3 Gün Üst Üste İşe Gelmeme Durumunda İhbar Tazminatı Verilir mi ?

[sule]

merhaba, işe gireli 4 ay olan bir personelim 3 gün üst üste işe gelmedi. iş akdini feshedicem, ihbar tazminatı ödemek zorunda mıyım?
(notere ihtar göndermem, 3 gün bekleyip sonuç alamama durumunda iş akdini feshetmem gerektiğini biliyorum. büyük ihtimalle gelmicek, başka bi yerde iş bulmuş)

 

[prisoner]

3 gün üst üste işe gelmeyene tazminat olmaz. Haklı sebeple fesih durumunuz oluşmuş. Noter kanalı ile ihtar çekip yasal cevap süresi bitiminde iş akdini sonlandırınız.

 

[sule]

ben de böyle düşünmüştüm, çok teşekkür ederim.