taşeron kamu işçi maaş programı

Like Tree2Beğeni
  • 1 Post By ferhat
  • 1 Post By keremcem

Konu: İşsizlik Maaşı Emeklilik Yaşı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Aralık.2016
    Mesajlar
    303

    İşsizlik Maaşı Emeklilik Yaşı

    bayan çalışan 3600 günü dolduruyor ve emekliliğe hak kazanıyor ancak yaşı bekliyor o esnada işveren ihtiyacı kalmadığı için işçiyi çıkartıyor işsizlik maaşımı almaya uygun bir şekilde .İmdi bu durumda işçi de ben neden yeni iş arayım ki zaten primim dolmuş yaşı bekliyorum 10 ay da işsizlik maaşımı alayım diyor.Bu işsizlik maaşını almaya hakkı var mı ?


  2. #2
    ferhat - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ferhat isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    5.379
    Alıntı tancam Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    bayan çalışan 3600 günü dolduruyor ve emekliliğe hak kazanıyor ancak yaşı bekliyor o esnada işveren ihtiyacı kalmadığı için işçiyi çıkartıyor işsizlik maaşımı almaya uygun bir şekilde .İmdi bu durumda işçi de ben neden yeni iş arayım ki zaten primim dolmuş yaşı bekliyorum 10 ay da işsizlik maaşımı alayım diyor.Bu işsizlik maaşını almaya hakkı var mı ?

    Emeklilik nedeniyle veya yaş şartı dışındaki emeklilik şartlarını tamamlaması nedeniyle işten ayrılanlar, işveren tarafından emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle ya da emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması nedeniyle işten ayrılmış gösterileceğinden,işsizlik maaşı alamazlar. 15 yıl 3600 günle işten ayrılanlar da yaş şartı dışındaki emeklilik şartlarını tamamladıkları gerekçesiyle işten ayrıldıkları için bunlar da diğer şartlar tutsa bile işsizlik maaşı alamazlar. Eğer işveren bu şekilde işten ayrılan işçinin çıkış nedenini işsizlik ödeneği almasını sağlayacak şekilde farklı bir neden olarak gösterirse o başka.

    Konu ferhat tarafından (18.Ocak.2017 Saat 09:29 ) değiştirilmiştir.
    tancam bunu beğendi.

  3. #3
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.699
    3600 gün 15 yıl şartıyla ayrıldığında elde edebileceği hak kıdem tazminatı almak.
    İhtiyacı kalmadığı için çalışanı işten çıkartan işveren zaten kıdem tazminatını da ödemek zorunda.
    İşveren tarafından haklı sebep olmaksızın işine son verilen çalışan da, diğer şartları da sağlıyorsa, işsizlik sigortasından yararlanma hakkına sahip olur.
    tancam bunu beğendi.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Emeklilik Yaşı
    Konu Sahibi mhtpckmk Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 31.Ağustos.2009, 16:42
  2. Emeklilik Yaşı Hakkında
    Konu Sahibi cigdem13 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 17.Temmuz.2009, 00:15
  3. Bağ-Kur Emeklilik Yaşı Hesaplaması
    Konu Sahibi oguzrahmi Forum Bağ-Kur Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 22.Ekim.2008, 19:19
  4. Emeklilik Yaşı ?
    Konu Sahibi YÜKSEL Forum Bağ-Kur Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 13.Aralık.2007, 17:03
  5. emeklilik yaşı
    Konu Sahibi deryahayal Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 23.Mayıs.2006, 11:05

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36