Merhaba arkadaşlar,
Şirketimiz Holding şirketi, yönetim kurulu üyelerimizden birisinin ayrıca dışarıda başka bir şirketi var. Aynı zamanda Holding bünyesindeki şirketlerin bazılarına ortaklığı mevcut.
Şimdi bu yönetim kurulu üyemizi ortağı olmadığı Holding bünyesindeki şirketimize Hizmet akdiyle çalıştırıp 4/a lı gösterebilir miyiz?
Bildiğim kadarıyla torba yasasına göre üstünlük ilkesi geçerli. Aşağıda alıntı yaptım. Değerlendirmenizi rica ederim. Teşekkürler
6111 sayılı yani kısaca torba yasa bildiğiniz üzere önemli değişliklerle Türk halkının gündeminde. Yapılan değişikliklerden biri de önceden başlayan sigortalılığın geçerli olacağı ilkesinin ortadan kaldırılmasıdır.. Yeni düzenleme gereğince, eskiden olduğu üzere, 4/c (emekli sandığı)sigortalılığı, 4/a(Ssk) sigortalılığı ile 4/b (Bağ-Kur) sigortalılığından öncelikli konumunu korumakta; sigortalının 4/a sigortalılığı ile 4/b sigortalılığı kapsamında faaliyetlerinin varlığı halinde ise 4/a sigortalılığı geçerli sayılıp 4/b sigortalılığı pasifleştirilmektedir. Bu durumda vergi mükellefi, Ltd. Şti ortağı veya A.Ş. ortağı ve Yönetim Kurulu üyesi olarak 4/b sigortalısı sayılanlar, ortak ve sahibi olmadıkları başka bir işyerinde 4/a sigortalısı olarak çalışmaya başlarlar ise 4/b sigortalılığı bu sürelerde kesintiye uğramaktadır. Hemen vurgulayalım ki, bu takdirde kendi işyerinde 4/a sigortalılığı oluşturmak mümkün değildir.
Konu başlığı ve içeriğinde Yardım/Acil/Lütfen gibi ifadeler kullanmak yasaktır.!
Lütfen Forum Kuralları' na uyunuz.!
Şirketimiz Holding şirketi, yönetim kurulu üyelerimizden birisinin ayrıca dışarıda başka bir şirketi var. Aynı zamanda Holding bünyesindeki şirketlerin bazılarına ortaklığı mevcut.
Şimdi bu yönetim kurulu üyemizi ortağı olmadığı Holding bünyesindeki şirketimize Hizmet akdiyle çalıştırıp 4/a lı gösterebilir miyiz?
Bildiğim kadarıyla torba yasasına göre üstünlük ilkesi geçerli. Aşağıda alıntı yaptım. Değerlendirmenizi rica ederim. Teşekkürler
6111 sayılı yani kısaca torba yasa bildiğiniz üzere önemli değişliklerle Türk halkının gündeminde. Yapılan değişikliklerden biri de önceden başlayan sigortalılığın geçerli olacağı ilkesinin ortadan kaldırılmasıdır.. Yeni düzenleme gereğince, eskiden olduğu üzere, 4/c (emekli sandığı)sigortalılığı, 4/a(Ssk) sigortalılığı ile 4/b (Bağ-Kur) sigortalılığından öncelikli konumunu korumakta; sigortalının 4/a sigortalılığı ile 4/b sigortalılığı kapsamında faaliyetlerinin varlığı halinde ise 4/a sigortalılığı geçerli sayılıp 4/b sigortalılığı pasifleştirilmektedir. Bu durumda vergi mükellefi, Ltd. Şti ortağı veya A.Ş. ortağı ve Yönetim Kurulu üyesi olarak 4/b sigortalısı sayılanlar, ortak ve sahibi olmadıkları başka bir işyerinde 4/a sigortalısı olarak çalışmaya başlarlar ise 4/b sigortalılığı bu sürelerde kesintiye uğramaktadır. Hemen vurgulayalım ki, bu takdirde kendi işyerinde 4/a sigortalılığı oluşturmak mümkün değildir.
Konu başlığı ve içeriğinde Yardım/Acil/Lütfen gibi ifadeler kullanmak yasaktır.!
Lütfen Forum Kuralları' na uyunuz.!
