Doğrusu bende sizin gibi düşünüyorum,evet ortada işci yönünden haklı neden var,işveren izin vermek zorundadır,ancak bu iznin ücretli mi,ücretsiz mi olacağı tartışılıyor.Yasada da açık hüküm yok.
Evlenme ve ölüm izninin, asgari süreler altına düşülmeden verilmesi zorunludur.
İzin verilmese de işcinin devamsızlığından bahsedilemez,işverence disiplin ve fesih işlemi yapılamaz.
Sözleşme ve EK i niteliğindeki yönetmelik,genelge gibi kaynaklarda ödenir şeklinde hüküm yok ise,yazılı olmasada uygulamada ve önceden evlenen işcilere ödemede yapılmamış ise , iş bu izin sürelerine ilişkin ücretin ödenmesi nin işverenin takdiri olduğu,ödemez ise neden ödemedin diye sormazdan önce bu sorunun makul bir cevabı olmalı...(belki üstadın olabilir)
(Sn.Üstadımızı şahsende tanırım, makale-kitaplarından ziyadesiyle istifade ediyorum.Uygun olan zamanda sormak isterim)