zirve

5084 ve 5350 Sayılı kanunlar gereği ssk ve gelir vergisi teş

Üyelik
1 Haz 2005
Mesajlar
5
1986 yılında işe başlamış bir işletme defteri tutan otel işletmecisi 2003/2. döneminde 4. işçi çalıştırmış ve 5084 say. kanun kapsamında bir artışı olmadığından, teşviklerden yararlanamamıştır.
Ama 25.05.2005 tarihinde bu dört işçiye ilave olarak 1 işçi daha istihdam edilmiş ve toplam işçi sayısı 5 işçiye ulaşmıştır. Bu mükellefin teşviklerden yararlanma konusunda 5084 sayılı kanun gereği değerlendirip, 1 işçisinin teşvikten yararlanması gerekir mi?. Yoksa 01.04.2005 tarihinden itibaren geçerli olan 5350 sayılı kanun kapsamında değerlendirimlmesi nasıl yapılmalıdır. Yani 1 işçi bu gün itibarı ile teşvikten yaralanabilirmi. Teşekkür ederim. İyi çalışmalar.
 
Üyelik
6 Haz 2005
Mesajlar
577
dursun bey'e cevap

5084 sayılı kanun kalkınmada öncelikli 36 ilde uygulanmaya başlanmış olup 2003 yılı 2.dönemde 4 aylık prim bordrosuyla ssk ya bildirilen işçi sayısında meydana gelen ek istihdam nedeniyle artış gösterilen personel sayısı kadar org.san.bölgelerinde %100 diğer bölgelerde %80 oranında ssk işveren hissesi hazinece karşılanmaktaydı.
kısacası 5350 sayılı kanunla yapılan değişiklikle 01.04.2005 tarihinden sonraki işyeri tescilleri veya 5084 sayılı kanundan faydalanmayan mükellefler en az işçilerinde %20 lik artış ve 30 işçiyi tamamlama koşulu getirilmiştir.dolayısıyla aldığınız 1 işçi 5350 sayılı kanun hükümlerine göre değerlendirilecek ve teşvikten faydalanamayacak.
01.04.2005 tarihinden önce 5084 dosyası açılmış ve işçi çıkışı yapılmışsa faydalanabilirsin. iyi çalışmalar.
 
Üst