turkcell

% 40 Çalışma Gücünü Kaybetmiş Özürlü İşçi Çalıştırma.

Üyelik
24 Tem 2006
Mesajlar
14
5084 sayılı istihdam yasası teşviğinden %80 oranında yararlanan bir işyerinde
%40 çalışma gücünü kaybetmiş özürlü işçi çalıştırabilirmiyiz? işyerinde 14 işçi var
özürlü istihdamını kendi isteğimizle yapıyoruz.
uygulama nasıl onu bilmiyorum.

bu konuda yardımlarınızı bekliyorum. teşekkür ederim
 
Üyelik
1 Eki 2008
Mesajlar
12
Konum
Adana
Ynt: % 40 çalışma gücünü kaybetmiş özürlü işçi çalıştırma.

istihdam fazlası olarak %50 oranında SSk işveren payından ayrı bildirge vermek suretiye yararlana bilirsiniz.

işlemleri işkurdan alacagın yazı ile SSK müdürlüğüne verip özürlü kodunu açtırman gerekmektedir.
 
S

SİBEL

Ziyaretçi
Ynt: % 40 Çalışma Gücünü Kaybetmiş Özürlü İşçi Çalıştırma.

Özür oranı ile teşvik arasında bir bağlantı var mı ?
Yani özür oranı şu kadar olursa teşvikten yaralanılır gibi bir durum sözkonusu mu?
 
S

SİBEL

Ziyaretçi
Ynt: % 40 Çalışma Gücünü Kaybetmiş Özürlü İşçi Çalıştırma.

Konunun detayı şöyle imiş. %40 ve üzeri oranlar özürlü sayılmaktaymış. İşkur bunları dikkate alıyormuş.
O yüzden teşvik içinde %40 oranı geçerli olmakta.
 
Üst