değerli forum üyeleri

işverenler bazı durumlardan dolayı x şirketini tasfiye etmeye başlıyor ve bu süreçte oğulları adına kurmuş oldukları yeni bir işyeri ile faaliyete başlayarak yavaş yavaş bu şirket ile ticari faaliyetlerini ayrı kimlik altında yürüymeye başlıyorlar.

çalışan işçileride belirli aralıklarla eski şirketten çıkarıp yeni şirkette gün kaybı olmadan çalıştırmaya devam ediyorlar.

bu süreçte öteden beri işyerinde çalışan işçiler eski şirketten çıkıp yeni şirkette çalışmaya başladığında tazminat alabilir mi?