270 saati aşan fazla çalıştırma halinde işçiye aşan kısım için ödeme yapılır mı
İş mevzuatı konusunda uzman arkadaşlara bir sorum olacak.
İş kanununa göre bir işçiye yıl içerisinde en çok 270 saat fazla çalışma yaptırılabiliyor. Benim öğrenmek istediği konu, işveren mevzuata aykırı olarak 270 saati aşkın fazla çalışma yaptırırsa bu fazla kısım için işçiye ücret ödenir mi, işçi bu durumu ileri sürüp iş akdini haklı nedenlerle fesih edebilir mi?
Cevap verecek arkadaşalra şimdiden teşekkür ederim.
İş mevzuatı konusunda uzman arkadaşlara bir sorum olacak.
İş kanununa göre bir işçiye yıl içerisinde en çok 270 saat fazla çalışma yaptırılabiliyor. Benim öğrenmek istediği konu, işveren mevzuata aykırı olarak 270 saati aşkın fazla çalışma yaptırırsa bu fazla kısım için işçiye ücret ödenir mi, işçi bu durumu ileri sürüp iş akdini haklı nedenlerle fesih edebilir mi?
Cevap verecek arkadaşalra şimdiden teşekkür ederim.