Arama sonuçlarınız

Merhaba; Sgk’dan emekliğe hak kazanmıştır yazısını getiren işçimiz Ekim ayı içerisinde emeklilik dilekçesini vermek istiyor. Kasım emekli maaşını kaybetmeden, Aynı zamanda işverenden Ekim maaşını da tam almak istiyor. Aynı işçiyi tekrar asgari ücretle sgdp ile işe girişini yapacağım. Bu...

Merhaba; 2016 yılında alınan Akbil fişlerinin altında (mali değeri yoktur) yazmaktadır. Altında mali değeri yoktur yazan bir fişi gider yazabilir miyiz? içyüzde ile kdv ayırabiliriz miyiz? Teşekkürler.

Merhaba Şirketimizin aktifine kayıtlı Ticari Araç ABC A.Ş.'ye takasa verilerek aynı model'de yenibir ticari araç alınmıştır. e edeftere uygun muhasebe kaydını oluştururken amortisman ve özel fonlar hesabını satış faturasıyla aynı muhasebe fişinin veya başka bir değişle aynı yevmiye maddesinin...

Merhaba arkadaşlar; İşçi tazminatını almadan işine son verildiğini gerekçe göstererek 2013 yılında işverene dava açmıştır. 2016 yılında dava neticelenmiş ve işveren aşağıdaki tazminat vb. toplam olarak icra dairesine banka yoluyla ödemiştir. a)Kıdem Tazminatı b)İhbar Tazminatı c)Eksik...

Merhaba; Ocak ayının e defterini oluşturup Gelir idaresine göndereceğim.Ancak Aklıma takılan konular var.Daha önceki yıllarda e-deftere geçen meslektaşlarımın Düşüncelerini paylaşmasını rica ediyorum. 1-Bazı bankalar (Garanti-Akb) yaptığımız havalelere masrafıyla birlikte aynı dekont numarası...

Merhaba Netten brüte çalışılan bir işyerinde. Asgari ücretle çalışan Emekli (sgdp) işçimizin Çalışmayan eşi ve bir çocuğu var. 2016 yılı ocak ayı bordrosunu düzenlediğim de Asgari geçim indirimi hariç net ödenen 1.176,47 tl Asgari geçim indirimi: 166,76 Toplam ödenen: 1.343,23 tl çıkıyor. Brüt...

Değerli meslektaşlarım; 1.1.2016 tarihinden itibaren e fatura sistemine gireceğiz. Bu konuda birkaç sorum olacak. 1-Gider faturaları, örneğin. Türk Telecom, TTnet, Turkcell vodafone, Boğazçi elektrik,İgdaş gibi firmaların faturaları Mail yoluyla veya kağıt olarak geliyordu Gelmediği zaman Bu...

07.05.2015 tarihinde sigortalı olan işçi 31.07.2015 tarihinde işinden ayrılmıştır. 2.Ağustosta devlet hastanesine yatmış ancak doktorun verdiği ilaçları eczaneden almaya kalktığında eczane işveren sgk pirimini yatırmadığından dolayı hizmete kapalı göründüğünü söylemiştir. işveren'de e bilgirgeyi...

Bir firmada Gümrük müşaviri olarak çalışan kişi Bağkurlu olması gerekirken SGK lı olarak prim yatırmıştır. Bugün itibariyle kendine ait Gümrük şirketi kurması sebebiyle Bağkur’a geçmiştir. Sigorta kurumu kişinin Bağkura geçiş tarihini 2008 yılı olarak almış. 2008 yılından bugüne olan Bağkur prim...

İthalat yapan firma (Satıcı) nakliye firmasıyla sevk ettiği mallardan birkaç kilosu Alıcının eline eksik ulaşmıştır. Alıcı bu eksik tutarı ithalatçı firmaya iade faturası düzenleyerek eksik tutar kadar satıcının hesabından düşmüştür. Satıcıda kaybolan mal kadar olan tutarı Nakliyecinin...

Merhabalar. Satıştan iade gelen malın faturasını kullandığım programın satıştan iade modulünden girdiğimde sanki o malı iade almamışım da yeni bir mal almışım gibi stok modülüne işlediğini farketttim. Satış fiyatından giriş yapmakta. Yıl sonunda envanter yapılırken Mal iadesinin ana parası...

Net maaşı 3.000 tl olan çalışanımız 3 gün rapor aldı. Bende bordroyu yapıp cuma günü maaşını ödeyeceğim. Ağustos ayı 31 gün olduğundan 31-3 gün= 28 gün üzerinden prim hesaplaması yaptım. sgk bildirgesinde 28 gün prim + 3 gün eksik gün bildireceğim. ancak bordroda işçinin net maaşı 2800 tl olarak...

23 Yıl hizmet vermiş Apartman Görevlisi, Apartmanın yıkılacak olmasından dolayı işten çıkarılıyor. Kıdem, İhbar tazminatları hesaplanıp verilecekti ancak kendisi Hizmet İş Sendikasından aldığı hesap pusulasıyla bütün hesapları alt üst etti. Buna göre Hafta Tatili Pazar ücreti olarak = 130 pazar...

Son 4 yıldır raporlu işçi bildiriminde bulunmadım. Bu konuyla ilgili neler değişti yardımlarınıza ihtiyacım var. Aylık net 3.000 tl maaş alan işçi 27.06.2014 den 04.07.2014 tarihine kadar istirahatli. 05.07.2014 de çalışır olduğuna dair Özel hastaneden 26.06.2014'de iş görmezlik belgesi...

İşyerinde Cumartesi ve Pazar günleri çalışılmıyor. Pazartesi gününden başlayarak 2 hafta izin kullanan işçi yıllık izninden 12 gün değilde 10 gün düşülmesini istiyor. İşverende c.tesi günlerinin yıllık izinden saymamı istiyor. C.tesi günlerinin iş kanununa göre normal günlerden farkı...

Mükellefin 2013 yılı GMSİ Beyanına göre Gelir İdaresinden 3.000 tl alacağı çıkmıştır. Mükellef adına almış olduğum şifre ile Kesinti Yoluyla Ödenen Vergilerden Doğan iadeleri seçerek internet ortamında dilekçe verdim. Ancak; Onaylı Kira Kontratı, Bu kontrata ait ödenen damga vergisini eklemem...

İşyerinde halen çalışmakta olan işçiler 2013 yılı içerisinde kullanmadıkları izin günlerinin parasını istemektedirler. Örneğin 20 yıldır çalışan personelin 26 gün izin hakkı var lakin 12 gün izin hakkını kullanmış.Kalan 14 gününü net maaşıyla çarpıp parasını istemekte. Oysa benim bildiğim ancak...

Depocumuz irsaliyede 2 koçan atlayarak bir koçan irsaliye yazmış. Bu durumda atlanan 2 koçan irsaliyeyi hiç kullanmazsam olurmu? Kullanmak istersem vergi dairesine dilekçe vermem lazım ve 2.derece usulsüzlük cezası var.Bunun yerine saklayıp kullanmamayı tercih etsem olur mu Cevaplar için...

Sevgili meslektaşlar; Ağustos ayında asgari ücretle çalışan emekli işçi, banka yoluyla bayram ikramiyesi alıyor.. Bu durumda ağustos ayı muhtasar beyannamesi yaparken bu işçiyi asgari ücret'ten değilde normal ücret olarak mı göstermek gerekir yoksa yine geçmiş aylardaki gibi asgari ücretten...

Merhaba; 1.7.2013 gününe kadar şirketlerin ana sözleşmelerinin yeni ticaret kanununa göre değiştirilmesi gerektiği malumunuz. Ancak bu değişikliğin nasıl yapılacağı hakkında takıldığım bazı konular var. Şirket 1994 yılında kurulmuş bir aile şirketi o günden bugüne ortaklaklık yapısı v.s. hiç...