İyi çalışmalar,
Bilindiği üzere bir iş yerinde 06 kodla kısmi sigortalı olarak çalışacak olan bir şahsın eksik gününü 30'a tamamlayarak sgk'ya ödeme yapması lazım. Ama şu an için bu tamamlanacak kısmın ödenmesi mümkün gözükmüyor. Dolayısıyla sgk ya 4a prim borcu bulunacak. Bu kişinin eşi de özel bir işyerinde 4a'lı olarak normal bir şekilde çalışıyor. Eşlerden birinin 4a'lı iken sgk ya prim borcu varken diğer eş üzerinden sağlıktan yararlanabilir mi? İnternette araştırma yaptığımda 4b borcu olanın 4a'lı eşi üzerinden sağlıktan faydalanamaz diye sonuçlara ulaştım ama her ikisi de 4a'lı ve biri sgk'ya borçlu ise durum ne olur ?
Bilindiği üzere bir iş yerinde 06 kodla kısmi sigortalı olarak çalışacak olan bir şahsın eksik gününü 30'a tamamlayarak sgk'ya ödeme yapması lazım. Ama şu an için bu tamamlanacak kısmın ödenmesi mümkün gözükmüyor. Dolayısıyla sgk ya 4a prim borcu bulunacak. Bu kişinin eşi de özel bir işyerinde 4a'lı olarak normal bir şekilde çalışıyor. Eşlerden birinin 4a'lı iken sgk ya prim borcu varken diğer eş üzerinden sağlıktan yararlanabilir mi? İnternette araştırma yaptığımda 4b borcu olanın 4a'lı eşi üzerinden sağlıktan faydalanamaz diye sonuçlara ulaştım ama her ikisi de 4a'lı ve biri sgk'ya borçlu ise durum ne olur ?