kamu işçi maaş

Konu: Bildirimsiz Fesih Muhasebe Kaydı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    117

    Bildirimsiz Fesih Muhasebe Kaydı

    Personelimiz ihbar süresini göz önünde bulundurmadan direk istifa ederek işi bıraktı
    7 günlük çalışması mevcut ve 7 günlük yıllık izinden kalan günleri var
    bunların toplamı 14 gün yapıyor yani ihbar süresini tamamlıyor.
    İşveren olarak bunların kesintisini yapmak istiyorum. Muhasebe kaydı ne şekilde olması gereklidir ? Direk bu günleri ödemeyerek işverene tazminat karşılığı giderleştirmede bir sakınca var mıdır ?


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Nisan.2008
    Mesajlar
    257

    Ynt: Bildirimsiz Fesih Muhasebe Kaydı

    sayın mursey,öncelikle siz bu işçi için 7 günlük ücret bordrosu yapacaksınız ve buna 7 günlük izin ücretinide dahil edip bordrosunu çıkaracaksınız ve tabiki normal vergi ve sgk kesintileri yapılacak ondan sonra burda 335 hesapta işçinin alacağı ücret ve diğer gelir alacağı oluşacak ve işçi burda ihbar süresine riayet etmediği için bu sürenin ücretini tazminat olarak işverene ödeyecek ve buda işverenin olağan dışı geliri olacak ve kayıdı şu şekilde olacak 135(borçu) 679(alacaklı)şeklinde ve burda bu 135 ile 335 hesaplar mahsup edilecek ve fark varsa oda karşı tarafa ödenecek yani hangi hesapta fark varsa(135,335),ve bu şekilde işlemler olacak ve kayıtlar,kolay gelsin.
    Hüseyin GÖCEN/Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
    www.hadisatdanismanlik.com / Mali Danışmanlık

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    117

    Ynt: Bildirimsiz Fesih Muhasebe Kaydı

    Sayın Hadisat çok teşekkürler bilgiler için. Yalnız kafama takılan şu ki 7 ekimde işten ayrıldı ve 7 ekim olarak programdan çıkışını gösterdim. Bunun üzerine 7 ekimden 15 ekime kadar izinli mi göstereceğim? 14 günlük bir puantajı olacak ama programım kabul etmedi ve acaba benmi yanlış anladım diye tekrar dan sormak istiyorum.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Nisan.2008
    Mesajlar
    257

    Ynt: Bildirimsiz Fesih Muhasebe Kaydı

    sayın mursey hayır 14 günlük prim günü olmayacak ve prim günü 7 gün olacak ama toplam kazancı 7+7=14 günlük ücret şeklinde olacak yani 7 günlük izin hakkı bordroda prim gününü artırmayacak ama kazancı artıracak,kolay gelsin.
    Hüseyin GÖCEN/Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
    www.hadisatdanismanlik.com / Mali Danışmanlık

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    117

    Ynt: Bildirimsiz Fesih Muhasebe Kaydı

    tamam şimdi anladım çok teşekkürler yardımlarınız için.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. KDV Tahakkuk Muhasebe Kaydı ve Ödendiği Zaman Kaydı ?
    Konu Sahibi DeryaKul Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 17
    Son Mesaj : 22.Temmuz.2013, 17:29
  2. İşten bildirimsiz çıkartılmanın yaptırımları hakk.
    Konu Sahibi magdur87 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 31.Ocak.2011, 11:27
  3. Bildirimsiz Fesih Başlangıç Süresi
    Konu Sahibi Kaan Korkmaz Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 20.Temmuz.2009, 01:29
  4. Bildirimsiz Fesih İle İlgili (Gizli Şirket Bilgilerini Açıklamak...)
    Konu Sahibi cargocu_muh Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 15.Kasım.2007, 17:56
  5. Bildirimsiz Fesih
    Konu Sahibi FUNDA Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 11.Kasım.2006, 18:35

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36