29 Ekim günü Çalışanların Hakları Nedir

Üyelik
27 Eki 2010
Mesajlar
2
Konum
ankara
Öncelikli olarak iyi günler dilerim ve şimdiden Bayramınızı Kutlarım.Bilindiği gibi resmi tatillerde devlet çalışanları direk olarak tatil haklarını kullanabilme şansına sahip iken özel sektörde durumlar biraz karışık.Ben teknokentte AR-GE çalışanıyım ve 3 senedir resmi tatillerde çalışmaktayım.Şirket müdürüne sorduğumda Ar-ge çalışanlarının resmi tatillerde de iş başı yapabileceklerini söyledi bu yüzden çalıştığımızı bildirdi.Bu konuyla ilgili bir kaç sorum olacak ilgili arkadaşlar cevaplar ise sevinirim.
1.Resmi Tatillerde çalışmak istememe rağmen işveren yasal olarak beni çalıştırma hakkına sahip midir?
2.Eğer çalışmak durumunda kalırsam ödenen ücret miktarı nasıl hesaplanır ?
 
Üyelik
31 Ocak 2007
Mesajlar
16
Ynt: 29 Ekim günü Çalışanların Hakları Nedir

Esasen 29 Ekin için durum biraz farklıdır.
Normalde çalışanın bayram, vs. fazla çalışması iş sözleşmesinde yada yılbaşında alınan muvafakatta olabilir. Ancak Genel Tatiller Hakkında Kanunla 29 Ekimde çalışma yapılması yasaklanmıştır. Konu örneklerle Yargıya'a dahi taşınmış ancak 29 Ekimde işyerinin çalışmasının yada işçi çalıştırılmasının ilgili kanunda yaptırımı olmadığı için Yargıtay "Kanunsuz suç ve ceza olmaz" ilkesinden yola çıkmış ve çalıştıranlar hakkında herhangi cezai işlem yapılmamıştır. Ancak yine yasa metni gereği 29 ekimde çalışma yapılmamlıdır. Buna rağmen çalışlmasının yaptırımı yoktur kısacası...
 

Benzer konular

Üst