kamu işçi maaş

Konu: Şirket Huzur Hakkı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2012
    Mesajlar
    74

    Şirket Huzur Hakkı

    Değerli Meslektaşlarım limited şirket müdürlerine huzur hakkı dağıtmak istiyorum ancak dağıtmadan önce nasıl bir karar almalıyım? genel kurul toplantı ve müzakere defterinde mi yoksa normal karar defterine mi almalıyım? ana sözleşmede huzur hakkı dağıtılabilir ibaresi yoksa ana sözleşme tadilat yapmam gerekir mi?huzur hakkında örtülü kazanca girip girmemesini neye göre anlayabiliriz?Saygılarımla...


  2. #2
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.805
    Selamlar

    1- Huzur hakkı dağıtılmaz.Her ay mütemadiyen ödenir.yani buna dağıtım dememek daha doğru olur.
    2- Şirketin şu anki normal karar defteri,zaten genel kurul ve müzakere defteridir.Her iki defterde elinizde ise,genel kurul ve müzakere defterini (gkmd diyelim) tasdik ettiğiniz anda,eski karar defterinin kullanılmaması yerinde olur.Bu durumda gkm'ne karar almanız yeterlidir.Şayet yönetim kurulu karar defteri olsaydı,bu deftere karar alın diyebilirdim..
    3- Ana sözleşmelerde genelde huzur haklarına değinilmez.Tadil yapmanıza gerek yoktur.
    4- verilecek huzur hakkı tabiki sektöre ve ticari kazanca orantılı ve makul olmalıdır.Örneğin sürekli zarar eden bir şirkette huzur hakkı ödemek sakıncalı olabilir.Düşük kar eden bir şirkete de yüksek huzur hakkı ödemek sakıncalı olabilir.
    Yorumum bu şekilde olabilir.
    Saygılar
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

  3. #3
    ksimkesyan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ksimkesyan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mart.2013
    Mesajlar
    2.464
    Sayın Arkadaşlar,

    Tahsin kardeşim 2. maddedeki yorum ters olmuş defterler hakkındaki durum tam tersidir, yıllardır alışageldiğimiz "Karar Defteri" şimdiki "Yönetim Kurulu Karar Defteri"nin tam kendisidir. "Genel Kurul Toplantı Defteri" ise yeni ihdas edildi ve sadece genel kurul esnasında kullanılır. Esasen eski tutanakların yerini aldı.

    Sayın boi_uns,
    Huzur hakları ise esasen aylık olarak değil toplantı başına ödenir. Genel alışılmış kural budur. Toplantı yapılmazsa ödenmez. Yine esasen ayda üç kere tolpantı yaptım üç kere huzur hakkı da almalıyım da pek uygulanmaz, ancak ödenmesi ve miktar tayini için Genel Kurul kararı şarttır. Ödenen tutar ise genellikle yüksek bir tutar olmaz.
    Saygılar,
    Kevork Simkeşyan

  4. #4
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.805
    Selamlar
    Kevork bey uyarınız için tşk.ediyorum.O şekilde belirtmemdeki amaç şuydu..Malum yeni defterler açıklandığında,elde hali hazırda kullanılan karar defterlerinin yeter sayıda sayfaları varsa, genel kurul defteri tasdik edilmesine gerek yoktur,açıklamaları vardı.Ve çoğumuz en azından biz,yeniden defter tasdiki yapmayıp,bu defterleri kullanmaya devam ettik.O maksatla ve düşünceyle normal elde bulunan karar defterinin,genel kurul defteri olarakta kullanılabileceği varsayımıyla böyle yazdım.
    Yanlış biliyor veya düşünüyorsam lütfen uyarınız..
    Saygılar
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

  5. #5
    ksimkesyan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ksimkesyan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mart.2013
    Mesajlar
    2.464
    Tahsin Kardeşim,

    Maalesef bu tür yorumların tamamı yanlış oldu. Her iki defter tamamen birbirinden farklı ve doğrusu yukarda yazdığım gibi.
    Saygılar,
    Kevork Simkeşyan

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Haziran.2012
    Mesajlar
    74
    öncelikle size şunu sormak istiyorum eskiden kullandığımız karar defteri ortaklar kurulu karar defteri oldu genel kurul toplantı ve müzakere defteri ise müdürlerin sorumluluğunda yani bana göre bizim eskiden kullandığımız karar defterini kullanmamız daha mantıklı gibi görünüyor.
    Birde Her ay karar alıp huzur hakkı vermemizin ne gibi bir sakıncası olabilir ki sonuçta bordrolarda gösterilip vergisini ödetiyoruz.Sizce huzur hakkını her ay karar alınıp farklı rakamlarda ödememizin bir sakıncası olabilir mi?(müdür yetkisi olanlar için)

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Haziran.2012
    Mesajlar
    74
    Kararı eskiden kullandığımız karar defterine mi yoksa genel kurul toplantı ve müzakere defterine mi almalıyım?
    bir diğer sorum kar dağıtımı yaptığımızda yarısı istisna ve 26000,00 tl yi aştığında beyanname verilmesi gerekiyor,peki her ay huzur hakkı alan bir ortak ayrıca kardan pay alırsa bu kardan aldığı paya ilave etmemiz gerekir mi?biliyorum ki birisi ücret olarak diğeri menkul sermaye iradı.ortaklar için bir sakınca olabilir mi?Sonuçta her ay farklı rakamlar dan huzur hakkı dağıttığımız bir ortak(müdür) ayrıca kardan pay alırsa sorumluluğu nedir?Çok teşekkür ederim şimdidden...

  8. #8
    ksimkesyan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ksimkesyan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mart.2013
    Mesajlar
    2.464
    Sayın boi_uns,

    Defterler konusunda her iki tanımlamanız da yanıltıcı olmuş. Karar Defteri ortaklar kurulunun değil Yönetim Kurulunun karar aldığı defterdir ve Yönetim Kurulunun "Genel Kuruldan Aldığı Yetki Sınırı" içinde karar alıp yazabilir. Ortaklar kurulu ise bahsettiğimiz Genel Kuruldur ve yeni ihdas edilen defter ise bu toplantıda yapılan müzakerelerin ve kararların yazıldığı defterdir.

    Huzur hakkı için işte ortaklar kurulu kararı gerekir, yönetim kurulu kendi kendine karar verim huzur hakkı ödeyemez. Huzur hakkının esasını yazdım. Şu yanılgıdan da kurtulun, herşey "nasılsa vergisini ödüyorum" maalesef öyle değil. Herşeyi vergi çerçevesinde değerlendirirseniz TTK gereğini yapar.

    Kar dağıtımı muafiyeti ve huzur hakkının beyannameye ilavesi farklı bir konudur. Muafiyetler açısından bakarsak, Kar Dağıtımı "Menkul Sermaye İradı" Huzur Hakkı ise "Ücret" sayılır. Bu çerçevede yıllık gelirin değerlendirmesini yapmanız gerekir.

    Ve yaxdıklarımdan anlayacağınız üzere her ay farklı rakamlardan huzur hakkı dağıtmanız da bu çerçevede mümkün değildir.
    Saygılar,
    Kevork Simkeşyan

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Haziran.2012
    Mesajlar
    74
    sayın Ksimkesyan;
    eski ttk da huzur hakkı;
    1. Huzur Hakkı

    MADDE 333 - Aksine esas mukavelede hüküm olmadığı takdirde idare meclisi azalarına her toplantı günü için bir ücret verilir. Ücret miktarı esas mukavelede tayin edilmemişse umumi heyetçe tayin olunur.
    yeni ttk da;
    V- Yönetim Kurulu Üyelerinin Mali Hakları
    MADDE 394- (1) Yönetim kurulu üyelerine, tutarı esas sözleşmeyle veya genel kurul kararıyla belirlenmiş olmak şartıyla huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim ve yıllık kârdan pay ödenebilir.

    yani sizin bahsettiğiniz toplantı başına olayı kalmıştır.ayrıca müdürlere bu konuda geniş avantajlar sağlamış şirketin gider düşebilmesi kasa fazlasının yani ortakların dolaylı yoldan vergisiz şirketten alıp cebine attıkları pararların daönüne geçilmiş olunacaktır.

  10. #10
    ksimkesyan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ksimkesyan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mart.2013
    Mesajlar
    2.464
    Alıntı boi_uns Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    sayın Ksimkesyan;
    eski ttk da huzur hakkı;
    1. Huzur Hakkı

    MADDE 333 - Aksine esas mukavelede hüküm olmadığı takdirde idare meclisi azalarına her toplantı günü için bir ücret verilir. Ücret miktarı esas mukavelede tayin edilmemişse umumi heyetçe tayin olunur.
    yeni ttk da;
    V- Yönetim Kurulu Üyelerinin Mali Hakları
    MADDE 394- (1) Yönetim kurulu üyelerine, tutarı esas sözleşmeyle veya genel kurul kararıyla belirlenmiş olmak şartıyla huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim ve yıllık kârdan pay ödenebilir.

    yani sizin bahsettiğiniz toplantı başına olayı kalmıştır.ayrıca müdürlere bu konuda geniş avantajlar sağlamış şirketin gider düşebilmesi kasa fazlasının yani ortakların dolaylı yoldan vergisiz şirketten alıp cebine attıkları pararların daönüne geçilmiş olunacaktır.
    Sayın boi_uns,

    TTK konusunu benden daha iyi biliyorsunuz. Benden daha iyi yorumlamışsınız. Keşke "Yönetim Kurulu Üyeleri" ile "Müdür" kavramlarını da daha iyi yorumlasaydınız. O zaman maddede açıkça yazılı sadece "Yönetim Kurulu Üyelerine" ödenebilecek "huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim ve yıllık kârdan pay " haklarından olan "Huzur Hakkını" Müdürlere ödemeye kalkışmazdınız.

    Huzur hakkı ile ilgili toplantı başına teriminin yeni yasada yer almaması maddenin "lafzının" değiştiği anlamına gelmiyor. Sizin gibi yorumlasak "Ücret" hakkında bugüne kadar hiç yazılmamış olmasına rağmen "Aylık" değil canımızın istediği gibi öderdik.

    Ve yine yazdığınız gibi müdürlere geniş avantajlar sağlanmamıştır. Sizin bahsettiğiniz gibi cebe atılan paraların önüne de geçilmemiştir. Zaten işin bu yanı sadece TTK değil Vergi Yasalarının da bağıl içeriği ile ilintilidir. Tabi Denetim ve Denetçiler konusuna da hiç değinmedik bu çerçevede.

    Daha uzun yazmak isterdim ama siz nasılsa bunları da biliyorsunuzdur.
    Saygılar,
    Kevork Simkeşyan

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Limited Şirket Sahibine Verilecek Huzur Hakkı
    Konu Sahibi SÜHEYLA1974 Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 21.Ağustos.2017, 14:29
  2. Huzur Hakkı Ödemesi Alan Şirket Ortağının Yıllık İzin Hakkı.
    Konu Sahibi yollabana Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 04.Ağustos.2017, 00:25
  3. Emekli Şirket Ortağı Huzur Hakkı
    Konu Sahibi neslisah Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 29.Ağustos.2016, 14:33
  4. Şirket Ortağı Olmayana Huzur Hakkı Verilebilir mi?
    Konu Sahibi petibör Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 27.Nisan.2010, 15:00
  5. Cevap: 2
    Son Mesaj : 31.Mart.2010, 16:16

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36