zirve

18-29 Yaş Aralığında Erkek ve18 Yaşından Büyük Kadın Sigortalı İçin Prim Teşviki

cat

Üyelik
11 Kas 2008
Mesajlar
28
merhabalar arkadaşlar,

aşağıdaki konuyla ilgili bilgilerinizi rica ediyorum,
tşk.

18-29 yaş aralığında olan erkek ve 18 yaşından büyük kadın sigortalılardan yeni işe alınanlara ilişkin işveren hissesi sigorta prim teşviki
 
Üyelik
6 Haz 2005
Mesajlar
577
Ynt: 18-29 yaş aralığında erkekve18 yaşından büyük kadın sigortalı için prim teşviki

01.07.2008 ile 30.06.2009 tarihleri arasında önceki yıl ortalama çalışan sigorta sayısına ilave olarak veya ilk defa işyeri tescillerinde ilk yıl için SSK işveren hissesinden 4447 sayılı kanundan %100 indirim yapılır. Sigortalı yönünden ise sigortalının 2008 yılında hiç hizmetinin olmaması gerekir.
 
Üyelik
31 May 2005
Mesajlar
653
Konum
ank
Ynt: 18-29 yaş aralığında erkekve18 yaşından büyük kadın sigortalı için prim teşviki

rıza özbek ' Alıntı:
01.07.2008 ile 30.06.2009 tarihleri arasında önceki yıl ortalama çalışan sigorta sayısına ilave olarak veya ilk defa işyeri tescillerinde ilk yıl için SSK işveren hissesinden 4447 sayılı kanundan %100 indirim yapılır. Sigortalı yönünden ise sigortalının 2008 yılında hiç hizmetinin olmaması gerekir.

Sigortalının 2008 ocak ile 2008 haziran aylarına iilişkin kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgesinde kayılı bulunmaması gerekiyor . yılın tamamında değil ..
 
Üyelik
6 Haz 2005
Mesajlar
577
Ynt: 18-29 Yaş Aralığında Erkek ve18 Yaşından Büyük Kadın Sigortalı İçin Prim Teşviki

Zaten kanun temmuzda çıkmış 2008 yılının tamamı anlamı çıkmıyor. Yanlış ifade var.
 
Üyelik
6 Mar 2009
Mesajlar
41
Ynt: 18-29 Yaş Aralığında Erkek ve18 Yaşından Büyük Kadın Sigortalı İçin Prim Teşviki

Arkadaşlar bu kanundan yararlanan var mı ? var ise bu işlemin yapılışını açıklayabilirmi ?

Ben ilk defa bu işlemleri kullanacam ama ne yapacağımı şaşırmış durumdayım o kadar karışık bir durum ki bilenlerin bilgilerini paylaşmasını rica ediyorum teşekürler
 
Üyelik
6 Mar 2009
Mesajlar
99
Ynt: 18-29 Yaş Aralığında Erkek ve18 Yaşından Büyük Kadın Sigortalı İçin Prim Teşviki

Arkadaşım işçi için ve işveren için belli şartlar var onları tamalıyorsanız oluyor.

işçi için 18-29 yaş aralığı erkek ve 18 yaşından büyük kadınlar ve ilk çıktığı gün için 2008/1-6 aylarında hiç ssk piriminin olmaması gerekiyor. hiç bir işyerinde hiç ssk kaydının olmaması gerekiyor bu tarihlerde.

işveren için ise son bir yılda her ay çalışan işçileri toplayıp 12 ye bölüyorsun ortalam işçi sayısını buluyorsun örnek: her ay 3 işçe sadece bir ay 4 işçi çalışmış 37 işçi 37/12= 3,08 ortalama işçi. bu indirimden yararlanmak için 3 işçinin zaten hali hazırda çalışmaya devam ediyor olması gerekir. işe giren 4. işçi bu indirimden yararlanabilir.
 
Üyelik
11 Mar 2009
Mesajlar
57
Konum
KAYSERİ
Ynt: 18-29 Yaş Aralığında Erkek ve18 Yaşından Büyük Kadın Sigortalı İçin Prim Teşviki

Yazacağın Dilekçe Öreneği de;

Kurumunuzda ..... sicil numarası ile işlem görmekteyiz.

Dilekçemizin ekinde sunmuş olduğumuz listedeki işçilerimizin 4447 sayılı kanun kapsamında işveren hissesi (18-29 yaş arası) teşvikden yararlanması için.

Gereğinin yapılmasını arz ederiz.


NOT:DİLEKÇENİN EKİNDE İŞÇİ AD-SOYAD-T.C. NO-SİGORTA NO.- İŞE GİRİŞ TARİHİ OLASI GEREK
 
Üyelik
6 Mar 2009
Mesajlar
41
Ynt: 18-29 Yaş Aralığında Erkek ve18 Yaşından Büyük Kadın Sigortalı İçin Prim Teşviki

İşletmemiz Turizm Hizmeti veren bir oteldir.Biz bu kanun kapsamından hiç yararlanmadık ve 2009 yılında yararlanmak istiyoruz bizim için gerekli olan ortalama personel sayısı 67 kişi işyerimiz mevsim sonu nedeniyle Her dönem Kasım Ayında kapanmaktadır. Biz bu kanun kapsamında gerekli olan şartları yerine getirmemize rağmen 2008 yılı kasım ayında personele vermiş olduğumuz çıkış nedeniyle 67 kişi ortalamanın altına düştüğümüz için 2009 Yılında 4447 sayılı kanundan istesek bile yararlanamayacağımızı nedeni ise 2008 yılında ortalama sayının altına düşmemiz gösterilmektedir.Bu kanun ile ilgili 2008-73 Genelge'de böyle bir açıklama da görmedim Hiç yararlanmamıza rağmen nasıl olurda ortalamanın altına düştünüz diye bu teşvikten yararlanamıyoruz anlayamadım bu konu ile ilgili bilgisi olan varsa paylaşırsa çok memnun olurum
 
T

T U R K O

Ziyaretçi
Ynt: 18-29 Yaş Aralığında Erkek ve18 Yaşından Büyük Kadın Sigortalı İçin Prim Teşviki

Yararlanma için getirilen şartlardan biride belli bir dönem için ortalama çalışan sayısının belirlenmesi ve bu rakamın üzerine diğer şartlarıda taşıyan çalışanın işe alınmasıdır. Ort 67 ise 68. kişi diğer şartları taşıyorsa bu teşvikten yararlanır.
 
Üyelik
6 Mar 2009
Mesajlar
41
Ynt: 18-29 Yaş Aralığında Erkek ve18 Yaşından Büyük Kadın Sigortalı İçin Prim Teşviki

Yararlanma için getirilen şartlardan biride belli bir dönem için ortalama çalışan sayısının belirlenmesi ve bu rakamın üzerine diğer şartlarıda taşıyan çalışanın işe alınmasıdır. Ort 67 ise 68. kişi diğer şartları taşıyorsa bu teşvikten yararlanır.


Öncelikle teşekür ederim cevaplarınız için benim bu konuda öğrenmek istediğim 2008 yılında bu kanun kapsamından yararlanmamış olmamıza rağmen 2008 yıl sonu yani kasım ayında çalışan sayısı 22 kişiye düştüğü için bize 2009 yılında bu kanun kapsamından yararlanamayacağımız söylenmesi bu mümkünmüdür ?
 
T

T U R K O

Ziyaretçi
Ynt: 18-29 Yaş Aralığında Erkek ve18 Yaşından Büyük Kadın Sigortalı İçin Prim Teşviki

Ortalama çalışan hesabının yapılacağı dönem ve ortalama hesabının nasıl olacağı açıktır. Bu hesaplama sonrası çıkan ort. sayının üzerinde ve diğer şartlarıda taşıyan çalışan aldığınızda tşvik var değilse yok.
 
Üyelik
2 Ocak 2009
Mesajlar
191
Ynt: 18-29 Yaş Aralığında Erkek ve18 Yaşından Büyük Kadın Sigortalı İçin Prim Teşviki

bu teşvik çor zor bir teşvik aslında;

1- fiili çalışma
Örnek 1- 4447 sayılı Kanunda aranılan şartları haiz olan (B) sigortalısının, 2008/Kasım
ayında 20 gün fiilen çalıştığı, 10 gün de yıllık ücretli izinli olduğu varsayıldığında, sözkonusu
sigortalının 2008/Kasım ayındaki 20 günlük fiili çalışmasından dolayı işveren hissesi sigorta prim
teşvikinden yararlanılabilecek, buna karşın 10 günlük yıllık ücretli izin süresinden dolayı bahse
konu teşvikten yararlanılamayacaktır.

2- 5 yıl boyunca takipa) Birinci yıl için yüzde yüzü,
b) İkinci yıl için yüzde sekseni,
c) Üçüncü yıl için yüzde altmışı,
d) Dördüncü yıl için yüzde kırkı,
e) Beşinci yıl için yüzde yirmisi,
İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır.

çok kolay bir teşvik değil, yararlanan varsa uğraşır. yıllık izine çıkan yada rahatsızlanan personeli olursa, aylık bildirge verirken yapacak çok işi var.
 

Benzer konular

Üst