31 Çeken Aylarda 1 Gün Gelmeyen İşçi Ücret Hesaplaması

[selim28]

Merhaba
basit sorular soruyorum ancak buradan cevap alırsam emin olacağım.
Şubatta 30 gün üzerinden hesaplıyoruz maaşları 1 gün eksik olursa 27 gün olarak hesaplıyoruz.
O zaman 31 çeken aylarda 1 gün gelmeyen işçi yine 30 gün olarak mı hesaplanacak?
Mantıklısı bu ama, art niyetli olarak 31 çeken aylarda 1 gün gelmeyen işçiler olabileceği için soruyorum.
Bilgilendirirseniz sevinirim.

 

[jamiryu]

Sorunuz ücretin türüne göre değişebilmektedir. Eğer maktu ücret üzerinden anlaşıldıysa her ay 30 günlük ücret ödemeniz gerekli ayın 28 yada 31 gün çekmesi önem taşımaz. İşçinin hasta, izinli veya mazeretli olduğu günlerde dahi ücretini tam ödemeniz gerekmekte. Yevmiye usulü (günlük ücret) üzerinden anlaşıldıysa işçinin çalıştığı gün sayısı üzerinden tahakkuk yapmanız gerek. (31 gün çeken aylarda 31 gün üzerinden gibi). Örneğin günlük ücretten anlaştığınız ve asgari ücretle çalışan biri şubatta 28 günlük ücret, martta 31 günlük ücret alır.
Genel olarak maktu ücret üzerinden anlaşıldığı için sizi de öyle düşünürsek 30 günlük ücret ödemeniz ve tahakkukunun buna göre yapmanız gerekmekte. Kolaylıklar.

 

[merkür2]

Aylık maktu için rapor gün ve kazancı kesilebilir veya tam ödenerek işçinin alacağı iş göremezlik parası firma/şirket tarafından işçiden tahsil edilerek gelir kayıt edilir.

 

[bil_gin]

Maktu ücreti iş sözleşmesinde nasıl belirtmek gerekir?

 

[merkür2]

İş sözleşmesi ücret maddesinde "aylık bürüt ...." veya "aylık net ..." şeklinde yazarak.