18 yaş altı gece çalıştırma

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan semkar1
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
Üyelik
30 Ağu 2011
Mesajlar
2
bir ajans tarafından işe alınan kızıma iş saatleri 14.00-23.00 olarak bildirilmiş ve stand hostesi olarak görev yapacağı söylenmişti. fakat bir süpermarketteki bu görev henüz standın kurulmaması sebep gösterilerek ilgisi olmayan her türlü işte çalıştırılıyor.
ayrıca iş saatleri dışına taşıldı. örneğin bugün (29 ağustos) saat 14.00 da işbaşı yapmış ve işin sabaha kadar süreceği belirtilmiştir. üstelik kendisi 18 yaşını henüz doldurmamıştır.

yapılan bu uygulama yasal mıdır itiraz etme hakkımız varmıdır?
tşk ederim
 
Ynt: 18 yaş altı gece çalıştırma

İşverenle bir sözleşme imzaladınız mı?
 
Ynt: 18 yaş altı gece çalıştırma

birebir yüzyüze bir görüşme ile iş alımı olmadı.ajans aracılığı ile tel görüşmesi ile alım gerçekleşti.sadece işe başladığı gün sigorta kağıdı iş yerine faxlanmış.kızımın dediği üzere başka bir belge yada sözleşmeye imza atmamış.
ilginize tşk ederim
 
Ynt: 18 yaş altı gece çalıştırma

Bu iyi bir fikir olurdu!
67.gif
 
Ynt: 18 yaş altı gece çalıştırma

Çalıştırma Yaşı ve Çocukların Çalıştırılması Yasağı başlıklı 71. maddesi; ?15 yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır. Ancak, 14 yaşını doldurmuş ve ilköğretimi tamamlamış olan çocuklar, bedensel, zihinsel ve ahlaki gelişmelerine ve eğitime devam edenlerin okullarına devamına engel olmayacak hafif işlerde çalıştırılabilirler. 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçiler bakımından yasak olan işlerle 15 yaşını tamamlamış, ancak 18 yaşını tamamlamamış genç işçilerin çalışmasına izin verilecek işler, 14 yaşını bitirmiş ve ilköğretimini tamamlamış çocukların çalıştırılabilecekleri hafif işler ve çalışma koşulları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından altı ay içinde çıkarılacak bir yönetmelikle belirlenir.
Temel eğitimi tamamlamış ve okula gitmeyen çocukların çalışma saatleri günde yedi ve haftada 35 saatten fazla olamaz. Ancak, 15 yaşını tamamlamış çocuklar için bu süre günde sekiz ve haftada 40 saate kadar artırılabilir. Okula devam eden çocukların eğitim dönemindeki çalışma süreleri, eğitim saatleri dışında olmak üzere, en fazla günde iki saat ve haftada 10 saat olabilir. Okulun kapalı olduğu dönemlerde çalışma süreleri yukarıda birinci fıkrada öngörülen süreleri aşamaz? şeklinde düzenlenmiştir. Gece Çalıştırma Yasağı başlıklı 73?üncü madde; ?Sanayiye ait işlerde 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin gece çalıştırılması yasaktır? şeklinde düzenlenmiştir. İş Kanunu?na göre 1.034.-TL para cezası var...
Söz konusu maddelere göre çocukların çalışma yaşı ile ilgili 4857 sayılı İş Kanunu?nda genel olarak;
1- Çocuk ve genç işçi kavramları getirilmiş; 15 yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaklanmıştır. Ancak, istisnaen 14 yaşını doldurmuş ve ilköğretimi bitirmiş çocukların nitelikleri belirtilen hafif işlerde çalıştırılabileceği kabul edilmiş ve çocuk ve genç işçilerin çalıştırılabilecekleri işlerde esas alınacak hususlar ve bu işçilerin işyerinde çalışma süreleri okula gidip gitmediklerine göre yeniden düzenlenmiştir.
2- 18 yaşından küçüklere yer ve sualtında çalıştırma yasağı getirilmiştir.
3- 18 yaşından küçüklerin sanayide gece çalıştırılmalarını yasaklamıştır.
4- 16 yaşını doldurmamış genç işçiler ve çocuklar ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılmalarını yasaklamıştır.
 
Üst