zirve

Arama sonuçlarınız

  1. B

    Emeklilik veya çıkış halinde yıllık izinin ödenmesi

    Emeklilik veya çıkış halinde işçiye ödenmesi gereken yıllık izin parası bordro yaparken nasıl ödenmeli. 14 gün izin alacağını yaparken hafta tatillerini veya resmi tatilleri ekleyip 16 yada 18 gün hangisine denk geliyorsa bu şekildemi ödenmeli yaoksa kalan izin ne kadarsa okadarmı ödenmeli. Bu...
  2. B

    İşe iadede boşta geçen süreler kıdem tazminatından sayılırmı.

    16.12.2005 tarihinde kıdem ve ihbar tazminatını ödeyerek işine son verdiğimiz işçi mahkemeye dava açarak işe iade davasını kazanmıştır. Mahkeme işe başlatılmaması veya başlatılması halinde 6 aylık tazminata karar vermiştir. Şimdi bu arkadaşı 17.05.2010 tarihinde işe başlattık. Kişi ilerleyen...
  3. B

    Emekli başvurusu için uygun zaman hangisidir.

    Maaşını kamu kurluşunda 1 inden 1 ine alan işçi için sgk ya emekli başvuru formunu ne zaman verse maaşını tam alabilir. Yani dilekçe vermek için en uygun zaman hangisidir. Teşekkürler
  4. B

    Çıraklıkta geçen süreler

    Çıraklıkta geçen sürelerin emekliliğe sayılıp sayılmadığı hakkında bilgiye ihtiyacım var. Eğer sayılmıyor ise ilk sigortalı olduğu tarih (çıraklıkta ladığı ssk tarihi) emekliliğine etki edermi.
  5. B

    İşe iadede yapılması gerekenler neler

    Merhaba arkadaşlar Çalışanlarımızdan 6 kişi mahkeme kararı ile işe iade davasını kazandı. Mahkeme kararında yasal süresi içerisinde işe başlatılmaması halinde 4 aylık ücreti olarak tazminat belirlenmesine karar verildi. Biz bu işçileri çalıştırmaya karar verdik. Bu halde ödenmesi gereken bi...
  6. B

    Sigortalı Emekli Çalışan İhale Yasasına Göre 2 İşyerinde Görünebilir mi.

    4734 sayılı kamu ihale kanuna göre ihale yaptık. ihale şartları arasında ihale tarihinden önce ihaleye katılan firmalar bünyesinde anahtar teknik personel bulundurmak zorunda. Ancak çeltikçioğlu adlı firma 2008/8 - 2008/9 - 2008/10 - 2008/11 dönemlerinde 5 er gün sigortalı göstermiş ve çıkış...
  7. B

    Nafaka Kesilmesi Çocuk için

    erkek eşten nafaka kesiliyor. çocuklar eşinde. ama eşi evlendi. nafaka çocuklar için kesiliyor. eşin evlenmesi nafaka yükümlülüğünü ortadan kaldırırmı.
  8. B

    Nafaka Kesilmesi

    Mahkeme kararı ile nafaka kesilmesine kazanan eş belirli bir süre bu nafakdan yararlanıyor ve nafaka kesimi devam ediyor. Ancak nafakaya hak kazanan kadın sonradan evleniyor. Maaşında nafaka kesintisi olan kişinin durumu değişirmi. Eski esi evlendiği için hala nafaka ödemeye devam edecekmi.
  9. B

    Vardiyalı Personelin Nöbet Değişimi

    Aylık vardiyalar halinde çalışan personellerimiz var. Bu personellerimiz izin kullanmamak için aralarında nöbet değişimi yapıyorlar. Bazen 8 saatlik nöbetin peşine arkadaşıyla anlaşarak 16 saat nöbet tutyor. sonra diğer arkadaşıda onun yerine kendi nöbeti ile birlikte 16 saat nöbet tutuyor. bu...
  10. B

    Postalar Halinde Çalışma

    Kurumumuzda toplu iş sözleşmesi bulunmaktadır. Vardiyalar halinde çalışan işçilere Gece 20:00 ve 06:00 arasını % 40 zamlı olarak ödüyoruz. Aynı zamanda bu çalışmaları pazar gününe denk gelirse pazar günü yevmiyelerini % 50 zamlı olarak ödüyoruz. İş kanununa göre böyle bir hüküm varmı. Yoksa...
  11. B

    Fazla Mesai Sınırı

    Değerli arkadaşlar ve hocalarım. Fazla Mesai yılda 270 saatten fazla yaptırılamaz. Bu süreyi hesaplarken hafta içi fazla çalışması genel tatil ve hafta tatili çalışma süreleri dahil edilirmi. Yasal dayanağı nedir. İşçiler isterse 270 saatten fazla çalışma yaptıramazmıyız. İşyerimiz yasaya göre...
  12. B

    Yılık İzinde Çalışılmış Gibi Sayılan Haller

    toplu iş sözleşmesi olan bir işyerinde çalışıyorum. sözleşmeye göre büroda çalışan personeller haftalık 45 saati 5 günde tamamladığı için cumartesi pazar çalışmıyor. fakat vardiyalı çalışan personeller haftada 1 gün izin kullanıyor. peki yıllık izin verirken büroda çalışan personel için...
  13. B

    İş Yerinde Fon Kurmak

    işyerinde arkadaşlar ile aramızda bir fon kurmak istiyoruz bunun için elinde fon yönetmeliği ve üyelik fişi örneği olan varmı. yada bu konu ile ilgili bilgisi olan varsa yardımcı olurmu. bu işi yapmak istiyoruz. teşekkürler.
  14. B

    Su Borcu

    Çalıştığım işyeri kamu kuruluşu görevleri arasında su tahsilatı yapmakta var. Bu işyerinde çalışan personelin su borcu bulunmakta. Maaşından bu borcunu tahsilat servisinin talebi ile müdürün onaylamasına istinaden maaşından kesebilirmiyim
  15. B

    Kamu Kuruluşunda İşçi Olarak Çalışan Kişi Şirket Kurabilir mi?

    Kamu kuruluşunda işçi olarak çalışan ve sigortası yatan bir kişi şirket kurabilirmi ne gibi işlemler yapması gerekir
  16. B

    Ücret Zammı

    Birlik başkanımız ücretimize şef olduğumuz için zam uyguladı. Yevmiyeye zam yazısı 20.04.2007 tarihinde yazıldı. Yanlız şeflik yazım 05.05.2006 tarihinde yazılmıştı. Bundan dolayı geriye dönük ücret farkını nasıl alırım hangi yol uygundur.
  17. B

    Nafaka Kesimi

    İcra dairesinden gelen bir yazıda birikmiş nafaka borcu için maaşının 1/4 ünden kesilmesi ve diğer aylık kesilmesi gereken 400 ytl lik nafaka içinse düzenli olarakta kesilmesinden bahsediyor. Kişinin maaşının yetip yetmediğini nereden biliyorlar. Çalışanın maaşı yetmezki bu sistemem
  18. B

    Ayrılmak İsteyen Personele İhbar Tazminatı Ödemek

    Çalıştığımız kurum bir resmi kurumdur. Çalışanlarımızın bir kısmı işten ayrılmak yada emekli olmak için özendirme adı altında ihbar tazminatı talebinde bulundu. Kurumumuzda personel sayısını azaltmak için bu görüşe olumlu bakıyor. Ayrılmak isteyene yada emekli olmak isteyene kıdem tazminatının...
  19. B

    Askerlik borçlanması

    Emekli dilekçesi veren işçinin askerlik borçlanmasını kim öder. Askerlik borçlanmasını daha önce başka işyerinde yaptıysa kim ödeyecek. Ayrıca işçiyi işten çıkaran işveren ihbar yapmadığında ihbar tazminatını ödüyor. Bu durumda da askerlik borçlanmasını kıdem tazminatına sayabilirmi. Bu konuda...
  20. B

    6772 sayılı kanuna göre ödenen ikramiye

    6772 sayılı kanuna göre ödenen ikramiyenin ne kadarından ssk kesilir. Ayrıca toplu iş sözleşmesi ile artırılan ikramiyeden ssk kesilebilirmi. İşyerindeki müdürlerim kesilmez diyor ama ben maaş yaptığım için biraz araştırdım kesileceği yönünde düşüncemi aktardım. Acaba doğrumu Yardımlarınız için...
Üst