50 kişiden fazla işçi çalıştıran işverenin yükümlülükleri

[ercan]

Bir işyeri 31.05.2005 itibariyle 52 işçi çalıştırmaktadır. Bu işçilerin 22 adedi belirli süreli hizmet akdi ile işe alınmıştır. bu işyeri 52*0,06=3 adet eski yükümlü, terör mağduru ve özürlü çalıştırmakla yükümlüdür. ancak yönetmeliğe göre özürlülerin oranı yarıdan fazla olamaz. Bu durumda 2 özürlü çalıştırılacaksa diğer bir kişinin statüsünü işveren tercih edebilir mi?

ayrıca bu işyeri işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırmalı mıdır? (yönetmelikte geçen "devamlı olarak en az elli işçi çalıştıran" ifadesi ile belirli süreli işçiler kapsam dışında mı tutulmuştur?)

sabırla okuduğunuz için teşekkür ederim. yardımlarınızı bekliyorum.

 

[idbilek]

50 işçiyi aşan firmaların çalıştırdığı Terör Mağduru ve Özürlü kişilerin statüsünü Terör Mağduru ve Özürlü çalıştırmak şartıyla işveren tespit edebilir. Diğer husus 50 işçiyi aşan firmaların İşyeri Hekimi bulundurma şartı var. Ayrıca bu hekimi yüksek maaştan sigortalı gösterme gibi bir durum ortaya çıkabilir. Koskoca hekim asgari ücrete mi çalışıyor şeklinde bir tepki olabilmesi düşünceisyle..