zirve

Arama sonuçlarınız

  1. M

    Bes'ten Ayrılanların Bes'e Tekrar Zorunlu Katılımları

    Arkadaşlar, Besten cayanların sisteme zorunlu olarak tekrar dahil edileceğiyle ilgili bir takım haberler çıkmıştı. Yakın zamanda yine BES le ilgili bir yönetmelik değişikliği oldu. Besten cayanların tekrar sisteme dahil edileceğiyle ilgili net bir bilgiye ulaşamadım. Böyle bir şey yapmamız...
  2. M

    Sgk Yatırım Teşviği Hakkında

    SGK Yatırım teşviğinden yararlanan, uygulamayı bilen varsa yardım rica edecektim. Elimde firmanın Ekonomi Bakanlığı Teşvik Uygulama ve Yab.Ser.Gen.Müd.'nün verdiği Yatırım Teşvik Belgesi var. Yatırım teşvik belgesinde Başlama tarihi Şubat 2014 Bitiş tarihi Ağustos 2018 olarak görünüyor...
  3. M

    Asgari Ücretlilerin Net Ücretinin Düşmesi

    Arkadaşlar, eylülde asgari ücretlilerin vergi dilimi arttığı için net ücreti düşüyor. Bu konuda geçen yıllarda olduğu gibi ilave asgari geçim indirimi uygulaması devam ediyor mu? Luca da eylül bordrolarına bakıyorum ilave ediyor. Bununla ilgili yasa çıktı mı?
  4. M

    İşçinin Ölümü Halinde Ölüm Tazminatı

    Arkadaşlar ilk kez başıma gelen bir durum. Bir çalışanımız trafik kazasında vefat etti. İş kazası değil, normal ölüm. Biraz araştırdım, borçlar kanunu 440. maddeye göre ölen işçinin eş, çocuk, anne baba veya bakmakla yükümlü olduğu kişilere işverenin ölüm tazminatı ödemesinden bahsediliyor...
  5. M

    İşçinin Başka Bir İşverenin İşçisiyle Kavga Etmesi

    Arkadaşlar merhaba, İşçi, başka bir işverenin işçisiyle birbirlerini darp edecek kadar kavga etmeleri halinde (örneğin kapı komşusu bir işyerinin işçisiyle) bu durumda işveren tarafından, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle tazminatsız iş akdini feshetme hakkı doğar...
  6. M

    İhbar Süresi Kullanımı Hakkında

    01.05.2018 de işçi el yazısıyla istifa dilekçesini yazıp, 14.05.2018 de istifa edeceğini beyan ediyor. Bizde 14.05.2018 itibariyle istifa koduyla işçinin işten çıkışını yapıyoruz... Bu arada işçinin kıdemine göre ihbar öneli süresi 28 gün. Şimdi işçi kalkmış siz beni 14 gün eksik çalıştırdınız...
  7. M

    İptal Ve Ek Aphb Verilmesi Hakkında

    Merhaba, 2017 Ağustos ve Eylül döneminde bir işçiyi fazladan eksik gün gösterdiğimizi farkettik. Bu dönemlere ilişkin kanuni süresi içinde Prim Hizmet Bildirgesini vermiştik. Sadece hata yaptığımız sigortalı için kağıt ortamında iptal ve ek bildirge düzenleyip kuruma versek yeterli olur mu...
  8. M

    Bes Cayma Hakkında

    Arkadaşlar merhaba, zorunlu BES Otomatik katılıma 01.01.2018 itibariyle bir firmamız dahil oldu. Bu firmada Ocak ayı bordrosundan ilk BES kesintilerini yapmıştık... Sorum şu: Zorunlu BES ten cayma hakkıyla ilgili 2 aylık bir bekleme süresi vardı. Şimdi bakıyorum cayma hakkını kullanan...
  9. M

    Eksik Gün Bildirimi Hakkında

    Merhaba, 20.10.2017 de işin bitirilmesi nedeniyle özel bina inşaatı SGK dosyasından son iki işçimizin işten ayrılışını verdik. İlgili SGM ye işin bitirildiğine dair dilekçemizle başvurduk. Tüm borçlarımızı vs... ödedik şu an temiz kağıdı almayı bekliyoruz. 11.11.2017 itibariyle sisteme...
  10. M

    Kısmi Süreli Çalışmada Bir Sınır Var mı ?

    Kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışan biri 06 kısmi istihdam eksik gün koduyla ayda 22 gün çalışabilir mi? Kısmi süreli çalışanlar, tam süreli çalışan birine göre üçte ikisi kadar çalışma yapabilir diye biliyorum. Bu mantıkla gidildiğinde tam süreli çalışan ayda 30 gün çalıştığına göre kısmi...
  11. M

    Kontrol Görünen İstirahat Raporu Hakkında

    Arkadaşlar merhaba, 20 Nisan 2017 - 26 Nisan 2017 arasında bir çalışanın sistemde kontrol görünen raporu var. Aynı zamanda bu işçi 27 Nisan 2017 İtibariyle istifa dilekçesi verip ayrıldı... Şimdi bu işçinin çıkışını ve rapor onaylamasını yapacam. İşçiye defalarca söylememize rağmen, kontrol...
  12. M

    15 Yıl 3600 Günle Kıdem Tazminatı

    Bilindiği gibi, 99 öncesi ilk 4A sigorta girişi olup, 15 yıl 3600 günü tamamladıklarını SGK dan alacakları yazı ile ispatlayıp işverenine ibraz ederek işten ayrılanlar kıdem tazminatı alabiliyorlar. Gelelim soruma. A şahsı 1996 staj sigortası girişli (bu sayılmıyor) A şahsı 2000 yılında uzun...
  13. M

    İdari Para Cezası ve SGK Teşvikleri Hakkında

    Merhaba, SGK Borç görüntülüme ekranında 2015-07 Dönemine ait 159 TL İdari Para Cezası görünmekte. 2017 Ocak ve Şubat dönemlerinde sistemde 159 TL İPC olmasına rağmen 6111 ve 5510 teşviklerinden yararlandık. Prim, gecikme zammı ve ipc borcu olanlar teşvikten yararlanamaz denmekte. Fakat biz...
  14. M

    6736 Yapılandırma Ve Sgk Teşvi̇kleri̇ Hakkında

    Arkadaşlar merhaba, Basit bir kaç sorum olacak yanlış yapmamak adına sorma geregi duydum... 6736 Sayılı kanun kapsamında SGK ya prim vb... borcu olan mükellefimize yapılandırma başvurusunda bulunduk. 2016 Haziran ve öncesi dönemlere ilişkin tüm borçları yapılandırıldı mükellefin. 2016 Temmuz ve...
  15. M

    İş Sözleşmesi Ücret Maddesi

    Üstadlar merhaba, Belirsiz süreli iş sözleşmesinde ücret maddesini şu şekilde yazdığımda bir sıkıntı olur mu? AYLIK ÜCRET : İşçinin aylık AGİ (Asgari Geçim İndirimi) Dahil NET ücreti 1.450,00 TL dır. AGİ mevzuatı açısından yapılan işlem doğrumudur? İşveren, işçi ile işe alımda sana net 1.450...
  16. M

    Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşyerlerine 6331 İSG Uyarı - Hatırlatma Yazısı Örneği

    Arkadaşlar çok tehlikeli sınıfta yer alan bazı mükelleflerimize aşağıya eklediğim yazıyı mail atacağız. 01 Ocak 2014 ten itibaren 6331 Uyarınca dikkat etmeleri gereken önemli hususlar hakkında bilgilendireceğiz. Yarın bir gün çıkıp ben bilmiyordum niye uyarmadın diyemesin :) Belki işinize yarar...
  17. M

    Çocuk ve Genç İşçi Muvafakatname Örneği

    16 yaşında bir personelin işe girişini yapacağız. Muvafakatname örneği olan varsa paylaşabilir mi? Noter onaylı olması zorunlu mu yoksa gerek yok mu? Birde yazılı iş sözleşmesi yapmak illa gerekiyor mu? Yoksa muvafakatname yeterli olur mu?
  18. M

    Part Time Çalışanların Yeni İş Arama İzni Nasıl Uygulanır?

    Part Time çalışan biri (haftanın 5 günü, günlük 1,5 saat çalışıyor) Kıdemine uygun ihbar süresi 2 hafta yani 14 gün. İhbar süresi boyunca kullanması gereken günlük 2 saat yeni iş arama iznini nasıl kullanır? İş arama iznini mesai saatleri içinde kullanması gerekir ama zaten 1,5 saat çalışıyor...
  19. M

    SGK İşlemlerinde Süreler

    SGK UYGULAMALARINDA SÜRELER: İşyeri Bildirgesi Verme Süresi: En geç sigortalı çalıştırmaya başlandığı tarihte verilir. (5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 11. Maddesine göre: İşveren, örneği Kurumca hazırlanacak işyeri bildirgesini en geç sigortalı çalıştırmaya...
  20. M

    Özürlü Personel Sakatlık İndirimi Uygulaması Hakkında

    Kontenjan dahilinde Haziran ayında %40 Sürekli Özürlü raporu olan bir personelin sigorta girişini yaptık. Bu özürlü personeli İş Kur a kontenjan dahilinde çalıştırdığımıza dair bildirimimizi yaptık. İşveren priminin tamamının kontenjan dahili teşviğinden yararlanmak için SGK ya bildirimini...
Üst