kamu işçi maaş

Konu: Ltd Şirketi Ortakların Anlaşmazlığı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Aralık.2008
    Mesajlar
    3

    Ltd Şirketi Ortakların Anlaşmazlığı

    Merhabalar, öncelikle cevabınız için teşekkür ederim.
    2 ortaklı ikiside %50 hisseli ve 2 ortakta şirket yetkilisi olan bir limited şirketi var. Ortakların birbiriyle anlaşmazlıkları var , benim sorum bir ortağın diğerinin izni yada imzası olmadan hisselerini bir başkasına devredebilirmi ?
    bir ikinciside bir ortağın tek başına şirketi kapatma yetkisi varmıdır?

    Teşekkürler,


  2. #2
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: Ltd şirketi ortakların anlaşmazlığı

    Her iki sorunuzun da cevabı hayır.
    Ya anlaşacaklar ya da mahkemeye baş vurup izaleyi şuyu yapacaklar.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Aralık.2008
    Mesajlar
    3

    Ynt: Ltd şirketi ortakların anlaşmazlığı

    Cevabınız için teşekkür ederim.

    peki tek bir ortak izaleyi şuyu davasını açabiliyormu , bunun için hangi mahkemeye başvurması gereklidir . Bu izaleyi şuyu davasıyla ilgili çok kısa bi bilgi verebilriseniz çok memnun olurum.

    teşekkürler,

  4. #4
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411

    Ynt: Ltd şirketi ortakların anlaşmazlığı

    Bu artık avukat işi. Şirket merkezinin bulunduğu yerdeki yetkili mahkeme de açılacak.

    Zaten tek dava olur.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Aralık.2008
    Mesajlar
    14

    Ynt: Ltd şirketi ortakların anlaşmazlığı

    Alıntı bemrag Nickli Üyeden Alıntı

    peki tek bir ortak izaleyi şuyu davasını açabiliyormu , bunun için hangi mahkemeye başvurması gereklidir . Bu izaleyi şuyu davasıyla ilgili çok kısa bi bilgi verebilriseniz çok memnun olurum.

    teşekkürler,
    bu benim de daha önce araştırdığım bir konuydu ;

    izaleyi şuyu -ortaklığın satış yolu ilegiderilmesini- daha iyi anlamak için Medeni Kanun md.696-699 arasına bakmalısınız.

    "Ortak mal, mümkün ise aynen taksim edilir, aynen taksim mümkün değil ise, genelde mümkün olmaz; pazarlıkla yada açık artırma ile satışa karar verilir. Bütün paydaşlar rıza gösterir ise; hissedarlar arasında da artırma suretiyle satışa hükmedilebilir. buna hakim karar verir. Açık artırma usulü ve esasları İcra İflas Kanununun taşınmazlara ilişkin hükümleri doğrultusunda yapılır. Birinci satış için tahmini değerin %75' ine, alıcı çıkmaz ise 2.satışta tahmini değerin %40' ına satılır. Bu tutarların rüçhanlı alacak ve masrafları karşılaması gerekir.

    Malın satışından önce bilirkişi değer tespit raporu alınır. Bu rapora itiraz edilebilir. Kesinleşen yada itiraz edilmeyen rapora uygun olarak satış yapılır, satış kararı verildikten sonra ve rapora itiraz edilmemiş ise; satış, gününde yapılır. Tarafların hepsi o yönde rıza belirtir ise, satış ertelenebilir.
    Dava için yetkili ve görevli mahkeme malın bulunduğu yer Sulh mahkemeleridir"

    muhakkakki bir avukat daha kapsamlı bilgiye sahiptir.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    53

    Ynt: Ltd Şirketi Ortakların Anlaşmazlığı

    İki ortaklı limited şirketi ortaklardan biri %80 hisse sahibi diğeri ise %20 ve şirket müdürü. Süresinin dolmasına 3 yıl var. Fazla hisse sahibi olan ortak küçük ortağın müdürlüğünü iptal etmek istiyor. Müdür olan küçük ortak ise karşı çıkıyor. Bu durumda hangi kanunun hangi hükümleri uygulanır?

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Eylül.2007
    Mesajlar
    1.454

    Ynt: Ltd Şirketi Ortakların Anlaşmazlığı

    2 ortaklı limited şirkette genel kurul

    --------------------------------------------------------------------------------

    Bir limited şirkette 2 ortak var. Bunlardan biri %80 diğeri %20 paya sahip. %20 paya sahip oprtak aynı zamanda şirket müdürü. Fakat bu kişi şirketin paralarını zimmetine geçirdi va şu an kayıp. %80 paya sahip ortak tek başına genel kurul yapıp mevcut müdürün yerine başka bir müdür seçebilir mi?

    Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler...

    Av.Ozan Kayahan
    Üye Kimliği
    Av.Ozan Kayahan İsimli Üyeye Özel Mesaj Gönderin
    Av.Ozan Kayahan İsimli Üyeye Email Gönderin
    Av.Ozan Kayahan İsimli Üyenin Tüm Mesajları Arayın

    25-03-2007, 13:29 #2
    irfan AYDIN




    Genel Kurul İçin Hissenin Bir Kısmı Devir Edilmelidir.

    --------------------------------------------------------------------------------

    Sn.KAYAHAN,
    Bilindiği üzere tek ortakla genel kurul yapılması mümkün değil.Bana göre olayda tek başına genel kurul yapmak isteyen ortak, hissesinin bir kısmını 3.bir kişiye devretmelidir. Bu durumda hem ortak çoğunluğu, hemde sermaye payı çoğunluğu sağlanmış olunacağı için genel kurul yapmak mümkün olacaktır.
    Konuya ilişkin olduğunu düşündüğüm bir kararı ekliyorum. Sanıyorum sorunuzun yanıtını bulursunuz.
    Sevgi ve saygılarımla.
    YARGITAY
    11. HUKUK DAİRESİ
    E. 1985/3521
    K. 1985/4788
    T. 25.9.1985
    ? LİMİTED ŞİRKET ( İki Ortaklı Olması )
    ? İKİ ORTAKLI LİMİTED ŞİRKET ( Ortaklardan Birinin Diğer Ortağın Rızası Hilafına Payını Devralmak İstemesi )
    ? RIZA HİLAFINA PAYIN DEVRALINMAK İSTEMESİ ( Limited Şirketlerde Ortaklardan Birinin Diğer Ortağın Payını Almak İstemesi )
    ? PAY VE PAYDAŞ ÇOĞUNLUĞUNUN OLMAMASI ( Tek Bir Ortağın Genel kurulu Oluşturmasına Olanak Olmaması )
    ? GENEL KURULUN OLUŞMAMASI ( Pay ve Paydaş Çoğunluğunun Olmaması )
    6762/m.536,549
    ÖZET : İki ortaklı bir limited şirkette, bir ortağır diğer ortağın rızası hilafına payını devralmak istemesine yasal olanak yoktur.ttk.'nun 536/3. Maddesine göre, pay ve paydaş çoğunluğu olmadan, tek bir ortağın genel kurulu oluşturmasına olanak yoktur.

    DAVA : Taraflar arasındaki davadan dolayı İstanbul As. 3. Ticaret Mahkemesince verilen 24.12.1984 tarih ve 54-986 sayılı hükmün duruşmalı olarak temyizen tetkiki davalı ve muk. davacı vekili tarafından istenmiş olmakla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği konuşulup düşünüldü:

    KARAR : Davacılar vekili, müvekkili şirketin iki ortaktan kurulu bulunduğunu, davalının ana sözleşmeye dayanarak şirketin feshini ihbar ettiği müvekkilinin iyi niyete dayanmayan bu ihbarı kabul etmeyerek davalıyı toplantıya çağırdığını, davalının toplantıya katılmadığını, anılan kararla davalının şirketten çıkartıldığını ileri sürerek davalının tasfiye bakiyesinin tesbiti ile şirketten çıkarılmasını talep ve dava etmiştir.

    Davalı vekili cevabında davacıların aktif husumet ehliyetlerinin bulunmadığını, iki ortaklı limited şirkette bir ortağın çıkartılması halinin o şirketin infisahı sonucunu doğuracağını zaten şirketin feshi ihbarla infisah ettiğini, kötü niyetin varit bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiş, mukabil davasında da genel kurulda alınan çıkarma kararının iptaliyle, feshi ihbarla şirketin tasfiye haline girdiğinin tespitini talep ve dava etmiştir.

    Mahkemece, toplanan delillere ve anılan bilirkişi raporuna dayanarak davalının feshi icbar etmesinin iyi niyet kurallarıyla bağdaşmadığı ve şirketten ihraç için muhik bir sebep teşkil ettiği görüşüyle davalının şirketten çıkarılmasına, fazla talebin ve mukabil davanın ise reddine karar verilmiştir.

    Hüküm, davalı ve mukabil davacı vekilince temyiz edilmiştir.

    İki ortaklı Özdemir Antimuan Madenleri Limited Şirketi'nin iki ortağı davacı Osman Özdemiroğlu ve davalı Ayşe baltalı'dan ibaret bulunmaktadır. Şirket ana sözleşmesinin 9 uncu maddesine göre, 12 mart 1951 tarihinde kurulan limited şirketin 31.12.1976'dan itibaren süre bitiminde bir ay kala iki ortaktan biri tarafından feshi ihbar yapılmadıkça birer yıl uzayacağı da kararlaştırılmış ve 1981 yılına kadara bu suretle şirketin süresi uzamıştır. Ancak, bu yıla ait süre bitimi tarihi olan 31.12.1981'den bir buçuk ay kadar önce noter kanalıyla davalı karşı davacı Ayşe Baltalı, 18.11.1981 gün ve 43371 sayılı ihtarnamesiyle feshi ihbarda bulunmuş ve şirketin devamını istemediğini, yani sona erdirilmesi ve tasfiye edilmesi iradesini diğer ortak davacı Osman Özdemiroğlu'na bildirmiş bulunmaktadır. Bu bildirim üzerine TTK.nun 549/1. ve 4 üncü bentleri hükmünce şirket tasfiye haline gelmiş bulunduğu halde diğer ortak davacı Osman Özdemiroğlu, şirket devam ediyormuşçasına 29.12.1981 tarihinde tek başına genel kurlu oluşturduğunu, diğer ortağı da çağırdığını ve payını devralmak istediğini, fakat davalının bu toplantıya dahi gelmediğini ve feshi ihbarının da kötü niyetle yapıldığını ileri sürerek davalı ortağın ortaklıktan çıkarılmasına karar almış ve sonra da bu davayı açmış bulunmaktadır. Oysa, iki ortaklı bir limited şirkette bir paydaşın diğer paydaştan rızası hilafına payını devralmak istemesine yasal olanak bulunmadığı gibi TTK. 536/3. fıkrasına göre pay ve paydaş çoğunluğu olmadan tak bir ortağın genel kurul oluşturmasına ve genel kurul sıfatı ile karar vermesinde olanak bulunmamaktadır. Ayrıca davalı ortağın ana sözleşmenin 9 uncu maddesinin kendisine verdiği yetkiye dayanarak ve üstelik şirket yönetimini üstlenmiş, davacı ortağın kötü idaresi nedeniyle ve süre bitiminden bir ay önce feshi ihbarda bulunmasının kötü niyetli sayılmasına da imkan yoktur. Bu halin TTK.nun 551 inci maddedeki bir ortağın ortaklıktan çcıkarılmasını gerektiren haklı neden olarak kabul edilemeyeceği de ortadadır. Şirketin münasip olmayan bir zamanda ve sözleşmede kabul edilen feshi ihbar süresi dışında kalan bir tarihte feshi ihbarı istendiği de ileri sürülmemiştir. Dosyada bu yolda iddia ve delil dahi bulunmamış, aksine davacının kötü idaresinden söz edildiği halde bu yolda deliller dahi toplanmamıştır. Ancak, sözleşmeden doğan feshi ihbar hakkını kullanan davacı için kötü niyet atfedilemeyeceği gibi bu feshi ihbar sonucu TTK. nun 549/1. ve 4 üncü fıkralar hükmünce şirket münfessih hale geldiğinden bu tarihten sonra artık genel kurul toplanması ve ortak çıkarılması söz konusu olamayacağı gibi aynı yasanın 504. maddesinde ortakların sayısı ikiden ibaret böyle bir şirkette ortak sayısı bire inmesi üzerine eksikliklerin tamamlanması hükmünün de bu durumda uygulanma yeri bulunmamaktadır. Zira bu madde hükmü, şirket devam ederken normal süresi içinde faaliyet halinde bulunduğu sırada bir ortağın ölümü, bütün payların tek ortağa devri gibi zorunlu nedenlerle şirketin bir ortağa düşmesi halinde uygulanabilecektir. Olayımızda ise, böyle bir durum söz konusu olmayıp, feshi ihbar sonucu şirket münfesih hale gelmiş bulunmaktadır, artık bundan sonra herhangi bir noksanın tamamlatılması veya ortaklıktan çıkarılma veya bunlarla ilgili genel kurul toplanması söz konusu olmayıp, ancak ve ancak infisah hükümlerinin uygulanması zorunlu hale gelmiş sayılmak gerekir. Aslında, davalının fesih ihbarında bulunması ve davacının da fesih yerine değer ortağın payını devralmak şeklindeki iradeleri, iki ortaklı bu şirketin artık ikisi tarafından yürütülemeyeceği ve sona erdirilmesi iradelerini ortaya koydukları biçiminde yorumlanmak zorunluluğu vardır. Ortaklık adı üzerinde birden fazla kişinin birlikte çalışmasını veya kuruluş oluşturmasını amaçlamakta olup, tek kişilik bir ortaklık düşünülemeyeceği de açıktır. Dairemizin 20.6.1980 gün ve 3208- 3285 sayılı emsal kararında da çok açık biçimde vurgulandığı üzere, iki kişilik limited şirkette ortaklardan birisinin şirketten çıkması veya çıkarılması hali dahi o şirketin infisahı sonucunu doğurur. Yani çıkma veya çıkarılma ile ilgili önemli bir neden bulunduğu takdirde dahi diğer ortak tek başına şirketin devamını veya devralmayı değil, feshini istemek zorundadır. Çıkan veya çıkarılan ortağın yerine dışardan başka ortak alınmasına Ticaret Kanunu olanak tanımamıştır. Yukarıda açıklandığı üzere TTK. nun 504 üncü maddenin de olaya uygulama yeri bulunmamaktadır.

    Bu nedenlerle davacı limited şirket ve Osman Özdemiroğlu'nun diğer ortağın şirketten çıkarılması istemiyle açtığı davanın reddi ve karşı davacı Ayşe Baltalı'nın usulsüz yapılmış genel kurulun ve orada tek ortak davacının aldığı ihraç kararının iptali ve limited şirketin mühfesih olduğunun tesbiti ile tasfiye memuru tayini istemiyle açtığı davanın ise kabulü gerekirken, mahkemece aksine düşüncelerle tamamen tersine karar verilmiş olması hükmün bozulmasını gerektirmiştir.

    SONUÇ : Yukarıda açıklanan nedenlerle davalı ( karşı davacı ) Ayşe Baltalı'nın temyiz itirazlarının kabulü ile hükmün Ayşe Baltalı lehine BOZULMASINA 25.9.1985 gününde oybirliğiyle karar verildi.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ocak.2011
    Mesajlar
    3

    Ynt: Ltd şirketi ortakların anlaşmazlığı

    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı
    Her iki sorunuzun da cevabı hayır.
    Ya anlaşacaklar ya da mahkemeye baş vurup izaleyi şuyu yapacaklar.
    merhaba,
    benim sorumda benzer, %50 pay sahibi (yetki sahibi olmayan) sirket kar etmesine ragmen,elde edilen kardan veya karlardan ( 4 senelik bir surec )payina duseni alamiyor ki sirketten ayrilmak istiyor,izaleyi suyu dan baska izlenebilecek bir yol var mi ?
    birde limited sirket borclu veya iflasta ise ve maliye sirket mallarina el koymaya basladiginda hissedarlarin(ozellikle yetki sahibi olmayanin veya olmayanlarin) sirket disindan kendi sahsi mal varliklarina el koyarmi?hatta aileleriyle (anne - baba )birlikte yasiyorsa onlarin mallarida tehlikede midir ?

    Cevaplariniz icin simdiden tesekkurler

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Ücret Anlaşmazlığı
    Konu Sahibi birgaripmuhasebeci Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 04.Şubat.2016, 20:13
  2. Fazla Çalışma Ücreti Anlaşmazlığı
    Konu Sahibi merve27 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 16.Temmuz.2014, 11:11
  3. Ücret anlaşmazlığı.
    Konu Sahibi esunger Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 27.Temmuz.2010, 09:33
  4. Cevap: 3
    Son Mesaj : 30.Ekim.2008, 16:37
  5. ücret anlaşmazlığı
    Konu Sahibi MELEK Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 10.Haziran.2005, 09:32

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36