Merhaba,
16.01.2009 tarihinde işe girip 4447 den faydalan işçinin 2010 ocak ayı e-bildirgesini şöyle gönderdim.
15 gün %100
15 gün %80
olmak üzre 2 adet bildirge ikisindede PEK tutarı 364,50 eksik gün sebebi olarak ta 13 kodu verdim. Daha doğrusu bunu kullandığım muhasebe programı otomatik olarak ayarlıyor. bana sadece kontrol edip göndermek düşüyor.
Bugün SGK dan aradılar. Göndermiş olduğunuz bildirge yanlış sadece %80 olarak tek bildirge vermeniz gerekiyor. Bunun düzeltemesini yapın yoksa resen yaparız ceza yersiniz diye
Sizce göndermiş olduğum bildirgede bir yanlışlık varmı.
SGK bu bildirgeye resen ne yapabilir.
Birde yukarıdaki bilgilere göre bu işçi için eksik gün bilgi formu vermek gerekiyormu.
Görüş ve önerilerinize bekliyorum.
16.01.2009 tarihinde işe girip 4447 den faydalan işçinin 2010 ocak ayı e-bildirgesini şöyle gönderdim.
15 gün %100
15 gün %80
olmak üzre 2 adet bildirge ikisindede PEK tutarı 364,50 eksik gün sebebi olarak ta 13 kodu verdim. Daha doğrusu bunu kullandığım muhasebe programı otomatik olarak ayarlıyor. bana sadece kontrol edip göndermek düşüyor.
Bugün SGK dan aradılar. Göndermiş olduğunuz bildirge yanlış sadece %80 olarak tek bildirge vermeniz gerekiyor. Bunun düzeltemesini yapın yoksa resen yaparız ceza yersiniz diye
Sizce göndermiş olduğum bildirgede bir yanlışlık varmı.
SGK bu bildirgeye resen ne yapabilir.
Birde yukarıdaki bilgilere göre bu işçi için eksik gün bilgi formu vermek gerekiyormu.
Görüş ve önerilerinize bekliyorum.