18 Yaşta Yıllık İzin

[sule]

merhaba, bir personelimin doğum tarihi 24.08.1998.
işe giriş tarihi 08.09.2015
İlk izin hakediş tarihi 08.09.2016 günü 20
sonraki yıl hakediş 08.09.2017 günü 14

doğru mudur?

 

[merkür2]

24/8/1998 tarihinde doğan biri 24/8/2016 tarihinde 18 yaşı doldurup 19 yaşından gün almaya başlamıştır. Dolayısı ile ilk izin süresi 14 gündür.

 

[sule]

teşekkür ederim

 

[şeref aydemir]

24/8/2016 tarihinde 18 yaşı doldurup 19 yaşından gün almaya başlamıştır. Dolayısı ile ilk izin süresi 14 gündür.

Katılırmısınız bilmiyorum, yaş noktasında hesaplama yönünü,
24.8.2016 tarihinde ilgili 18 yaşına girmiş,25.8.2016 tarih itibariyle 18 yaşından gün almaya başlamış,dolayısıyla 18 yaşı doldurmamış ki 19 undan gün almaya başlasın!..
şeklinde düşünmekteyim
yanılıyormuyum?

 

[merkür2]

24/8/98 doğan biri için bu tarih 1.yaşının ilk günü oluyor. 23/8/99 tarihi tam bir yıl dolmuş yani 1 yaşını tamamlamış, 24/8/99 tarihinde ise 2. yaşının ilk günü oluyor. Dolayısı ile 23/8/2016 tarihinde 18. yaşın son günü ve 24/8/2016 19. yaşın ilk günüdür.

 

[şeref aydemir]

Belki güleceksiniz ama ben bu konuda biraz takıntılıyım galiba
Yine aynı tarihlerden gidelim,
örneğin bir kimse nin işe girişi 24.8.1998 olsun,ayrılış tarihi de 23 değil,24.09.2016 olsun ve kıdem tazminatına esas sürenin hesabında hiç bir sorun yok olsun,şimdi bu işcinin hizmet süresini yıl- ay- gün olarak belirtiniz.

 

[ferruh]

Şeref abi en iyisi Resmi Gazete den bir tane bedelli askerlik kanunu bulup oradaki tarihlere göre hesap etmek. Zira o kanunlarda .../.../...... tarihi ve öncesinde/sonrasında doğanlar dile net tarihler bulunur.

 

[şeref aydemir]

Yukarıdaki duruma göre bu kimsenin hizmet süresi,
18 yıl 1 ay 1 gün değil ise
nedir?

 

[şeref aydemir]

Şimdi Ferruh kardeşimin düşüncesinden yola çıkarak,genel de bazı durumlarda,
-18 yaşına girmiş olmak,
- 18 yaşını doldurmuş olmak,
- yada 19 yaşından veya bedelli askerlik konusunda atıyorum 29 yaşından gün almamış olmak,
vs.gibi ifadeler kullanılmakta olduğu malumunuzdur.
tabi bunları tarihsel olarak ayrı ayrı yorumlamak gerekir.

 

[şeref aydemir]

doğum tarihi 24.08.1998.
işe giriş tarihi 08.09.2015
İlk izin hakediş tarihi 08.09.2016 günü 20
sonraki yıl hakediş 08.09.2017 günü 14

doğru mudur?

Şu noktayı da düşünebiliriz ki,bu kimsenin y.iznini hakettiği tarih de yaşı farklı olabilir ise de çalışmaya/iş görmeye başladığı tarih 8.9.2015 deki yaşını ve bundan sonrasını da dikkate alarak,izninin 20 gün olarak kullandırılmasının yanlış olmayacağı açık ama biz tam olarak hukuki durumu netleştirmeye çalışıyoruz.

 

[merkür2]

Hesap yapmadım ama 18 yıl 1 ay 1 gün hizmeti olan biri sizce 18. kıdem yılında mı yoksa 19. kıdem yılı içindedir? 1 tam yıldan geri kalanı tamamlayınca 19. kıdem yılını da tamamlamış olmayacak mıdır?

 

[şeref aydemir]

A-Hesap yapmadım ama 18 yıl 1 ay 1 gün hizmeti olan biri sizce 18. kıdem yılında mı yoksa 19. kıdem yılı içindedir?
B-1 tam yıldan geri kalanı tamamlayınca 19. kıdem yılını da tamamlamış olmayacak mıdır?

belki yanlış düşünüyorum ama düşüncem,
A- 18 kıdem yılı içinde
B- geri kalan kısım yani 10 ay 29 gün tamamlanınca 19.kıdem yılında olacak,dolayısıyla 19 cü kıdem yılını tamamlamış olmayacak.

 

[keremcem]

Bu kişi işe giriş tarihinde 18 yaşını doldurmuş olmamasına rağmen, izne hak kazandığı tarih itibariyle 18 yaşından büyük olduğundan 2 haftalık izin hakkına sahip olacaktır bu çalışan.