taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: İAB Hakkında

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    1.499

    İAB Hakkında

    arkadaşlar işveren işçisini işten çıkaracak durumu iyi olmadığı için işçide 600 gun ssk yatırdığı için işsizlik parası almayı düşünüyor İAB belgesine işten ayrılma nedeni olarak ne yazmamız lazım işsizlik parası alabilmesi için teşekkür ederim paylaşımlarınız için

    [color=black][b]Sana Bakmak Bütün Rastlantıları Reddedip,Bir Mucizeyi Anlamaktır.Sana Bakmak ALLAH'a İnanmaktır...[/b][/color]

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mart.2006
    Mesajlar
    416

    Ynt: İAB hakkında

    Hizmet akdinin sona erme halleri

    Madde 3- Hizmet akdinin sona erme halleri aşağıda belirtilmiştir.

    a) 25/08/1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanunun 13 üncü maddesi veya 20/04/1967 tarihli ve 854 sayılı Deniz İş Kanununun 16 ncı maddesi ya da 13/06/1952 tarihli ve 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunun 6 ncı maddesinin dördüncü fıkrasında belirtilen bildirim önellerine uygun olarak hizmet akdi işveren tarafından sona erdirilmiş olarlar,

    b) Hizmet akdi, süresi belli olsun veya olmasın sürenin bitiminden önce veya bildirim önelini beklemeksizin 1475 sayılı İş Kanununun 16 ncı maddesinin (I), (II) ve (III) numaralı bentlerine veya 854 sayılı Deniz İş Kanununun 14 üncü maddesinin (II) ve (III) numaralı bentlerine veya 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunun 7 nci maddesi ile 11 inci maddesinin birinci fıkrasına göre sigortalı tarafından feshedilmiş olanlar,

    c) Hizmet akdi, süresi belli olsun veya olmasın sürenin bitiminden önce veya bildirim önelini beklemeksizin 1475 sayılı İş Kanununun 17 nci maddesinin (I) ve (III) numaralı bentlerine veya 854 sayılı Deniz İş Kanununun 14 üncü maddesinin (III) numaralı bendinde veya 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunun 12 nci maddesininin birinci fıkrasına göre işveren tarafından feshedilmiş olanlar,

    d) Hizmet akdinin belirli süreli olması halinde, bu sürenin bitimi nedeniyle işsiz kalanlar(854/7-1), 854 sayılı Deniz İş Kanununun 7 nci maddesinin (II) numaralı bendinde belirtilen hizmet akdinin belirli bir sefer için yapılmış olması nedeniyle sefer sonunda işsiz kalanlar,

    e) İşyerinin el değiştirmesi veya başkasına geçmesi, kapanması veya kapatılması, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle işten çıkarılmış olanlar, 854 sayılı Deniz İş Kanununun 14 üncü maddesininin (IV) numaralı bendindeki nedenlerle işsiz kalanlar,

    f) 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamalarının Düzenlenmesine ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 21 inci maddesi kapsamında işsiz kalanlar,

    g) Yukarıdaki bentlerde belirtilen iş kanunları kapsamına girmeyen sigortalılardan hizmet akitleri, 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında yapılmış olan toplu iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmesi bulunmayan hallerde Borçlar Kanunu hükümleri doğrultusunda (a), (b), (c), (d) ve (e) bentlerindeki hükümlere paralel olarak sona ermiş olanlar,

    İYİ ÇALIŞMALAR
    HİİİÇ BİR ŞEY BİLMİYORUM....<br /><br />...........................................

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    1.499

    Ynt: İAB hakkında

    cevabınız için teşekkür ederim ancak İAB formunda işten çıkış nedeni yazan bölüme neyazılacağı hakkında halen net cevap alamadım.
    [color=black][b]Sana Bakmak Bütün Rastlantıları Reddedip,Bir Mucizeyi Anlamaktır.Sana Bakmak ALLAH&#39;a İnanmaktır...[/b][/color]

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    31

    Ynt: İAB hakkında

    "4857/17 işv.trf." yaz gönder hiç bir problem çıkmaz işçide işsizliğini alır..ben bunu yazıyorum işkura sormuştum...

    Kolay Gelsin...

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mart.2006
    Mesajlar
    416

    Ynt: İAB hakkında

    c) Hizmet akdi, süresi belli olsun veya olmasın sürenin bitiminden önce veya bildirim önelini beklemeksizin 1475 sayılı İş Kanununun 17 nci maddesinin (I) ve (III) numaralı bentlerine veya 854 sayılı Deniz İş Kanununun 14 üncü maddesinin (III) numaralı bendinde veya 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunun 12 nci maddesininin birinci fıkrasına göre işveren tarafından feshedilmiş olanlar,
    HİİİÇ BİR ŞEY BİLMİYORUM....<br /><br />...........................................

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ekim.2006
    Mesajlar
    2

    Ynt: İAB hakkında

    4857/17.madde işveren tarafından dersen bir sorun çıkmaz

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    347

    Ynt: İAB hakkında

    Ben belirsiz iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi yazıyorum.
    er zaman sevgi ve saygı ile;

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    1.499

    Ynt: İAB Hakkında

    cevaplarınız için teşekkür ederim..
    [color=black][b]Sana Bakmak Bütün Rastlantıları Reddedip,Bir Mucizeyi Anlamaktır.Sana Bakmak ALLAH&#39;a İnanmaktır...[/b][/color]

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Yıllara Sâri Hakkında %3 Kesinti Hakkında
    Konu Sahibi sezer47 Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 11.Şubat.2017, 16:23
  2. Seyyar Oto Galericilik Hakkında Sorular. Gelir Vergisi Hakkında Sorular
    Konu Sahibi turbolinea Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 16
    Son Mesaj : 26.Mayıs.2013, 22:46

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36