- Üyelik
- 9 Nis 2007
- Mesajlar
- 68
bu konudaki yorumlarınızı bekliyorum
ayrıca bir dipnot : eğer kanun yürürlüğe girerse iki teşvikden birden yararlanılmayacak peki 1 temmuzda 18-29 yaş arası işçi çalıştırıp 1.teşviki seçenler ne yapacak ?
temmuz-ağustos 2008 deki aylık prim bildirgeleri için düzeltmemi verilecek ?
26 Mayıs 2008 Pazartesi günü Resmi Gazete?de yayımlanan 5763 sayılı Kanun ile işverenlere birçok kolaylık getirildi. Daha önce 5084, 5568 ve 5615 sayılı Kanunlar ile teşviklerden yararlanmakta olan işverenlere iki yeni teşvik uygulaması daha getirildi ve teşvik sayısı 3?e çıktı.
A- 1 Temmuz 2008 günü uygulanmaya başlanacak olan 18-29 yaş arası erkekler ile 18 yaşından büyük kadınları işe aldıklarında işveren primlerinin devlet tarafından ödenecek olması,
B- 1 Ekim 2008 günü uygulanmaya başlanacak olan işveren prim oranlarının 5 puan düşürülecek olmasıdır.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 1 Ekim 2008 günü yürürlüğe girerken, işveren prim oranlarının da bazı şartlarla 5 puan indirilmesi uygulaması da başlayacak. Bu arada olur da ?Sosyal Güvenlik Reformu? da denilen 5510 sayılı Kanun yürürlüğe girmezse 5 puan prim indirimi de yürürlüğe giremez.
Buna göre, 1 Ekim 2008 gününden geçerli olmak şartıyla (Reformun yürürlüğe girmesi şartıyla) işveren prim oranından 5 puan indirim yapılacaktır daha doğrusu işveren primlerinin 5 puanına karşılık gelen tutar SGK?ya Hazinece ödenecektir.
şartlar
1-Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içerisinde SGK?ya verilmesi,
2-Sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile Hazinece karşılanmayan işveren hissesine ait tutarı yasal süresinde ödenmesi,
3-İşverenin SGK?ya hiç borcunun olmaması veya yapılandırılmış-taksitlendirilmiş olması,
ayrıca bir dipnot : eğer kanun yürürlüğe girerse iki teşvikden birden yararlanılmayacak peki 1 temmuzda 18-29 yaş arası işçi çalıştırıp 1.teşviki seçenler ne yapacak ?
temmuz-ağustos 2008 deki aylık prim bildirgeleri için düzeltmemi verilecek ?
26 Mayıs 2008 Pazartesi günü Resmi Gazete?de yayımlanan 5763 sayılı Kanun ile işverenlere birçok kolaylık getirildi. Daha önce 5084, 5568 ve 5615 sayılı Kanunlar ile teşviklerden yararlanmakta olan işverenlere iki yeni teşvik uygulaması daha getirildi ve teşvik sayısı 3?e çıktı.
A- 1 Temmuz 2008 günü uygulanmaya başlanacak olan 18-29 yaş arası erkekler ile 18 yaşından büyük kadınları işe aldıklarında işveren primlerinin devlet tarafından ödenecek olması,
B- 1 Ekim 2008 günü uygulanmaya başlanacak olan işveren prim oranlarının 5 puan düşürülecek olmasıdır.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 1 Ekim 2008 günü yürürlüğe girerken, işveren prim oranlarının da bazı şartlarla 5 puan indirilmesi uygulaması da başlayacak. Bu arada olur da ?Sosyal Güvenlik Reformu? da denilen 5510 sayılı Kanun yürürlüğe girmezse 5 puan prim indirimi de yürürlüğe giremez.
Buna göre, 1 Ekim 2008 gününden geçerli olmak şartıyla (Reformun yürürlüğe girmesi şartıyla) işveren prim oranından 5 puan indirim yapılacaktır daha doğrusu işveren primlerinin 5 puanına karşılık gelen tutar SGK?ya Hazinece ödenecektir.
şartlar
1-Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içerisinde SGK?ya verilmesi,
2-Sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile Hazinece karşılanmayan işveren hissesine ait tutarı yasal süresinde ödenmesi,
3-İşverenin SGK?ya hiç borcunun olmaması veya yapılandırılmış-taksitlendirilmiş olması,