Herkese merhaba,
Belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan ve sözleşmesinin 4. ayının içinde olan çalışanın iş akdini kötü performans nedeniyle ihbar tazminatını ödeyerek feshetmek istiyoruz. (çalışan sayımız 250)
Bu durumda 4857 Sayılı İş Kanununun hangi maddesine istinaden fesih yapmamız yerinde olur ? 4857/17 mi ? 4857/18 mi?
Belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan ve sözleşmesinin 4. ayının içinde olan çalışanın iş akdini kötü performans nedeniyle ihbar tazminatını ödeyerek feshetmek istiyoruz. (çalışan sayımız 250)
Bu durumda 4857 Sayılı İş Kanununun hangi maddesine istinaden fesih yapmamız yerinde olur ? 4857/17 mi ? 4857/18 mi?