6 Aydan önceki Fesihte 4857 Kanun Maddesi (Önemli!)

Üyelik
13 Tem 2011
Mesajlar
73
Konum
İSTANBUL
Herkese merhaba,

Belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan ve sözleşmesinin 4. ayının içinde olan çalışanın iş akdini kötü performans nedeniyle ihbar tazminatını ödeyerek feshetmek istiyoruz. (çalışan sayımız 250)

Bu durumda 4857 Sayılı İş Kanununun hangi maddesine istinaden fesih yapmamız yerinde olur ? 4857/17 mi ? 4857/18 mi?
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,907
Konum
izmir
Herkese merhaba,

Belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan ve sözleşmesinin 4. ayının içinde olan çalışanın iş akdini kötü performans nedeniyle ihbar tazminatını ödeyerek feshetmek istiyoruz. (çalışan sayımız 250)

Bu durumda 4857 Sayılı İş Kanununun hangi maddesine istinaden fesih yapmamız yerinde olur ? 4857/17 mi ? 4857/18 mi?

Kötü performans akarar verilebilecek kayıtları içeren bir performans değerlendirme sisteminiz varsa ne ala.
Bir performans değerlendirme sisteminiz yoksa, açılabil3ecek bir dava ile kötü niyet tazminatı ödemek durumunda da kalabilirsiniz.
 
Üst