% 50 Engelli Birinin İşe Girişinde Farklı Bir Uygulama Var mıdır ?

SerhanSerhan

Katkı Sunan Üye
Üyelik
2 Ara 2013
Mesajlar
940
Konum
istanbul
% 50 engelli bir personel girişi yapacağız
İşçi raporlu olduğunu ve erken emeklilik hakkının olduğunu bu yüzden işe girişte hata yapmamamızı istedi
Ancak ben şunu biliyorum
Engelli personelde olsa normal personel gibi giriş yapılır hiçbir farkı yoktur
İşçi emekli olacağı zaman raporu varsa ve hak ediyorsa prim günü azalır yani bu işe girişle ilgili bir husus değil yada aylık prim bildirgede farklı gönderim yapılmayacaktır
Bu bilgim doğrumudur? Hatalı bir şey yapmak istemem
Teşekkürler
 
Üyelik
6 Eyl 2010
Mesajlar
3,396
Konum
Lüleburgaz
İşe girişini yaparken normal çalışanlardan farklı olarak "özürlü" kutucuğunu evet olarak seçmeniz gerekiyor buna dikkat edin.

İşe giriş yaptıktan sonra e-bildirge sistemine girin orada "engelli ve işsizlik teşvik yönetimi" diye bir yer var. Oraya giriş yapın. Engelli işçinin tc numarasını girerek sisteme kayıt ettirmeniz gerekiyor. SGK'ya bir belge vermenize gerek yok sisteme kayıt ettirmeniz yeterli.

Bundan sonrada aylık prim bildirgelerini gönderirken engelli kişiyi "14857" numaralı teşvik kodu ile göndereceksiniz. Ayrıca bir bildirgesi olacak yani onun.
 

SerhanSerhan

Katkı Sunan Üye
Üyelik
2 Ara 2013
Mesajlar
940
Konum
istanbul
İşe girişini yaparken normal çalışanlardan farklı olarak "özürlü" kutucuğunu evet olarak seçmeniz gerekiyor buna dikkat edin.

İşe giriş yaptıktan sonra e-bildirge sistemine girin orada "engelli ve işsizlik teşvik yönetimi" diye bir yer var. Oraya giriş yapın. Engelli işçinin tc numarasını girerek sisteme kayıt ettirmeniz gerekiyor. SGK'ya bir belge vermenize gerek yok sisteme kayıt ettirmeniz yeterli.

Bundan sonrada aylık prim bildirgelerini gönderirken engelli kişiyi "14857" numaralı teşvik kodu ile göndereceksiniz. Ayrıca bir bildirgesi olacak yani onun.

üstat teşekkürler ancak teşvikten yararlanılmayacak yinede giriş farklımı olmalıdır
Giriş normal yapıldı diye işçi erken emeklilik hakkı olmayacakmıdır
Teşekkürler
 
Üyelik
20 Ara 2008
Mesajlar
2,355
Konum
istanbul
İşe girişini yaparken normal çalışanlardan farklı olarak "özürlü" kutucuğunu evet olarak seçmeniz gerekiyor buna dikkat edin.

İşe giriş yaptıktan sonra e-bildirge sistemine girin orada "engelli ve işsizlik teşvik yönetimi" diye bir yer var. Oraya giriş yapın. Engelli işçinin tc numarasını girerek sisteme kayıt ettirmeniz gerekiyor. SGK'ya bir belge vermenize gerek yok sisteme kayıt ettirmeniz yeterli.

Bundan sonrada aylık prim bildirgelerini gönderirken engelli kişiyi "14857" numaralı teşvik kodu ile göndereceksiniz. Ayrıca bir bildirgesi olacak yani onun.

emrah bey günaydın,

önceden iş kurdan evrak alıp, sigortaya veriyorduk. Kod açıyorlardı değişti mi ?
 
Üyelik
6 Eyl 2010
Mesajlar
3,396
Konum
Lüleburgaz
Evet Şubat ayında kanun yayınlandı. Ocak/2015 döneminden itibaren gerek yeni engelli işçi alındığında gerekse her sene Ocak ayında toplu olarak verilen işkur belgelerinin artık verilmesine gerek yok. E-bildirge sisteminden engelli işçiyi kaydetmeniz yeterli.
 
Üst