kamu işçi maaş

Konu: Yabancı Bir Şirket Adına Türkiye'de Çalışmak

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2016
    Mesajlar
    5

    Exclamation Yabancı Bir Şirket Adına Türkiye'de Çalışmak

    Merhaba,
    Aşağıda belirttiğim durum hakkında farklı kaynaklarda farklı yanıtlar bulduğum için kafamdaki soruların hepsini toparlayıp sizlere sormak istedim. Yardımlarınızı rica ediyorum lütfen..
    Yaklaşık 10 yıldır Türkiye'de bir şirkette mühendis olarak çalışmaktayım. Geçtiğimiz günlerde bir ÇİN firmasından iş teklifi aldım. Bu Çinli firma Türkiye'ye ürün ihraç ediyor ve burada çeşitli müşterileri var. Kendileri için Türkiye organizasyonlarını yönetmemi ve bu müşteriler olan iletişimi sağlamamı istiyorlar. Bu firmanın Türkiye'de herhangi bir üretim alanı, irtibat ofisi ya da şubesi bulunmuyor ve benden de home office olarak çalışmamı istiyorlar. Eğer anlaşırsak örneğin 8 yıllık bir kontrat yapacağız. Kontrat tamamen ÇİN yasalarına göre olacak ve vergi vs. gerekli tüm yükümlülüklerini Çin kanunlarına göre Çin'de yerine getirecekler. Başka bir deyişle Çin firmasının bir personeli olacağım ancak çalışma alanım bazı seyahatler dışında sadece Türkiye olacak. Maaşımı da bana her ay döviz(Dolar) olarak EFT yoluyla ödeyecekler.

    Bu durumda;

    -Türkiye'de hangi yasal sorumluluklarım var ?
    -Çin'de vergilerim ödenmesine rağmen Türkiye'de de kazancım üzerinden vergi ödemem gerekir mi? Gerekiyorsa bu tutar nasıl hesaplanıyor? (Maaş döviz olacak)
    -Türkiye'de emeklilik durumum nasıl olacak? Kendileri ile çalışacağım 8 yıl emeklilik hesabımda sayılacak mı?
    -SGK için Türkiye'de dışarıdan kendim ödeme yapmalı mıyım?
    -Sosyal güvencem, Sağlık güvencem nasıl olacak? Örneğim eşimin de sağlık güvencesi benim üzerimden, bu koşullarda eşimin sağlık güvence durumu nasıl olacak?


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Kasım.2016
    Mesajlar
    5
    Destek ve yardımlarınızı rica ederim.Syg

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2014
    Mesajlar
    50
    Merhaba, firmanız vergi usul kanununa göre dar mükellef sayılmamakta olup, çalışan olarak sizin Türkiye deki iş kanunlarına dahil olduğunuz; firmanın ait olduğu ülke ile Türkiye arasında sosyal güvenlik anlaşmaları imzalanmış olması ile mümkündür.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2012
    Mesajlar
    1.396
    İrtibat bürosu açtırmaya razı edin sigorta olayı çok daha kolay olur
    www.systemscpa.com/ Accounting Turkey-İstanbul

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Kasım.2016
    Mesajlar
    5
    teşekkür ederim.
    Firma Çin'de gerekli vergi ve sosyal güvenlik giderlerini ödeyecek ancak belirttiğim gibi ben TR de olacağım fakat Çin ve TR arasında bir sosyal güvenlik anlaşması yok. Beb dışarıdan kendim ödeyemez miyim aynı esnada?

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Kasım.2016
    Mesajlar
    5
    Alıntı cnrads Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Merhaba, firmanız vergi usul kanununa göre dar mükellef sayılmamakta olup, çalışan olarak sizin Türkiye deki iş kanunlarına dahil olduğunuz; firmanın ait olduğu ülke ile Türkiye arasında sosyal güvenlik anlaşmaları imzalanmış olması ile mümkündür.
    teşekkür ederim.
    Firma Çin'de gerekli vergi ve sosyal güvenlik giderlerini ödeyecek ancak belirttiğim gibi ben TR de olacağım fakat Çin ve TR arasında bir sosyal güvenlik anlaşması yok. Beb dışarıdan kendim ödeyemez miyim aynı esnada?

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Kasım.2016
    Mesajlar
    5
    Alıntı Day-Dream Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    İrtibat bürosu açtırmaya razı edin sigorta olayı çok daha kolay olur
    Teşekkür ederim.
    Ancak bu durumda Firmanın ve benim vergi açısından mali yükümlülükleri daha fazla olmaz mı?

  8. #8
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410
    Alıntı lukas Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Teşekkür ederim.
    Ancak bu durumda Firmanın ve benim vergi açısından mali yükümlülükleri daha fazla olmaz mı?
    Elbette çok daha fazla olur.
    Belirli bir süre sk ödemeniz varsa isteğe bağlı sigorta kapsamına girebilirsiniz.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2012
    Mesajlar
    1.396
    İrtibat büroları sadece muhtasar mükellefi yani sadece maaş net brüt farkı
    www.systemscpa.com/ Accounting Turkey-İstanbul

  10. #10
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410
    Alıntı Day-Dream Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    İrtibat büroları sadece muhtasar mükellefi yani sadece maaş net brüt farkı

    Büro masrafları olmayacak mı? Kira, giderler, belediye ruhsatları ne bilim bir sürü şey.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Yabancı Firma Adına Türkiye'de Çalışanın Sorumlulukları
    Konu Sahibi cssuicmez Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 21.Şubat.2018, 09:08
  2. Cevap: 4
    Son Mesaj : 27.Temmuz.2015, 12:42
  3. Türkiye'de İngiliz Firması Adına Çalışmak (6 Ay Sureli )
    Konu Sahibi erkan_kayacik Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 21.Temmuz.2015, 13:42
  4. Yabancı Firma Adına Türkiye'de Çalışma
    Konu Sahibi Attila1071 Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 13
    Son Mesaj : 01.Ekim.2014, 13:40
  5. Yabancı Şirket Türkiye şubesi
    Konu Sahibi gulcan Forum Türk Ticaret Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 19.Ağustos.2008, 00:07

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36