5084 ve ya 5615 yasadan sonra 4447/7 den yararlanmak

[cevat kerem]

17/10/2009 da açmış olduğumuz ssk dosyamızda çalıştıracağımız bazı işçilerimizin şartları 4447/7 den yararlandırmayı tutuyor.ancak biz 10 işçi çalıştırıp dosyamızı 5615 sayılı yasadan yararlandırmak istiyoruz.bu yasada 31/12/2009 da bitiyor.bu tarihten sonra tekrar bu yasa uzatılmasa şayet ,4447/7 den yararlanabilen yani şartları uyan bu işçilerimize ait bildirgeyi 01/2010 döneminden sonra 4447/7 den yararlandırabilirmiyiz.

 

[cevat kerem]

Ynt: 5084 ve ya 5615 yasadan sonra 4447/7 den yararlanmak

cevap verebilecek bir arkadaş yokmu.moderatörlerden destek istiyorum.saygılar.bununla ilgili olarak sgk meail ortamında sordum.bana gelen cevapta ancakmevcut işçilere ilave işçi alırsan ilave aldıkların 4447/7 şartına uyuyorsa faydalanabilirsin denildi.tamda bu konuda emin değilim.

 

[cheto]

Ynt: 5084 ve ya 5615 yasadan sonra 4447/7 den yararlanmak

Yararlandığınız kanun bitince işlem normal şekilde devam eder.
Diğer teşvikler için yeni işçiler alınmalı. Adı üzerinde Teşvik

 

[cevat kerem]

Ynt: 5084 ve ya 5615 yasadan sonra 4447/7 den yararlanmak

peki şöye olsa :dosyamızda çalışan 15 işçiden , 4 işçiyi 4447/7 den diğer 11 kişiyide 5615 ten faydalandırabilirmiyiz.aynı dosyada.