bir kamu kurumunda 5510 sayılı kanun çıktıktan sonra 2009 yılında kadrolu memur olarak çalışmaya başlayan bir memurun bu kurumdan yapılan ek ödeme ve fazla mesai kazançlarından 5510 sayılı kanun gerekçe gösterilerek emekli sandığına ve genel sağlık sigortasına kesinti yapılırmı? bu kesintiler 5434 sayılı kanuna tabi çalışan yani 5510 sayılı kanun çıkmadan önce çalışanlardan yapılmamaktadır.Acaba bu keesintilerin 5510 sayılı kanuna göre yapılması gereklimidir yada eski memurlar gibi bu ödemelerden kesinti yapılmamalı mıdır. yardımcı olursanız sevinirim iyi günler...
5510 sayılı kanuna tabi memurların emekli sandığı kesintileri hakkında...
- Konbuyu başlatan rieeman
- Başlangıç tarihi
Benzer konular
-
-
5510 Sayılı Kanundan 5434 Sayılı Kanuna Geçenler Geçmiş Aylarda Maaş Farkları Oluşurmu ?
- Başlatan Aziz Taşin
- Cevaplar: 6
-
-
5510 sayılı Kanuna Göre Fazla ve Yersiz Ödeme Hesaplama Şekli
- Başlatan boztepelibey
- Cevaplar: 1
-
5510 Sayılı Kanuna Göre Yabancı İşveren Bağımsız Çalışan Ve Şirket Ortaklarının- Başlatan ferhat
- Cevaplar: 0
-
5510 Sayılı Kanun 40. Madde (2098 sayılı kanuna tabi olan işçiler)
- Başlatan husman
- Cevaplar: 0
-
5510 sayılı kanuna göre sigortalı işe giriş bildirgesi hk.
- Başlatan ugurakin
- Cevaplar: 3
-