kamu işçi maaş

Like Tree2Beğeni

Konu: Yeni TTK Karın Tespiti Ve Dağıtımı Hk.

  1. #11
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.199
    Bence hiç bir zorunluluk yok. İlgili madde ne şartlarda hangi oranlarda yedek akçe ayrılması gerektiğini tanımlamaktadır. 2/c maddeside karın %5'inden fazlası dağıtılmak isteniyor ise önce %5 dağıt kalandan %10 2.yedek ayır sonra dağıtmak istediğinin kalanını dağıt demektedir.

    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  2. #12
    bulent249 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    bulent249 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    3.815
    Alıntı cetvel Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    bülent bey netleştirmek istediğim husus 2.yasal yedek akçe değil. 1.yasal yedek akçe ayrıldıktan sonra eğer şirket kar dağıtımı yapmayacaksa kalan miktarın %5’i pay sahiplerine kar payı olarak ödenecek mi ödenmeyecekmi
    Eski ve yeni TTK da % 5 karın dağıtımı zorunlu idi. Ancak genel kurullarda karın dağıtılmamasına karar verilebilir. Toplantılara katılan bakanlık temsilcisi sadece yasa ile ilgili uyarısını yapar...
    Bakanlık temsilcisinin katıldığı ve tescil edilen 20.11.2011 tarihli genel kuruldan alıntı:
    4- Bakanlık komiseri 1.temettülerin dağıtılması gerektiğini söyledi. 2009 Yılı Kârının dağıtılması veya ihtiyata alınması hususunun görüşülmesine geçildi. xxxxxxxxxxx söz alarak karın ihtiyatlara alınmasını teklif etti. Yapılan oylama neticesi ihtiyatlara alınması oy birliği ile kabul edildi. 2010 Yılı Kârının dağıtılması veya ihtiyata alınması hususunun görüşülmesine geçildi. xxxxxxxxxxx söz alarak karın ihtiyatlara alınmasını teklif etti. Yapılan oylama neticesi ihtiyatlara alınması oy birliği ile kabul edildi.

  3. #13
    koraykarakaya - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    koraykarakaya isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2008
    Mesajlar
    3.826
    Bülent Bey verdiğiniz örnek 2011 yılına ait, oysa yeni TTK'nın yürürlüğe giriş tarihi 1534/1'inci maddeye göre 01/07/2012.

    Ayrıca eski TTK'da kesinlikle birinci temettü "ödeme" gibi bir zorunluluk yoktu, temettü "ayırma" gibi bir zorunluluk vardır.
    Tarafımca yazılan mesajları şahsi görüşlerim olup, her hangi bir hukuki sorumluluğum yoktur.

  4. #14
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2005
    Mesajlar
    800
    Selamlar, limited şirketin 2005 - 2006 - 2007 yıllarındaki karlarını olaganüstü yedekler hesabına almıstık. 2013 de bu karları dağıtırsak yeni TTK ya göre dağıtmamız gerekiyor degil mi ?
    FATİH PESEN<br />&nbsp; SMMM<br />&nbsp; İST

  5. #15
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2005
    Mesajlar
    800
    Selamlar 2006 - 2007 yılları karlarını dagıtacagız bu ay, yeni TTK ya göre asagıdaki hesaplamalarda bir eksiklik varmıdır ?

    Ödenmiş Sermaye: 30.000

    1.tertip yedek akceler : 6.000 ( %20 sınırına ulaşmış )

    dagıtılacak kar brüt : 70.000 TL

    madde 519 a göre ; 1. tertip yadek akce : ayırmıyoruz cünkü Sermayenin %20 sine ulasmıs.

    70.000 * %05 = 3.500 TL 1. temettü

    ortak A %75 hisse sahibi = 2625,00 TL
    ortak B %25 hisse sahibi = 875 ,00 TL

    70.000 - 3.500 = 66.500 TL 1.temettü sonrası kalan dagıtılacak kar

    66.500 * %10 = 6650 TL 2. tertip yedek akçe ayırdık.

    66.500 - 6650 = 59850 TL 2. temettü

    ortak A %75 hisse sahibi = 44887,50 TL
    ortak B %25 hisse sahibi = 14962,50 TL

    ortak A %75 hisse sahibi : 44887,50 + 2625,00 = 47512,50 * %15 stopaj =7126,87 .. net eline geçen = 40.385,63 TL

    2013 menkul sermaye iradı beyanname verme sınırı 26.000 TL

    ortak A nın elde etttigi kar payı : 47512,50 / 2 = 23756,25 TL sınırın altında kaldıgından mart 2014 de beyanname vermeyecek.
    FATİH PESEN<br />&nbsp; SMMM<br />&nbsp; İST

  6. #16
    ksimkesyan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ksimkesyan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mart.2013
    Mesajlar
    2.475
    Sayın Arkadaşlar,

    Yeni TTK Md 519 ile Eski TTK Md 466 arasında terim düzenlemeleri olmasına rağmen ruhu aynıdır. Aslında Eski madde bana göre daha anlaşılırdı.

    Maddeye göre eskiden olduğu gibi;

    1.Yıllık kârın yüzde beşi, ödenmiş sermayenin yüzde yirmisine ulaşıncaya kadar genel kanuni yedek akçeye ayrılır. ZORUNLU.
    2.İki kademe söz konusudur. Hissedarlara esasen % 5 kar payı ayırmadan karın olağanüstü yedeklere ayrılmasına engel olmaktır amaç. Hakim ortakların özellikle hissedarlara uzun süre kar dağıtılmasına izin verilmemesine engel olmaktır amaç. Her yıl karın "Yasal yükümlülükler yerine getirildikten sonra olağanüstü yedeklere -Dağıtılacak karlara- aktarılmasına" engel olmaktır.

    Terimler düzeltilmek istenmiş olmasına rağmen daha önemli her zaman yapılan didaktik hatalar yapılmış ve ayırma ile ödeme sanki farklı şeylermiş gibi kavram karmaşası yaratılmıştır. Ancak maddenin lafzına göre ikisi arasında fark yoktur. Kar Payı ayırmak demek tutarı hissedarların emrine amade etmektir, GV stopajları yapılarak. Yani Gelir Elde edilmiş demektir (331 - hesaba aktaracaksınız ki bu da hesaben ödemedir.)

    Burada esas olan yıl karının % 5 dağıtımın zorunlu olması değil bu kar payının ayrılmadan olağan üstü yedeklere ayrılmasının mümkün olmayışıdır. Her yıl belirli oranda kar dağıtıyorsanız zaten kuralı da yerine getiriyorsunuz demektir.

    Benzer konuda sistem değişmediği için başka başlıklar altında da özellikle söylediğim "Kar Dağıtımı Tablosunu" ve Yeni TTK'nın Avans kar dağıtımı ile ilgili kar dağıtım tekniğini anlatan tablosunu incelemenizi öneririm her ikisinde de istenen açıkça belli oluyor.

    Saygılar,
    Kevork

  7. #17
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2005
    Mesajlar
    800
    Alıntı ksimkesyan Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Sayın Arkadaşlar,

    Yeni TTK Md 519 ile Eski TTK Md 466 arasında terim düzenlemeleri olmasına rağmen ruhu aynıdır. Aslında Eski madde bana göre daha anlaşılırdı.

    Maddeye göre eskiden olduğu gibi;

    1.Yıllık kârın yüzde beşi, ödenmiş sermayenin yüzde yirmisine ulaşıncaya kadar genel kanuni yedek akçeye ayrılır. ZORUNLU.
    2.İki kademe söz konusudur. Hissedarlara esasen % 5 kar payı ayırmadan karın olağanüstü yedeklere ayrılmasına engel olmaktır amaç. Hakim ortakların özellikle hissedarlara uzun süre kar dağıtılmasına izin verilmemesine engel olmaktır amaç. Her yıl karın "Yasal yükümlülükler yerine getirildikten sonra olağanüstü yedeklere -Dağıtılacak karlara- aktarılmasına" engel olmaktır.

    Terimler düzeltilmek istenmiş olmasına rağmen daha önemli her zaman yapılan didaktik hatalar yapılmış ve ayırma ile ödeme sanki farklı şeylermiş gibi kavram karmaşası yaratılmıştır. Ancak maddenin lafzına göre ikisi arasında fark yoktur. Kar Payı ayırmak demek tutarı hissedarların emrine amade etmektir, GV stopajları yapılarak. Yani Gelir Elde edilmiş demektir (331 - hesaba aktaracaksınız ki bu da hesaben ödemedir.)

    Burada esas olan yıl karının % 5 dağıtımın zorunlu olması değil bu kar payının ayrılmadan olağan üstü yedeklere ayrılmasının mümkün olmayışıdır. Her yıl belirli oranda kar dağıtıyorsanız zaten kuralı da yerine getiriyorsunuz demektir.

    Benzer konuda sistem değişmediği için başka başlıklar altında da özellikle söylediğim "Kar Dağıtımı Tablosunu" ve Yeni TTK'nın Avans kar dağıtımı ile ilgili kar dağıtım tekniğini anlatan tablosunu incelemenizi öneririm her ikisinde de istenen açıkça belli oluyor.

    Saygılar,
    Kevork
    Yanıt icin tesekkürler, peki somut örneğimizde bir hata varmıdır ?
    FATİH PESEN<br />&nbsp; SMMM<br />&nbsp; İST

  8. #18
    ksimkesyan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ksimkesyan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mart.2013
    Mesajlar
    2.475
    Sayın Fatih Pesen,

    Rica ederim, somut örnekte de bir hata yok. Ancak sonraki yıllarda oluşmuş zarar varsa bu kez göz önüne almanız gerekir. Bu biraz karmaşık olsada bilançoda zarar varken ve mahsubu sağlanmadan kar dağıtımı yapılamayacağını unutmayınız.

    Saygılar,
    Kevork

  9. #19
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2005
    Mesajlar
    800
    Alıntı ksimkesyan Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Sayın Fatih Pesen,

    Rica ederim, somut örnekte de bir hata yok. Ancak sonraki yıllarda oluşmuş zarar varsa bu kez göz önüne almanız gerekir. Bu biraz karmaşık olsada bilançoda zarar varken ve mahsubu sağlanmadan kar dağıtımı yapılamayacağını unutmayınız.

    Saygılar,
    Kevork
    Uyarı icin tesekkürler, zarar yok bilançoda.
    iyi çalışmalar
    FATİH PESEN<br />&nbsp; SMMM<br />&nbsp; İST

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Karın Sermayeye
    Konu Sahibi acziyet Forum Türk Ticaret Kanunu
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 09.Ekim.2014, 16:02
  2. Yeni TTK A.Ş. Kar Dağıtımı hk.
    Konu Sahibi SUEDA Forum Türk Ticaret Kanunu
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 24.Ekim.2013, 09:16
  3. Yeni Ünv.Mezunu İçin Gelir Tespiti Bildirimi
    Konu Sahibi oguzcan16 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 31.Temmuz.2013, 13:52
  4. Devreden Kdv de yıllık karın kdv si
    Konu Sahibi aylin24 Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 07.Ağustos.2010, 20:36
  5. Eski iş kanunu ve yeni iş kanunu anlamında fazla çalışmanın tespiti ve ara din..
    Konu Sahibi kavazlı Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 06.Ocak.2010, 08:25

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36