resim

Arama sonuçlarınız

  1. S

    Hafta Tatiline Denk Gelen Resmi Tatil

    Arkadaşlar merhaba, 23 nisan 2017 resmi tatili hafta tatiline denk geliyor. bu hafta içerisinde devamsızlık (izinsiz) yapan bir kişiden hafta tatili ücreti kesilir mi. teşekkürler.
  2. S

    6111 Teşvikten Yersiz Yararlanma

    Mart 2013 'te işe başlayan 2 personelimiz için 6111 teşvikinden faydalanıyoruz. 2013 Mart'tan geriye dönük 6 aylık ortalama kişi sayımız 52, Ocak 2016'da kişi sayımız 54, her iki personeli Ocak 2016 döneminde teşvikten faydalandırdık. Ancak sistem bir kişiyi yersiz faydalanmış olarak...
  3. S

    Doğum Sonrası Yarı Zamanlı - Kısmi Süreli Çalışma - 6663 Nolu Kanun

    10 Şubat 2016 tarihinde resmi gazetede yayımlanan 6663 numaralı kanun ile ilgili birkaç sorum olacak, yardımcı olursanız sevinirim. Madde 20 de geçen doğum sonrası yarı zamanlı çalışma süresi ne kadar? (memurlarda 1.çocuk 2 ay, ikinci çocuk 4 ay, diğerleri için 6 ay yazılı) Analık hali izninden...
  4. S

    Tam Zamanlı Çalışmadan Yarı Zamanlı Çalışmaya Geçi̇ş

    Merhabalar; İşyeri hekimimiz tam zamanlı çalışmakta. ancak kendisine yasal çerçevenin içinde kalmak kaydı ile kısmi süreli çalışma teklif edeceğiz. Ücreti de o nispette indireceğiz.. Kabul etmezse fesih hekim tarafından mı yapılmış kabul edip yalnızca kıdem tazminatı mı vereceğiz? İhbar...
  5. S

    2015/10 Sayılı Genelge

    Arkadaşlar kolay gelsin, yayınlanan 2015/10 sayılı genelgeye göre, teşvikten faydalanamadığımız geçmiş dönemlere ait ek bildirge vermek suretiyle faydalanabiliyor muyuz? Örneğin; Mart 2014'de 6111 sayılı teşvike girdiği halde bu kapsamda belge verilmemiş sadece 5510'dan bildirilmiş bir kişi...
  6. S

    Askerlik Borçlanmasında Vergi İndirimi

    arkadaşlar merhaba. 2012 yılı şubat ayında askerlik borçlanması yaparak emekli olmuş bir kişi 2013 yılında ödeme dekondunu getirerek vergi indiriminden faydalanabilir mi? vergi indirimi olması için aynı takvim yılı içerisinde mi olması gerekir. teşekkürler.
  7. S

    Aylık Puantaj Hesabı.?

    arkadaşlar kolay gelsin. 30 çeken aylarda ay içerisinde 1 gün devamsızlık yapan kişi için aylık puantaj (tam çalışma 26-4 ise) 25-3 şeklinde oluyor ve ücret kesintisi ssk matrahına dahil olup günlük ücret değişmiyor. örneğin günlük ücret 25,35 tl ise matrah 709,8/28 gün=25,35 tl günlük...
  8. S

    Devamsızlık Yapan Kişide Hafta Tatili Puantajı

    arkadaşlar kolay gelsin. ay içerisinde devamsızlık yapan kişi hafta tatilini haketmediği için 30 çeken aylarda 1 gün devamsızlık yapmış ise puantajı 25-3 şeklinde olacaktır. (tam çalışma 26-4 ise). sormak istediğim personel ayın son haftasında devamsızlık yapmış ve son haftada hafta tatili yok...
  9. S

    Bağ-Kur Prim Hesaplaması

    aylık brüt kazancı 1.800 tl olan bir kişi için aylık ödenmesi gereken bağ-kur prim tutarını nasıl hesaplayacağız. (işyeri tehlike oranı %2,5) teşekkürler.
  10. S

    Şoförün ehliyetini kaptırması nedeni ile işten çıkış nedeni.?

    arkadaşlar kolay gelsin. şoför olarak çalışan bir personelimiz çalışma saatleri dışında şahsi aracıyla alkollü olarak araç kullandığı için 6 ay süreyle ehliyetine el konulmuş. 6 ay süresince başka bir işte de çalıştıramayacağımız için iş sözleşmesini haklı nedenle fesih edebilirmiyiz. bir de...
  11. S

    İşe İade Davası

    arkadaşlar kolay gelsin. bir personelimizin iş akdini 17. maddeye göre tazminatlarını ödeyerek fesih etmiştik. personel işe iade davası açtı ve kazandı. mahkeme kararında "1.)işçinin işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminat miktarının davacının 4 aylık brüt ücret turarında...
  12. S

    02.01.2010 cumartesi günü resmi tatil mi?

    merhabalar. Yılbaşından sonraki günün cumartesiye gelmesi nedeniyle cumartesi günü resmi tatil mi oluyor? forumda biraz araştırdım ama kafam karıştı. 19 Mart 1981 Tarihli Resmi Gazete Sayı: 17284 ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLER HAKKINDA KANUN Kanun No : 2429 Kabul Tarihi : 17.03.1981 bu...
  13. S

    Bayram Puantajı

    Arkadaşlar Merhaba. Ekim ayı puantajında, 28.10.2009 tarihinde (yarım gün) çalışmayan personel için ücret kesintisi yaparken ücreti tam gün olarak mı kesmemiz gerekiyor yoksa yarım gün mü. teşekkürler.
  14. S

    işten çıkış nedeni

    Arkadaşlar merhaba; Şirket ortaklarından bazılarının aynı olduğu iki ayrı şirket için (unvan, vergi no vb. farklı) personelin bir şirketten diğerine geçmesi durumunda işten çıkış nedenini ne olarak seçmemiz gerekiyor. (nakil, diğer nedenler vb.) Teşekkürler.
  15. S

    SGK İşyeri Şube Açılışı

    arkadaşlar merhaba. işyeri şube açılışının internet ortamından yapılabilmesi mümkünmü ? (yapılabileceğini söylediler ama ben böyle bir şey bulamadım), yoksa evraklarla elden başvuruda bulunmamız mı gerekiyor. teşekkürler.
  16. S

    İşten Çıkış Bildirgesi Personel İmzası

    arkadaşlar merhaba İşten Çıkış Bildirgesinde "personel adı soyadı imzası" yazan kısmı personele imzalatmak zorundamıyız. çıkış bildirgesi onaylamak için 10 gün süremiz var ama bizden personel imzasını istiyor. Bu imza kısmı zorunlu mu? zorunlu ise i.ç.b aynı gün düzenleme durumunda kalacağız...
  17. S

    İşten Çıkış Bildirgesi Süresi

    Arkadaşlar merhaba. İşten çıkış Bildirgesinin 10 gün içerisinde verilmesi gerekiyor ama sormak istediğim örneğin 01.08.2009 tarihinde işten ayrılan bir kişi için son bildirim süresi 11.08.2009 midir yoksa 10.08.2009 tarihimidir. Ayrıca bu tarih resmi tatile veya pazar gününe denk geliyorsa...
  18. S

    Sigortalı işten Ayrılış Bildirgesi

    Arkadaşlar merhaba. Sigortalı işten ayrılış bildirgesi 10 gün içerisinde verilmezse, bunun herhangi bir cezası veya yaptırımı varmıdır? Teşekkürler.
  19. S

    Tam Zamanlı Hizmet sözleşmesi

    5510 sayılı yasaya göre tam zamanlı ve kısmi zamanlı olarak hizmet sözleşmesini ayırmışlar. kısmi zamanlı hizmet sözleşmesinde ay içinde gösterilecek gün sayısı hesabı belli. ancak tam zamanlı hizmet sözleşmesinde ay içinde eksik çalışması olan sigortalının bile tam ay yani 30 gün gösterilme...
  20. S

    Sigortalı Tekrar İşe Giriş ve Çıkış Bildirimi

    Arkadaşlar merhaba. Ebildirge uygulamaları içerisinde tekrar işe giriş bildirgeleri verilebilmekte iken, sgk.gov?daki işveren menüsünde de tekrar işe giriş ve çıkış bildirim işlemleri de yapılabilir duruma gelmiş. Şimdi çıkışları bu yeni ekrandan bildireceğiz de, girişleri hangi ekrandan...
Üst