cfo-bmi

Konu: SSK Emeklilik

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    126

    SSK Emeklilik

    Bir Personel Prim gün sayısını ve Yıl'ını dolduruyor. Sadece Emeklilik için yaşını bekliyecek. yaşını doldurmasına 3 yıl var. 30/06/2005 tarihi itibariyle gün sayısı ve yıl dolduğundan ben bu personelin 01/07/05 olarak
    çıkışını verebilirmiyim.

    Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.
    Pınar EROL
    SMMM


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    10

    SSK Emeklilik

    sanırım tazminatlarını vermeniz gerekir.
    büyük ihtimalle haklı nedenlerle işten çıkarma nedenlerinin arasına dahil edemeyiz.
    bir smmm stajyeri olarak görüşüm bu.
    lütfen hakir görmeyin daha yolun başındayım

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    192

    SSK Emeklilik

    değerli erol,
    30/06 tarihli olarak çıkış vermeniz daha doğru olacaktır. anladığım kadarıyla kendisi işten çıktığından kıdem tazminatını da almaya hak kazanır. ancak ihbar ödenmez. mülga 1475 sayılı kanunun yürürlükteki 14.maddesi 5. bendi şağıdaki gibidir
    ****5. 506 Sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A)
    bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan
    diğer şartları veya aynı Kanunun Geçici 81 inci maddesine göre yaşlılık
    aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme
    gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları
    nedeniyle,
    kıdem tazminatı ödenir.

  4. #4
    Kemal - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Kemal Guest

    SSK.emeklilik

    Merhaba,

    506 sayılı S.S.Kanununun geçici 81. maddesinde, sigortalıların 23.05.2002
    tarihindeki süreleri esas alınarak düzenlenmiş, bulunmaktadır.Bu koşullardan sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı doldurduktan sonra aynı maddede öngörülen, emeklilik yaşını beklemeden kendi istekleri ile işten ayrılanlar kıdem tazminatı bakımından EMEKLİLİK NEDENİYLE iş sözleşmesinini sona erdirmiş sayılırlar.

    Bu sebepden dolayı kıdem tazminatını (eğer hakediyorsa)
    ödedikten sonra çıkışını vermenizde işçi ve işveren yönünden hiçbir sakıncası yoktur.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Yıl Sonu Emeklilik mi Yoksa Yılbaşı Emeklilik mi ?
    Konu Sahibi cemoja Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 05.Aralık.2018, 16:36
  2. Emeklilik
    Konu Sahibi coskunburhan06 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 15.Şubat.2014, 18:23
  3. Normal Emeklilik mi? Yoksa Kısmi Emeklilik mi?
    Konu Sahibi NAKRE035 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 03.Temmuz.2012, 11:31
  4. Malulen Emeklilik İçin Dava Açabilir veya Engelli Emeklilik Yolunu Tutabilirsini
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 04.Nisan.2009, 11:14
  5. Emeklilik
    Konu Sahibi ALİŞ Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 15.Şubat.2008, 17:31

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36