kamu işçi maaş

Konu: Smmm Mesleki̇ Kapasi̇te (kota) Aşımı Ve Sonuçları

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    183

    Smmm Mesleki̇ Kapasi̇te (kota) Aşımı Ve Sonuçları

    Değerli Meslektaşlarım,
    Hayırlı günler.
    Anlaşılacağı üzere 3568 sayılı Mesleki Kanunun uygulama tebliğ taslağı,Haksız Rekabet uygulama Proğramı ve GİB Daire Başkanı Sn.Faruk Gözübüyük'ün açıklamalarını yan yana getirdiğimizde Mesleki anlamda İdari tedbirlerin gelmekte olduğu anlaşılmaktadır.
    Bunlar nedir dersek.
    -Mesleğe bir kapasite düzenlemesi (KOTA)yapılacağı,
    -Mesleki ücretin belirlenmesi ve tahsilatı ile ilgili Haksız Rekabet Proğramı uygulaması başlaması.
    Kısaca incelersek:

    3568 Sayılı SMMM ve YMM Kanunu Uygulama Tebliğ Taslağının 1. Bölümünde yer alan SÖZLEŞMELER ve İŞ KABULÜ ile ilgili dikkat çeken yeni düzenlemeler yer almaktadır.
    Kapasitesinin üzerinde iş yaptığı tespit edilen meslek mensuplarının hizmet ve tasdik sözleşmesi yaptıkları mükelleflerin incelenmesine öncelik verilecek…
    Gelir idaresi Başkanlığınca, serbest muhasebeci mali müşavirlik ve yeminli
    mali müşavirlik mesleğinden beklenen faydanın sağlanması, meslek mensuplarının üstlendikleri
    işlerin doğruluğu yönünde gereken mesleki özeni göstererek hazine kaybına sebebiyet
    vermelerinin önlenmesi ve diğer meslek mensupları açısından haksız rekabet oluşturulmasının
    önüne geçilmesi açısından, meslek mensuplarının hizmet ve tasdik sözleşmesi yaptıkları
    mükelleflerin sayısı, aktif büyüklüğü, cirosu, çalışan sayısı gibi kriterler dikkate alınmak suretiyle
    kendi kapasitelerinin üzerinde iş kabul ettikleri yönünde kanaat oluşması halinde söz konusu
    meslek mensuplarından izahat istenir.

    Verilen izahat doğrultusunda, kapasitesinin üzerinde iş yaptığı tespit edilen meslek
    mensuplarının hizmet ve tasdik sözleşmesi yaptıkları mükelleflerin incelenmesine öncelik verilir
    ve gerekli diğer idari tedbirler alınır.

    Tüm bu taslak metni yanına Haksız Rekabet Proğramı Klavuzunu koyar ve beraber düşünürsek,Mesleğimiz ve Meslektaşlarımız yeni döneme geçiş yapmaktadır.
    Tüm bunların başarısı GİB,TURMOB ve SMMM Odalarının sahip çıkması ve Denetim ile mümkün olur.
    İnşallah faydalı neticeler alınır bizlerde oh deriz.


  2. #2
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.413
    Peki bir büroda diyelim ki 4 belgeli eleman çalışıyorsa nasıl saptayacak kapasite aştığını
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Eylül.2011
    Mesajlar
    526
    Sayın Güroy'un sorusuna tahmin ettiği cevapla başlayayım elle yapılan bir iş olması günlük mesai saatininde belli olması
    kapasiteler nedeni ile bir düzenleme yapılabilir.Belgeli eleman ve kalifiye eleman kayıt altında olacağından çalıştıran işletmelere kişi başı 5-10 mükellef daha kabul izni verilebilir.Çok sağlıklı bir düzen getirmek zor 25 yaşında olan meslek mensubu isterse gecede çalışabilir daha fazla iş yapabilir.Yaşı ileri va sağlık sorunları olan meslek mensubu hazırlanıp önüne gelen belgeleri kayda geçebilir analiz yapabilir ama devamlı olmayabilir biliyorsunuz kayıtlar işletmelerden düzensiz geliyor poşete tıkılmış z.raporları faturalar irsaliyer düzenlenip tasviye edilmesi gerekiyor.İnsanların istirihata ve sosyal hayatada ihtiyacı var her şey iş demek değildir hayata bir defa geliniyor tekrarı yok sevdiklerimize hobilerimize eğitimimize vakit ayırabilmeliyiz.Müşteri meslek mensubunun popüler olmasını tercih ediyor A sosyal kendi halinde yaşayan marka giyinip marka arabaya binemeyen meslek mensubu tercih edilmiyor .
    İlişkileri iyi olan ve bazı sebeplerle desteklenen meslek mensupları yapabileceğinin üzerinde iş kabul ediliyor çok iş çok hata demektir çok eksik demektir beyanname muhasebeciliği yapılıyor kayıtlar eksik oluyor bankalar yazılmıyor veya yılbaşı yıl sonu yazılıp aradakiler es geçiliyor.Denetim olmadığı için defterlere bakılmıyor bilanço analizleri yapılmıyor yapılsa bile bize hissetttirmiyorlar arada bir telefon edip sorsa falan müşterinini bilançosunda şu hata var nedir dese izlendiğini anlayan meslek mensubu daha dikkatli çalışacaktır.Bu gün son kdvleri vermeden 2014 yılbaşından buyana hata kontrolü yapıyorum sanki yeniden yazıyor gibi belke kayıt çentik gidiyorum Aralık ayında bir gider kaydında kdv bir yerde 3 kuruş fazla yazmışım deftere normal yazmışım.Alınan kdv den verilen kdv yi tenzil edip yıl içinde ödenmesi gereken kdv yi kontrol için sorguladığımda 3 kuruş hata çıktı düzelttim Aralık ayı ödenecek kdv 3 kuruş arttı.İşi çok olan böyle detay kontrollere vakit bulamaz yazar geçer çok iş yazar geçersen arkana dönmezsen olur .Bir süre önce bir forma bir arkadaşımız zaman aşımı süresi geçen deposundaki defterleri yazdıramadığını boş defterleri sahibine haber vermeden geri dönüşüm kutusuna atmayı düşündüğünü yazmıştı büyük cesaret yıllar sonra eski defterler lazım olabiliyor karşı inceleme için gerekebiliyor çalışanları birinini işe giriş sağlık raporu aranabiliyor defterler üzerinde tasarruf hakkımız yok .Defterler bizde emanet mülkümüz değil yıl sonu işi bitince paketleyip sahibine en az 1o yıl saklayınız su ışık nem ve yangından koruyunuz etiketleri ile veriyoruz.Çok iş kayıt nizamına tek düzen hesap planına uyulmaz ise olur.Az iş temiz her zaman iyidir arkadaşlar ucuzdan 10 defter olacağına bedeli alınabilen 5 müşteriye hizmet etmek daha verimlidir hatalar azalır.Bazı arkadaşlarımız her geleni alıyor yapılabilirliğini düşünmüyor fiatlarda indirim var sanki bütün mahallenin işlerini yapacak gibi adeta hammal gibi davranıyorlar seçici değiller.İdare hizmet alamadığı için hata olan mükelleflere ceza yazmak zorunda kalıyor.İdarede disiplinsiz meslek mensubundan ve mükelleften kurtulmak istiyor
    ceza gerektirecek bir fiili olmayan büro olmak istermisiniz arkadaşlar çözüm emeğimizi ödeyen az ve temiz iş ve eğitime vakit ayırabilmekten geçiyor.Nedense meslek kuruluşumuz bu konuda isteksiz belkide çok defteri olanlar etkiliyor 3 yıldır konuşuluyor ama sonuç alınamıyor idarede taraf olarak işin bir parçası belki bu sebeple müdahele etme ihtiyacı hissediyor.İlişikeri iyi olan bilgisini pazarlayabilen iktidar partisine yakın duran bir etnik gruba mensup arkadaşlarımız daha çok tercih edilebiliyor daha çok iş alabiliyorlar paralı parasız yapılan işler nedeni ile sosyal olarak
    bedava ve işi bozuk olanlar ile veresi iş yaptıranlarda idare ediliyor.Bir arkadaşım basit usule geçen bir oto tamircisinde 8000 tl alacağı olduğunu söylüyor.Bir işletme defterinde bu kadar alacak kalması hata demekki 5 yıldır ödeme yapmıyor veya geriden gidiyor eh basit usul oldu meslek mensubuna ihtiyacı yok kayıtlı olduğu oda ayda 15 TL
    ye işini görecektir ve arkadaşımız o alacağını tahminim alamayacaktır.Makbuzunu bir gün para alırım diye kesti ise yazık kesmedi ise idarenin kdv ve vergi kaybı var işletmenin vergi payı ile ortağı olan idareyede yazık.Yasa para alamıyorsan 3 ay içinde işi bırakacaksın eski yılın hesabını çek nakit senet olarak görmeden yeni yıla başlayamazsın diyor ama iş kaybetme endişesinde olan meslek mensubu buna uymuyor eziliyor müşteri bizi ödeme listesinde en son sıraya yazıyor kalırsa verecek kalmaz ise gelecek aya allah kerim.Küçük ve bürolarda hizmet verilen İşletmelerin çoğunda sermaye birikimi yok kredilerle yaşamaya çalışıyorlar eh meslek mensubu yabancı değil vermesekte olur geçinecek parayı başkalarından alıyordur moduna giriliyor.Menfeatler karşılıklı olması lazım arkadaşlar hayata bir defa geliniyor o halde hammallığı bırakıp az ve temiz hatasız işlem yapacak gibi örgütlenmeliyiz birlikte çalışmayı ekmeğimizi paylaşmayı öğrenmeliyiz .Kalp damar sertliği şeker ve benzeri hastalıklar meslek mensubunu bitiriyor sporada vakit ayırmalıyız. Kolay gelsin.
    Konu Hasan ER tarafından (21.Ocak.2015 Saat 14:41 ) değiştirilmiştir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Smmm Adaylarına Mesleki Gelişim Önerileri
    Konu Sahibi b.alkan Forum SMMM Mevzuatı ve Sorunları
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 17.Mayıs.2017, 09:30
  2. SMMM Gazetede Mesleki Makale Yazabilir mi?
    Konu Sahibi fabtekno Forum SMMM Mevzuatı ve Sorunları
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 20.Haziran.2008, 16:03
  3. 2008 Mart Mesleki Yeterlilik Sonuçları
    Konu Sahibi serengeti Forum Stajyer Sorunları
    Cevap: 13
    Son Mesaj : 02.Nisan.2008, 15:16
  4. SMMM Yeterlilik Sınav Sonuçları
    Konu Sahibi HÜLYA Forum Konu Dışı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 20.Nisan.2006, 15:53
  5. Smmm Mesleki Yeterlilik Kurs Notları
    Konu Sahibi stajer66 Forum Stajyer Sorunları
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 20.Mart.2006, 16:03

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36