270 Saatlik Fazla Çalışma Süresi Ne Zaman Sıfırlanacak ?

[yener ata]

İşveren ile işçinin yapacağı belirsiz süreli iş sözleşmesinde fazla çalışma ücretinin maaş içerisinde olduğunun kabul edilmesi ve sözleşmenin Örn: 10/10/2018 tarihinde imzalanması ihtimalinde ücret içerisinde kabul edilen 270 saatlik fazla çalışma 10/10/2018 ila 10/10/2019 tarihlerini mi kapsayacak ya da 2019 ocak ayında 270 saatlik fazla çalışma sıfırlanarak sene hesabı buna göre mi yapılacak?

İlginiz için şimdiden teşekkürler....

 

[şeref aydemir]

a.....ücret içerisinde kabul edilen 270 saatlik fazla çalışma 10/10/2018 ila 10/10/2019 tarihlerini mi kapsayacak
b.ya da 2019 ocak ayında 270 saatlik fazla çalışma sıfırlanarak sene hesabı buna göre mi yapılacak?

maktu aylık ücretli yönünden,
a.yıl baz alınırsa böyle(takvim yılı baz alınmaz)
b.sıfırlama noktasına gelince,şahsi düşüncem o ki,
illa bir yıl geçmiş olması gerekmez,olayımıza bağlı olarak esaslı nokta 270 saatin tamamlanıp tamamlanmadığıdır,ne zaman tamamlanacağı önemli değil,elbette bir yıl dolmadan da 270 tamamlanabilir,buna göre aşan süre f.çalışma olarak değerlendirilmeli,tabi bu arada yıl dan yıla 270 saate dikkat etmek gerekir.(yıl dan yıla derken verdiğiniz örnekteki işçi için sözleşme başlangıç tarihi baz alınmalı ama tüm işçileri düşünüp sehven tarihleri unutabileceğiniz varsayarak bundan sonra takvim yılının baz alınmasında yarar var)

 

[Desert16]

İşveren ile işçinin yapacağı belirsiz süreli iş sözleşmesinde fazla çalışma ücretinin maaş içerisinde olduğunun kabul edilmesi ve sözleşmenin Örn: 10/10/2018 tarihinde imzalanması ihtimalinde ücret içerisinde kabul edilen 270 saatlik fazla çalışma 10/10/2018 ila 10/10/2019 tarihlerini mi kapsayacak ya da 2019 ocak ayında 270 saatlik fazla çalışma sıfırlanarak sene hesabı buna göre mi yapılacak?

İlginiz için şimdiden teşekkürler....

Normalde her yıl başında dediğinden yasa, şahsi kanaatim 01 Ocak itibariyle olur...

 

[şeref aydemir]

Düşüncem:
Konumuza bağlı olarak maktu ücretli yönünden 270 saat noktası da evet fazla çalışmadır,ancak bu durumu örneğin günlük ücretli işçilerde olduğu gibi onay noktasını karıştırmamak lazım.Sözleşme ile fazla çalışmaların da ücrete dahil olduğu belirtilmişse burada onaya ihtiyaç kalmaz,zira bu durum önceden sözleşme ile hüküm altına alınmıştır,maktu ücretle çalışan fazla çalışma yapacağını/işverenin fazla çalışma yaptıracağını önceden zaten bilmektedir,burada dikkat edilmesi gereken sn.yener ata nın dediği gibi kapsayacağı süredir,bu süre de esasen sözleşmenin başlangıç tarihidir.