2011/5.Aya İlişkin Eksik Gün İçin Ceza Ve Prim Tahakkuku

Interesting

Katkı Sunan Üye
Üyelik
25 Ocak 2010
Mesajlar
109
Konum
kayseri
Sn. İlgiller;

2011/5. aya ait bir işçimizin 1 günlük eksik gün bildirimini SGK bulamamış ve yazı gönderdi.

Ek aylık prim ve hizmet belgesi verin diye.

Sorum şu.

Bu tahakkuku 2011 dönemindeki maaşına göre ve o dönemdeki yasal oranlara göre mi? Yoksa şimdi ki maaşına göre ve şimdiki yasal oranlara göre mi yapacağız?

Saygılarımla
 
Eksik bildirilen dönemde ki;
Prim oranlarına ve o dönem beyan ettiğiniz ücret rakamına göre.
 
Teşekkür ederim.

Uygulanacak i.p.c. sanırım asgari ücretin 8 de 1 yani 127 tl.

Artı prim tahakkuku nedeniyle sgk primi + gecikme zammı mı alacaklar?
 
SGK bulamamış olmasının fazla bir önemi yok. Siz o dönem bildirimi ve ekini verdiniz ise fotokopisi ile itiraz edebilirsiniz.
 
SGK'mı bulamamış yoksa siz eksik gün bildirimini yapmadınızmı o dönemde ? Eğer bildirim yapmış iseniz bir ceza ödemenize gerek yok.Elinizdeki evraklarla gidip itiraz edin.O dönemdeki aylık bildirgeyi kontrol edin ilgili kişi için eksik gün rakamı ve eksik gün nedeni girilmişmi.Tabi geriye dönük evraklarınızada bakmanız lazım eksik gün formu verilmişmi diye.Eğer aylık bildirgede eksik gün gösterildiyse sadece eksik gün formu verilmemişse bildirge düzeltmenize gerek yok gidip eksik gün formunu verin.
 
Üst