kamu işçi maaş

Konu: Ltd. Şirket Müdürlük Görevine Son Verilmesi Karar Metni Nasıl Olmalıdır?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Aralık.2013
    Mesajlar
    881

    Ltd. Şirket Müdürlük Görevine Son Verilmesi Karar Metni Nasıl Olmalıdır?

    Limited şirkette ortak olmayan bir müdürün müdürlük görevine son verilecek karar metni nasıl olmalıdır?

    "Şirket müdürlerinden Emre .......a' nın müdürlüğü sona ermiştir."

    uygun olur mu? Daha uygun ifade olabilir mi?

    Not: Müdür görevine son verilmektedir yani kendisi istifası yoktur

    Teşekkürler


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Eylül.2009
    Mesajlar
    482
    ortak olmayan müdürün müdürlük görevinin verilmesine ilişkin kararın tam tersi karar alacaksınız.şirket ortağı olmayan müdür emre... müdürlük görevinin sonlandırılmasına şeklinde.yine de bağlı olduğunuz ticaret odasından teyit ederek yapmanız sağlıklı olur.

  3. #3
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.789
    Bu konuda çok belirgin bir şekil yok.Örneklendirdiğiniz cümle bunun için yeterlidir.Tabi ana sözleşmedeki karar nisabına uyarak karar imzalanacaktır.Belki bu anlamda ve bundan sonra şu tartışılabilir.Dışarıdan atanan müdür, belli bir ücret karşılığı bu görevini yerine getiriyorsa ve kendi isteği dışında ortaklar tarafından müdürlükten azlediliyorsa belki burada bir tazminattan bahsedilebilir.Bu konuyu da göz önünde bulundurun yeter.
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

  4. #4
    ksimkesyan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ksimkesyan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mart.2013
    Mesajlar
    2.462
    Sevgili Tahsin,

    Şirket ortağı olmayan bir kişinin Müdür olarak atanmış olması sonuçta bir iş akdidir. Basit tanımıyla şirketin çalışanıdır, öyleyse iş yasası zaten devrededir. Burada esas olan müdürlük görevinden azledilmesi yanında şirketle olan ilişkisinin de kesilip kesilmediğini belirlemektir. "Müdürlük görevi sona erdirilmiş ve yetkilerinden azledilmiştir" gibi bir cümle iş akdinin sona erdiği anlamına da gelmiyor aslında, bu nedenle yazılan kararla bu durumun da net bir şekilde ortaya konması gerekir. Tabi şirketle ilişik kesiliyorsa Kıdem Tazminatı ve diğer hakların da ödenmesi gerekir.
    Saygılar,
    Kevork Simkeşyan

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Sınırlandırılmış müdürlük yetkisi nasıl verilir?
    Konu Sahibi ZİNDAN Forum Türk Ticaret Kanunu
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 08.Mayıs.2012, 10:01
  2. Devamsızlık şartları nasıl olmalıdır
    Konu Sahibi gurysmn Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 13
    Son Mesaj : 27.Ocak.2012, 22:57
  3. Aynı şirket arasında personel geçişi nasıl olmalıdır
    Konu Sahibi gurysmn Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 12
    Son Mesaj : 30.Aralık.2011, 09:58
  4. Anonim şirket Sermaye artırımı tadil metni hk.
    Konu Sahibi dogan76 Forum Türk Ticaret Kanunu
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 19.Mart.2010, 09:22
  5. Dış Ticaret Şirketi Nasıl Olmalıdır ?
    Konu Sahibi ferhat Forum Vergi Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 09.Aralık.2009, 09:23

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36