şu an halen çalışmakta olduğum işyerinde 11.yılımdayım
sgklı çalışma sürem 20 yıl olup 3.600 günü geçmiştir.
Bu işyerinden kıdem tazminatımı alarak ayrılmak istiyorum ancak şöyle birşey yapabilir miyim işveren ile konuşup kıdem tazminatımı alıp çalışmaya devam edebilir miyim bu durumda işveren öderse bu ödemeyi gider yazabilir miyiz. gider olarak hangi hesaba işlenir.
Bu durumda bir yazı yazmak gerekir mi işveren bunu yazı ile nasıl belgeleyebilir
şu ana kadar hakettiğim kıdem tazminatıı alıp devam edip kalanı da ayrılırken alabilir miyim. Bu hakkımı kullanmak istiyorum nasıl yapılabilir.
Aksi takdirde sgk dan yazıyı alıp işverene verip istifa mı etmem gerekir istifa etmeden kıdemimi alıp öyle ayrılabilir miyim.
Bu konuda yardımlaınız bekliyorum
sgklı çalışma sürem 20 yıl olup 3.600 günü geçmiştir.
Bu işyerinden kıdem tazminatımı alarak ayrılmak istiyorum ancak şöyle birşey yapabilir miyim işveren ile konuşup kıdem tazminatımı alıp çalışmaya devam edebilir miyim bu durumda işveren öderse bu ödemeyi gider yazabilir miyiz. gider olarak hangi hesaba işlenir.
Bu durumda bir yazı yazmak gerekir mi işveren bunu yazı ile nasıl belgeleyebilir
şu ana kadar hakettiğim kıdem tazminatıı alıp devam edip kalanı da ayrılırken alabilir miyim. Bu hakkımı kullanmak istiyorum nasıl yapılabilir.
Aksi takdirde sgk dan yazıyı alıp işverene verip istifa mı etmem gerekir istifa etmeden kıdemimi alıp öyle ayrılabilir miyim.
Bu konuda yardımlaınız bekliyorum