zirve

Arama sonuçlarınız

  1. D

    Muhtasar Sgk Tüm Türkiye Genelinde

    Muhsgk bildirgemizi verdik. Sadece personel bildirgeleri de ki basit hatalar için sistem üzerinden SGK daki gibi hata düzeltme olmaması personel sayısı fazla olunca yorucu oluyor. Çünkü bildirgeyi onaylamadan iptal ederek, xlm tekrar yükle, BDP de dosyaya çevir sisteme yükle süreci biraz zahmetli.
  2. D

    [email protected]

  3. D

    İş Güvencesi Kapsamına Girmeden İş Akdi Feshi hk.

    Performans düşüklüğünü neye göre belirlediginizi ve işyerinde süre gelen bir performans sisteminiz oldugunu, işçiyi bu konuda uyardığı izi kanitlamaniz gerekiyor. Mahkemelik durumlarda hakim bunu isteyecektir. Onun yerine işçiyi neden işini yapmakta gerekli önemi göstermediğini belirten ya da...
  4. D

    İlginç Bir Soru - Arefe Günü Çalışması

    Cumartesi günlerinin yani hafta izinlerinin yıllık izinde 1 gün sayilmasi kanunla ve yönetmelikle belirlenmiş bir durum. İstisna yapılması isverene bağlı. Fakat arife günü öğlenden sonra basladigindan, işçi eğer calismissa ilave mesai ücreti verilir, calismamissa verilmez. Calisaninda haklı...
  5. D

    Mesai Gününde İşe Gelmeyip Fazla Mesai Yapana Ücret Uygulaması

    İşçiye fazla çalışma süreleri için denkleştirme yapılacaginı belirtin. Yazılı olarak imzasını alın. İnternetten örnek formlari bulabilirsiniz. Yalnızca dini/resmi tatillerde denkleştirme yapılamayacağını unutmayınız. Birde işçi bunu süreklilik haline getirmisse tutanak ve savunma yoluna giderek...
  6. D

    Bekar Çalışan AGİ Formu Vermeli mi ?

    Tahsin üstadın belirttiği gibi ağı formu her çalışan için ilk işe giriste, her yıl Ocak ayında ve meydana gelen ailevi değişikliklerde doldurulmalıdır. Şimdi hiç doldurmayan bir işçiye de en düşük olan bekar agisi yapılmalıdır.
  7. D

    İşe İadem Yapıldı Ancak SGK Sadece 4 Ay Geriye Dönük Prim Ödenir Diyor.

    Doğrudur. İşe iadelerde işçiler için en fazla 4 aylık maaş ve prim ödenir. Eğer sizi işe baslatmazlarsa en fazla 8 aylık brüt ücretinizi öderler . Zaten bu husus mahkeme kararında da belirtilmiştir. Bence sizi işe baslatmislar. İşe sımsıkı sarılıp vukuatsız çalışmanızı tavsiye ederim. Genelde...
  8. D

    Çözüldü Mücbir Sebebe Girmeyen Firmada Ücretsiz İzin

    doğrudur 17 nisan öncesi ödenmeyecek, Zaten işveren sistemi ekranı da ücretsiz izinli personel iban girişleri yapılırken 14 günden fazlasını kabul etmiyor.
  9. D

    Çözüldü Kısa Çalışma İşbaşı

    evet ilk 3 günü alır, fakat iş başı yaptırmadan önce işkura yazılı bildirmen gerekiyor. en kısa sürede iş kur danışmanınız ile görüşün.
  10. D

    Çözüldü İşkur Anasayfada Kısa Çalışma Ödeneği Sonuç Bilgisi Raporu

    Rapor boş çıkıyorsa, işkur internet sitesinden online işlemler>işsizlik sigortası>ikt\iö\kçö bildirgesi>listeleme menüsünden durumlarına bakabilirsiniz. Sonunda yıldız işareti olanlara çıkmamıştır. Çıkmayanlara pandemi ücretsiz izin uygularsınız.
Üst