Ynt: 25-II-h
burada asıl önemli olan kanımca personelin görev tanımıdır. yoksa işi daha önce yapıp yapmaması önemli değildir. eğer çalışandan yapılması istenen görev tanımında yazılı olan bir iş yada onun bir parçasıysa ve kişi yapmak istemiyorsa 25. madde çerçevesinde değerlendirilebilir. tabi burada personele yapılması istenen konuyla ilgili eğitim verilmesi gerekebileceği de ayrı bir husustur.
