2009 - 52 sayılı genelge ile ilgili 18-29 yaş teşviki

[SMMM FATİH]

2009 - 52 sayılı genelge ile ilgili

- 2008/Ocak ila 2008/Haziran veya 2008/Aralık ve 2009/Ocak aylarına ilişkin Kuruma
verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması,


Buradan kasıt işçiyi işe almış olan işverenin bildirmiş olduğu aylık prim bildirgeleri midir?

Yoksa türkiye genelinde kuruma verilen aylık prim hizmet bildirgeleri midir?

1/7/2008 ila 30/6/2010 tarihleri arasında işe alınan ve maddede öngörülen diğer şartları
haiz sigortalıların, 2007/Temmuz ila 2008/Haziran aylarında Kuruma bildirilmiş toplam sigortalı
sayısının, aynı dönem aralığında Kuruma bildirim yapılmış ay sayısına bölünmesi suretiyle
bulunacak olan ortalama sigortalı sayısına, ilave olarak işe alınmış olması,


Buradaki açıklamada ise diyelim işverenin merkez ve şube işyerleri var. ortalama alınırken merkez ve şube işyerlerinde çalışan kişilerin toplamının ortalaması mı kasdediliyor.


Yoksa yeni işe alınan işçinin çalışacağı diyelim merkez işyerindeki sigortalıların ortalaması mı kasdediliyor.

 

[hakankrl]

Ynt: 2009 - 52 sayılı genelge ile ilgili 18-29 yaş teşviki

1-Kuruma verilen aphb'lerinde, yani ülke genelinde.

2-İşyeri dosyası olarak dikkate alınmalı, bu teşvik kapsamında işçi çalıştıracak işyeri ortalaması dikkate alınacaktır.

 

[SMMM FATİH]

Ynt: 2009 - 52 sayılı genelge ile ilgili 18-29 yaş teşviki

1- Şu an için şartlarımızın tuttuğunu farzerdersek. Teşvik kapsamında sigortalı girişi yaparsak daha sonra işçilerimizde azalma olursa yani sadece teşvikten faydalanan işçimiz kalırsa bir sorun olur mu?.

2-Yeni işe başlayan mükellef sgk'ya yeni dosya tescil ettiriyor ve 1 kişi çalışacak işçi yönünden şartlar uyuyor. Ama işveren ilk defa sigortalı çalıştırıyor. (yani bir ortalama işçi diye bir şey yok) Bu durumda teşvikten faydalanır mı?

 

[abdsis]

Ynt: 2009 - 52 sayılı genelge ile ilgili 18-29 yaş teşviki

1- Şu an için şartlarımızın tuttuğunu farzerdersek. Teşvik kapsamında sigortalı girişi yaparsak daha sonra işçilerimizde azalma olursa yani sadece teşvikten faydalanan işçimiz kalırsa bir sorun olur mu?.

2-Yeni işe başlayan mükellef sgk'ya yeni dosya tescil ettiriyor ve 1 kişi çalışacak işçi yönünden şartlar uyuyor. Ama işveren ilk defa sigortalı çalıştırıyor. (yani bir ortalama işçi diye bir şey yok) Bu durumda teşvikten faydalanır mı?

1-ortalama işçi sayısının altında düştüğünde teşvikten faydalan işçinizi otomatikman faydalanmayanlar gibi bildirilecektir.

2-Yeni çalışacak işçinin girişi 30/06/2010 tarihine kadar yapılırsa, yeni açılan işyerinde ortalama işçi sayısı durumu olmadığından, direkt faydalanır.