1 Günlük Sigorta ?

[Kermit]

Uzmanlık gerektiren bir konuda işyerine her ay 1 günlük danışmanlık hizmeti veren ustanın sigortası nasıl yapılmalıdır?
Her ay giriş-çıkış yapmak sorun oluşturur mu ? yada kısmi çalışma saatlerini içeren sözleşme hazırlayıp eksik gün mü bildireceğiz?
yardımlarınız için teşekkürler.

 

[Rietveld]

Her ay giriş çıkış yapmak sorun olabilir belki yapılması unutulabilir hemde iş yükü olur. Kısmi süreli sözleşme yapın. Her ay 1 gün çalışacağını ve ne hizmet vereceğini belirtin. Her ay bildirgede 1 gün gösterin geri kalan günleri eksik gün olarak bildirin. Eğer 10 kişi altında çalışan varsa her ay kuruma eksik gün formu verin. Formun ekine kısmi süreli sözleşmenin bir örneğini ekleyin. 10 kişi ve üzeri çalışan varsa eksik gün formu vermenize gerek yok.

 

[Kermit]

teşekkürler ilginize minnettarım.

 

[muhsbe]

Kısmi süreli (Part time) 1 gün olarak sgk dan giriş yapıp, kısmi süreli sözleşme imzalatıp her ay 1 gün verebilirsiniz. Kalan günü de 07 Puantaj Kayıtları olarak eksik gün yapabilirsiniz. İki tarafında sonradan önüne gelmez bu durum.

 

[Rietveld]

Kısmi süreli sözleşme imzalandıysa eksik gün sebebi 06-Kısmi istihdam olur, puantaj kayıtları ayrı birşey.

 

[muhsbe]

Sayın Rietveld. 06 kodu verildiğinde, geçmişe yönelik personele bir ödeme çıkabiliyormuş. 07 kodu verildiğide sen yoluma ben yoluma hesabı. Bu konuyu çok araştırdım ve 07 kodunun daha uygun olacağı kararına vardık. Aynı şekilde biz de çalışan personellerimiz de var part time 2 gün 5 gün vs. gibi hepsine puantaj veriyoruz. Personeli mağdur durumda bırakmamak amacı ile.

 

[Rietveld]

O şekilde bir kaçınma olabiliyordu ama ekim ayında onunda önüne geçtiler. Artık kısmi istihdamda olsa puantajda olsa kalan günleri gss ödeyerek 30 a tamamlaması gerekiyor çalışanın. Tabi belli şartlarıda var.