30 ağustos

[özge]

Mrb.

30 Ağustos zafer bayramı çalışanların üçretleri mesai olarakmı hesaplanır oranı %50 veya %100 olarak mı hesaplanır bir kısa örnek verebilrimisiniz
cevaplar için teşekkür ederim şimdiden.

Kolay gelsin : :wink:

 

[XP]

GENEL TATİL,ULUSAL BAYRAM,DİNİ BAYRAMÇALIŞMALARINDA ÜCRET HK

Merhaba Arkadaşlar;
ULUSAL BAYRAM ve Genel Tatil Günleri,2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller hakkında Kanunla belirlenmiştir.Buna göre;
*Yılbaşı Tatili 1 gün
*29 Ekim Cumhuriyet Bayramı (28 ekim 13.00 Başlar) 1,5 gün
*Genel Tatil Günleri
Resmi Bayramlar
-23 Nisan 1 gün
-19 Mayıs 1 gün
-30 Ağustos 1gün
*Din Bayramlar
-Ramazan Bayramı 3,5 gün
-Kurban Bayramı 4,5 gün tatil kabul edilmektedir.

İşçinin hafta tatilinde çalışması durumunda normal çalışma ücretinin bir saate düşen miktarının %50 artırılarak bulunacak rakam üzerinden fazla mesai ücreti ödenmesi gerekecek ayrıca hafta tatili ücreti ödemesi yapılmayacaktır.
4857 ayılı iş kanunu,kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak ,tatil yapmayarak çalışırlarsa, ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücretinin ödeneceğini hükme bağlamıştır.
Bir çok işletmede bu tür genel tatil ve ulusal bayram günlerinde çalışılması halinde ,ücret sanki işçi mesai yapıyormuş gibi düşünülerek %50 veya %100 zamlı ödenmektedir.Genel tatilde yapılan çalışma ,işgünlerinde ise yapılan çalışmanın fazla mesai olarak değerlendirilmesi mümkün değildir.

 

[Kemal]

Genel tatil ücreti

Merhaba,
30 Ağustos çalışmasına örnek
işçi A nın brüt ücreti 488,70 YTL iken 30 Ağustos'ta çalıştığı için 1 yevmiye ilave yaparak, Ağustos ayı brüt ücretini 504,99 YTL. oluyor.