Merhaba,
Anladığım kadarıyla 5510 sayılı kanuna göre 2008 Ekim ayından itibaren son 1 yıl içinde 30 gün prim ödeme şartını yerine getiren 4/a lılar sağlık hizmetinden 90 gün süreyle faydalanır denilmektedir.
Örnek :
01 Ocak 2009 tarihinde işe giren işçi 31 Ocak 2009 ta işten çıkmıştır. Bu işçi sağlıktan faydalanması 01/02/2009 tarihinde başlar. 30/04/2009 da sonar erer. Yeniden sağlıktan faydalanması için 01/05/2009 tarihinde işe başlayıp 30 gün prim ödemesi gerekir.
vermiş olduğum örneğin doğru veya yanlış olduğu konusunda cevap yazan olursa memnun olurum.
iyi çalışmalar.
Anladığım kadarıyla 5510 sayılı kanuna göre 2008 Ekim ayından itibaren son 1 yıl içinde 30 gün prim ödeme şartını yerine getiren 4/a lılar sağlık hizmetinden 90 gün süreyle faydalanır denilmektedir.
Örnek :
01 Ocak 2009 tarihinde işe giren işçi 31 Ocak 2009 ta işten çıkmıştır. Bu işçi sağlıktan faydalanması 01/02/2009 tarihinde başlar. 30/04/2009 da sonar erer. Yeniden sağlıktan faydalanması için 01/05/2009 tarihinde işe başlayıp 30 gün prim ödemesi gerekir.
vermiş olduğum örneğin doğru veya yanlış olduğu konusunda cevap yazan olursa memnun olurum.
iyi çalışmalar.