karnemle 1 yıl daha işlem yaptırabilir miyim?

    İkinci sorum da; 01/01/2007 tarihinden itibaren uygulamaya geçecek olan emzirme yardımı ile ilgili

    Ben emzirme yardımı alabilecek miyim, bunun için nereye, hangi evraklarla başvurmam gerekiyor...

    Teşekkür ediyorum

    Not: Konu başlığında ve mesaj içeriğinde büyük harf kullanmak yasaktır. Lütfen mesaj yazmadan önce Forum Kuralları'nı okuyunuz.


  2. #2
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.409

    Sağlık Karnesi ve Emzirme Yardımı Hakkında

    506 sayılı kan. md 51 e göre " Sigortalılık niteliğini yitirenler, bu niteliğin yitirilişinden itibaren 300 gün içinde çocukları doğarsa sigortalı kadın veya sigortalı erkek için doğum tarihinden önceki 15 ay içinde en az 120 gün analık sigortası primi ödemiş olmak kaydıyla bu kanunda yazılı analık, sağlık, ve emzirme yardımlarından veya 46 md maktu para yardımından yararlanır"
    Burada kanun koyucu çocuğun ana rahmine düştüğü zaman çalışıyor olmayı sigortalılık için yeterli görmüş, bundan sonra işten ayrılmayı önemli saymamıştır.
    Öngörülen ikinci koşul ise , doğumdan önce 15 ay içinde en az 120 gün prim ödenmiş olmasıdır.
    Doğumunuz hayırlı olsun.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Emzirme Yardımı
    Konu Sahibi srknzr Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 27.Temmuz.2011, 09:21
  2. Emzirme Yardımı
    Konu Sahibi maksel Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 02.Mart.2009, 10:40
  3. Geçici İş Görmezlik Ödenekleri ile Emzirme Yardımı Ödemeleri Hakkında Duyuru
    Konu Sahibi Ogün Güneş Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 24.Ocak.2008, 12:47
  4. Emzirme Yardımı Hk.
    Konu Sahibi hayrettin_kor Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 12.Aralık.2006, 11:18
  5. Sağlık Karnesi Hakkında
    Konu Sahibi burus Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 07.Aralık.2005, 12:55

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36