5615 Sayılı Kanuna İstinaden Muhtasar Beyan Eki

[CANBOLAT]

Değerli arkadaşlar 5615 sayılı kanun ile 5084 sayılı yasada yapılan değişikliğe istinaden 4 Seri No'luYatırımların ve İstihdamın Teşviki Genel Tebliği ile muhtasar beyanname ekinde verilecek bildirimde değişiklik yapılmıştır.Oysaki;
E-Beyanname ile internet üzerinden göndermiş olduğumuz muhtasar beyanname ekinde sadece işyeri ve yararlanılan teşvik tutarı ile ilgili ek tablo bulunmakta ssk lı işçiler hakkında (tebliğ ekindeki bilgiler) internetten gönderilen beyannamede bulunmamaktadır.
Bu konu hakkındaki uygulama ve yorumlarınız nelerdir?.
E-Beyannamede olmadığından ayrıca vergi dairesine işçilerle ilgili bölüm tanzim edlerek verilmelimidir yoksa gelir idaresi muhtasar beyannamenin ekine koymadığı için düzenlenmesine gerek yokmudur?

Saygılarımla.

 

[CANBOLAT]

Ynt: 5615 Sayılı Kanuna İstinaden Muhtasar Beyan Eki

?!

 

[smmmkaraman]

Ynt: 5615 Sayılı Kanuna İstinaden Muhtasar Beyan Eki

Sayın CANBOLAT,

İşlemin içersinde "teşvik" yer aldığı için ilgili dökümü elden vergi idaresine vermek iyi olur düşüncesindeyim.

 

[Mahmut Aygün]

Ynt: 5615 Sayılı Kanuna İstinaden Muhtasar Beyan Eki

Bizim burdaki Vergi Dairesine elden vermek istedik beyannameyi internetten verdiyseniz gerek yok dediler.

 

[kafkasm]

Ynt: 5615 Sayılı Kanuna İstinaden Muhtasar Beyan Eki

arkadaşlar ben ilk defa teşvik kapmasında muhtasar göndereceğimde

muhtasar ekinde tebliğ 1 ve 4 var ben hangi kritere göre 1 veya 4 olarak seçeceğim

yardımcı olursanız sevinirim

 

[AyAşAr]

Ynt: 5615 Sayılı Kanuna İstinaden Muhtasar Beyan Eki

Gelir vergisi stopaj bildirimine ilişkin tebliğ tipi 1 olanlar 5084
4 olanlar 5615 sayılı yasaya göre yararlanan mükellefler içindir
yani 10 kişi ve üzerinde personel istihdam ediyor iseniz 4 altında ise 1 olacak.

 

[kafkasm]

Ynt: 5615 Sayılı Kanuna İstinaden Muhtasar Beyan Eki

benim ki 5615 yani tebliğ 4 ü işaretleyeceğim

nisan ayında 10 işçi sayısını geçtim birde ben dosyam taşeron dosyası
herbir doya için 10 işçi şartı var değil mi?
yoksa taşeronlarda farklı bir durum varmı?

yani demek istediğim ana firma 10 ve üzerinde işçi çalıştırdığı için ben 1 işçide çalıştırsan yararlanıyormuyum yoksa taşeron olrak bende 10 işçi sayısına ulaştığım zaman mı yararlanırım

dosyam ocak/2009 da açıldı taşeron olarak ben bu gune kadar hiç yararlanmadım.
nisan ayında 12 oldu şimdi yararlanacağım yaptığım uygulama doğrumudur acaba ???

 

[AyAşAr]

Ynt: 5615 Sayılı Kanuna İstinaden Muhtasar Beyan Eki

hayır sizin 10 kişi çalıştrma zorunluluğunuz yok ana firma ile birlikte toplam sayı 10 nu geçiyor ise yasadan yararlanabilirsiniz