Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
27103 sayılı kanuna göre, 18 yaşından büyük kadınlar için teşvik süresi 18 ay denilmekte. bir işyerinde çalışan bayan personel için 12 ay boyunca teşvikten faydalandık.2022/2 dönem bildirimini yapmak istediğimde teşvike izin vermiyor sistem. ortalamanın altında kaldığı yönünde hata veriyor...
"Sigortalının işe alındığı aydan önceki 3 ayda toplam 10 günden fazla sigortalılık halinin bulunmaması gerekmektedir." kanundaki şartlardan biri bu şekilde.saçmalık var gibi . personel yeni işten çıkmış ve son üç aydaki primi 90 gün olduğu için teşvik şartını sağlamıyor. bu durumda...
aynı işi yapan mükellefler kendi aralarında birlik oluyorlar.muhasebecilerine ödedikleri ücretleri sosyal medya, whatsap gruplarında paylaşıyorlar.biz mükelleflerin ticari sırlarını korumaya çalışırken onlar bizi düşürmeye çalışıyorlar. asgari ücret tarifesinin yarı fiyatına kadar muhasebe...
selam,
kayıtlarımızda olmayıp, işletmede mevcut olan stoklar için beyanda bulunacağız. (beyan dönemi 01.01.2021-31.12.2021)örneğin ; 14 temmuz da beyannameyi verdik.
-ba formuna hangi dönemde dahil edeceğiz
-ödeyeceğimiz kdv tutarını hangi vergilendirme döneminde indirebiliriz.
selamlar
kosgep faizsiz kredi desteğinden adi ortak olan işletmeler faydalanabiliyor mu, ayrıca kosgep veri tabanına kayıt esnasında mersis kaydı bulunamadı uyarısı aldım. mersise kayıt olmak gerekiyormu.konuyla ilgili fikirleriniz için tşk ederim.
meraba,
gerçek kişi mükellef, 1 mayıs 2020 de işe başladı.bu tarihten önce 1 ocak-30 nisan arasında ödemiş olduğu eğitim-sağlık-bes-bağkur primi harcamalarını gelir vergisinden indirebilir miyiz.not:ilgili kişi 1 mayıstan önce şirket ortağı. iyi çalışmalar..
yük taşımacılığı için kdv dahil 1000tl üzeri ise tevkifat yapılması gerekmektedir.
2/10 hesabında
tevkifat yaparsak 870 kdv hariç
156.60 kdv
31.32 (2/10)
125.40 toplam
tevkifatlı tutar 995.40 (bintl altında)...
603. makina teçhizat demirbaş ve taşıtlara ait tamir bakım ve onarım hizmetlerinde 10/7 tevkifat uygunlanmakta. genelde resmi kurumlar ve bankalara yapılan araç bakım hizmetlerinde uygulamaktayız.diğer kdv mükelleflerine normal fatura kesilmekte.
yük taşımacılığında ise kdv mükellefiyeti...
nakliyeciler birbirlerine fatura kesiyorlar. örneğin. Ahmet’in aracı yolda arızalandı yükünü Mehmet isimli nakliyeciye devrediyor. Bu durumda tevkifat uygulanacak mı
ilave istihdam teşvik uygulamasında. 4447 sayılı kanununun 28. Maddesi a bendine göre gelir tablosu hesaplarında gelir veya maliyet olarak gösterilemez denilmekte.
diyelim iki personel için teşvikten faydalanacağız.brüt asgari ücret 3.577*2=7.154 tutarın ne kadarlık kısmını gider yazacağız.
ilave istihdam teşvikinden yararlanan personellerin teşvik süresi bitikten sonra, faydalanan personellerin en az yarısını destekten faydalanılan süre kadar fiilen çalıştırmak zorunluymuş. Anlamadığım konu, personel kendi rızası ile istifa ederse ne olacak . Ya da bizim haklı gerekçemiz...
yeni yıl başlangıcında meslek mensubu değişikliği olduğunda yeni mükellef için kaç gün içinde beyanname aracılık ve sorumluluk sözleşmesinin bildirilmesi gerekiyor.01.01.2021 tarih itibariyle normal iş sözleşmesi yapıldı.
Mükellef verme taraftarı değil. Bana göre de alınmaması lazım. Sonuçta sözleşme bu yıl sonu itibariyle bitecek. İşi terk etmiş olsa idi o zaman Mart dönemine kadar ücret alınabilir
yılbaşından itibaren muhasebeci değişikliği olacak.eski muhasebeci ilgili mükellefin 2020 dönemi ait geçici vergi beyanı, gelir vergisi bildirimini yapacak.bu durumda ücret talep edebilir mi?
yeni personel alırken, teşvikten daha önce faydalanmış mı, faydalandıysa ne kadar süre faydalanmış, ne kadar süre daha faydalanabilir ; İşkur kaydı olup olmadığını sorgulama imkanımız var mı. Personelin işe giriş bildirgesini vermeden bu bilgileri öğrenme imkanımız var mı.sözlü iletişim yetersiz...